取消公务员工资外收入

5月12日上午，越共十二届七中全会闭幕式上，中央执行委员会通过了关于各级干部队伍建设、工资政策改革、社会保险政策改革等三项决议。

中央强调，工资政策改革的目的是尽快建立科学、透明、务实的工资制度，为解放产能注入动力，为建设廉洁政治体系、预防和打击腐败和浪费作出贡献……

具体来说，公共部门将建立新的工资制度，在调整最低工资标准、扩大工资关系向市场化靠拢的基础上，按照职务、职称、领导职务等，对工资水平进行绝对量调节。

公务员将不会获得工资以外的收入。图片：互联网

其中，适用于从中央到基层政治系统的干部、公务员、公职人员职务工资表；适用于不担任领导职务和职称的公务员、公职人员专业技术职务工资表；军队职务工资表共三张。

调整现行津贴制度，确保津贴基金总额最高不超过工资基金总额的30%。允许机关首长使用工资基金和经常性经费，用于聘请专家和人才；使用奖金基金，根据工作完成情况，定期奖励干部、公务员和公职人员。

在一批省市特别是经济活力强地区扩大了工资性附加值率试点，同时将工资性资金拨付到机关、单位……

完善职务制度，将其作为工资支付的依据。财政预算解决方案和机构精简将同步实施，以提高政治系统和公共服务单位的效率和效益。取消来自国家预算的干部、公务员和公职人员的非工资性支出。

补充各地区小时最低工资规定

对于企业领域，中央要求主管部门继续完善区域月最低工资政策，保护劳动者权益；同时，补充区域小时最低工资规定……

企业（包括国有独资企业）自主制定工资政策（包括工资等级、工资表、劳动定额等），根据劳动生产率和生产经营效益支付工资。

对于国有企业，国家通过管理手段调节工资，实行国资代表薪酬与高管人员薪酬分开，实行谁招用、谁任用、谁考核、谁支付的原则……

根据路线图提高退休年龄

中央要求，今后一个时期要进一步深化改革，使社会保险真正成为社会保障体系的支柱，逐步稳妥地扩大规模，实现全民社会保险。

按照“缴费受益”“公平”“均等”“共享”“可持续”的原则，构建灵活多样、与国际接轨的社会保险政策体系。

为确保社保基金长期收支平衡，中央要求主管部门尽快解决现行不合理的养老保险制度问题，更加灵活地放宽待遇条件，更加严格、规范一次性社保待遇的规定。

中央执行委员会还同意按照路线图提高平均退休年龄，并针对每个人群和职业采取适当的步骤，以增强该政策的可持续性。