交社保簿又贵又麻烦？

（Baonghean）——将社会保险簿交给员工造成了许多问题、不便和浪费。

根据2016年1月1日起生效的新《社会保险法》，员工将能够管理他们的社会保险账簿，以追踪他们的社会保险缴款和福利流程。

有关部门解释称，该规定有利于保障职工的合法权益，帮助职工清楚了解自己的社保缴纳流程，并由保险公司确认职工缴纳的社保，对企业逃缴、欠缴社保的，保险公司有权依法追究企业责任。

然而，社保簿的发放也暴露出一些不足，例如：很多劳动者在查看完自己的信息后，还是想像过去一样把社保簿归还给保管机构，因为个人社保簿是分页装订的，很容易发生丢失或错放的风险，而且一旦丢失了社保簿或分页，又要经过重新发放的麻烦，非常耗时耗力。

社会保险簿。插图照片

很多人会疑惑，把社保簿交还给员工保管，是否有助于员工参保信息的“透明化”，但员工是否一定要保管社保簿才能知道信息呢？

因为缴纳社保账簿并不重要，社保局会定期在网上更新缴费和福利信息，让员工自己可以查询，既省事又方便。

与此同时，社保局正在将社保参保人员数据库的管理纳入全国管理软件。正如越南社保局代表所说：“目前，我们的保险机构已经完成了社保代码、员工社保代码的发放。员工只需要记住代码号，就能知道自己的参保范围在哪里，以及医保卡的价值。”

通过为员工提供识别码，解决了社保和医保卡的缴纳问题。那么，员工是否还需要保留纸质的社保簿来每年更新信息呢？有了识别码，员工可以每天每小时在线查询！

有观点认为，虽然各级各部门都在推行行政改革，缩短给民众带来不便的繁琐程序，例如公安部即将取消户口簿，代之以通过个人识别码进行管理的形式，受到民众的欢迎，但对包括公务员和国家机关公务员在内的劳动者发放社会保险簿的做法，是一种机械、昂贵且浪费的工作（预计到2018年底将向劳动者发放超过1300万本社会保险簿），给劳动者带来不便，需要认真反思。

德勇