交社保簿又贵又麻烦？

（Baonghean）——将社会保险簿移交给员工造成了很多问题、不便和浪费。

根据2016年1月1日起生效的新《社会保险法》，员工将能够管理自己的社会保险账簿，以监控其社会保险缴款和福利流程。

有关部门表示，该规定有利于切实维护职工的合法权益，帮助职工了解自己的社保缴纳情况，使保险公司能够及时确认职工缴纳的社保情况，并对企业逃缴、欠缴社保的行为依法提起诉讼。

然而，社保簿的发放也存在一些不足，例如：很多劳动者在查看完自己的信息后，还是想像过去一样把社保簿归还给保管机构，因为个人社保簿是分页装订的，很容易发生丢失或错放的风险，而且一旦丢失了社保簿或分页，又需要重新发放，非常耗时费力。

社会保险手册。插图

很多人疑惑，将社保簿交还员工保管，是否有助于员工参保信息“透明化”，但员工是否有必要保管社保簿才能知道信息呢？

因为缴纳社保账簿并不重要，社保局会定期在网上更新缴费和福利信息，让员工自己可以查询，既省事又方便。

与此同时，社保局正在将社保参保人员数据库的管理纳入全国统一的管理软件。正如越南社保局代表所说：“目前，我们的社保机构已经完成了社保代码的发放，为员工发放社保代码，员工只需要记住代码号，就已经知道自己的参保书在哪里登记，也知道自己医保卡的价值。”

通过为员工提供识别码，解决了社保和医保卡的缴纳问题。那么，员工是否还需要每年保留纸质社保簿来更新信息呢？有了识别码，员工可以每天、每小时在线查询！

有观点认为，虽然各级各部门都在推行行政改革，缩短给民众带来不便的繁琐程序，例如公安部即将取消户口簿，代之以通过个人识别码进行管理的形式，受到民众的欢迎，但对包括公务员和国家机关公务员在内的劳动者发放社会保险簿的做法，是一种机械、昂贵且浪费的工作（预计到2018年底将向劳动者发放1300多万本社会保险簿），给劳动者带来不便，需要认真反思。

德勇