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非专业工作人员享受精简人员政策的社会保险缴费年限

武叶 July 29, 2025 08:00

很多兼职人员想知道,根据精简人员的第154/2025号法令,休假时该如何计算工作时间,以及应该适用哪些规定才能享受到应有的福利?

居住在香美乡平西村(原槟椥,现永隆)的黎雅女士说:2017年,她在一家公司工作,并参加了四年多的强制性社会保险(SI)。由于家庭原因,她无法继续外出工作,于是辞职,在乡一级担任非专业工人,并继续参加强制性社会保险,至今已有八年多(从她在公司开始缴纳社会保险开始)。

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插图:Le Anh Dung

黎雅女士完全同意并支持根据政府第154/2025号法令精简工资单的政策。但她有两个问题需要当局解答。

第一,如果她根据第154/2025号法令第9条(根据地方政府组织法的规定,公社级非专业工作者立即退出两级地方政府模式的政策)辞职,她的工作时间是否算作包括在公司缴纳社会保险的时间和作为公社级非专业工作者的时间?

周一,若其于2026年5月31日前未离职,并根据第12号批示安排在村、居小组兼职,离职时是否适用《条例》第九条或第十条(自主管机关安排决定之日起因立即离职而过剩的村、居小组兼职人员的政策)的制度?工作时间是否从公司、公社、村、居三个阶段累计计算?

内政部在回答Nha女士的问题时表示,根据第154/2025号法令第5条第5款和第6款,计算津贴的工作时间包括:在乡镇一级作为非专业工人工作的全部时间(包括参加或不参加强制性社会保险的情况);在其他参加强制性社会保险的岗位上工作的时间。如果根据第10条规定离职,则员工在村或居住组的工作时间也计算在内。

关于具体的离职制度,内政部要求黎雅女士联系地方主管部门,按照政府各级行政单位安排和两级地方政府组织模式建设指导委员会第12号令和公函的指导,在实施两级地方政府模式时为乡级非专业工作人员提供若干指导内容,研究并提出申请。

据越南网报道
https://vietnamnet.vn/thoi-gian-dong-bhxh-de-can-bo-khong-chuyen-trach-huong-che-do-tinh-gian-bien-che-2426477.html
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