东南经济区管理委员会对企业进行劳动法培训

参加活动的有企业劳工部领导、东南义安经济区管理委员会代表、东南义安经济区工会执行委员会代表、义安经济区和工业园区企业董事、基层工会执行委员会代表、企业人事管理人员等。

目前，义安省东南经济区及各工业园区共有157家企业在营，员工近5万名。近年来，国家对劳动的管理不断加强，工会活动不断创新，逐步走向充实。

然而，除了取得的成绩外，一些企业的劳动关系状况还存在不少问题，一些企业违反劳动法律，特别是在工资、工时、休息等方面的规定，影响员工的权益，引发集体劳动纠纷。罢工但不符合法定程序的投诉仍然时有发生，而且情况复杂。

为了在新形势下构建和谐、稳定、进步的劳动关系，促进生产经营发展，维护地区政治安全、秩序和社会安全，东南义安经济区管理委员会与东南经济区工会配合组织开展了包含三项重要内容的培训活动。

代表们听取了企业在经营和招聘工人时必须遵守的基本劳动法律规定的指导。

节目中，工作人员联盟东南经济区还针对两个主题进行了培训：劳动纪律处理程序、劳动纪律处理过程中的一些技巧；对话内容、工作场所集体谈判程序，面向义安经济区和工业园区的企业。

培训项目内容务实精炼，讲师们的长期经验以及实际案例为企业领导、人力资源经理和基层工会官员团队提供了宝贵的知识。除此之外，讲师团队还将继续就相关内容为企业提供建议和支持。