南甘工业园区企业涨工资，工人返岗

3月21日上午，中森国际包装有限公司义安分公司（位于南坎工业园区）发生一起事件。集体停工

因此，集体停工于 3 月 21 日早上 8 点 30 分（早班开始后）举行，Zonsen 国际包装有限公司义安分公司共有 140 名员工，其中 72 名参加了停工。

事件发生后，东南经济区管理委员会、东南经济区工会立即到场，及时劝导、解决问题。

工作组收集工人诉求后，共收集到5组诉求，具体要求公司将基本工资从441万越南盾提高到495万越南盾，并将勤工补贴从20万越南盾/月提高到30万越南盾/月。

此外，公司目前实行每失误扣30万越南盾的政策。但工人们认为，这些失误是因为公司为了加快生产速度，才导致的。

此外，工人们还要求公司不要要求过多的加班时间（目前加班时间为4-5小时/天），并且当订单减少时公司不要无理解雇工人。

东南经济区工会、东南经济区管理委员会、乂安省公安厅经济安全局、乂舍乡公安局已要求该公司组织对话会，为工人答疑。

会上，该公司生产经理汇报称，已征询资方（目前在中国）的意见，并定于2025年3月24日对工人的诉求作出答复。同时，公司要求72名工人正常复工。

然而，到了下午早些时候，工人们继续停止工作，聚集在公司的停车场。同日下午3点，公司宣布同意将基本工资从441万越南盾提高到471万越南盾。

为尽快稳定局势，东南经济区工会要求公司向工人通报加薪事宜，并告知如何处理剩余的4起请愿。

3月21日下午，公司代表向工人宣布：从4月份开始，公司将基本工资提高到495万越南盾/月。

今天（3月22日）上午，据记录，中森国际包装有限公司义安分公司全体员工已正常返回工作岗位。

东南经济区工会副主席陈氏月女士在谈及此事时表示：“中森国际包装有限公司义安分公司发生集体停工事件是意料之中的事。此前，2月28日，公司多名员工看到周边企业纷纷提高工人工资，便向公司领导请愿，要求提高工资。然而，公司领导非但没有明确回应，反而保持沉默，不发一言，并锁定了公司Zalo群组的留言功能。”

阮女士还表示，2024年3月，在对中盛国际包装有限公司-义安分公司劳动安全卫生法执行情况进行监督时，东南经济区工会和东南经济区管理委员会很快指出了该公司的许多缺点，因为该公司没有严格遵守《劳动法》、《社会保险法》和《劳动安全卫生法》。

检查结束后，工作组要求中盛国际包装有限公司-义安分公司落实多项重要内容，如遵守劳动安全卫生法、建立工资等级和工资表、签订集体劳动协议、组织召开劳动会议、落实好工作场所对话规定等……但截至目前，该企业尚未落实工作组提出的建议。

据代表称联盟在东南经济区，该企业在劳动管理方面的局限性和不专业性是导致劳资纠纷和集体停工事件频发的原因。

东南经济区管理委员会主席黎进智表示，东南经济区管理委员会和东南经济区工会将通过此次事件要求企业汲取教训，严格遵守法律法规，构建和谐稳定的劳动关系。今后，东南经济区管理委员会将加强对企业劳动法执行情况的检查。