如果设备笨重、效率低下，那么精简就是强制性要求。

对于中央组织委员会研究课题中提出的关于创新越南祖国阵线及政治社会组织的组织模式和运作方式的四项建议，阮越竹表示，创新越南祖国阵线及政治社会组织的组织模式和运作方式已在党、国家和越南祖国阵线的许多文件中得到体现，是国家革新事业的客观要求。

“这是客观的，因为革新进程引发了诸多政治、经济、文化和社会问题。像阵线这样重要的社会政治组织，不得不创新其组织和运作方式以适应新形势。尤其是，监督和批评任务作为当前时期一项新的、紧迫的要求，对组织和运作方式的创新提出了要求。” 朱克先生说道。

精简设备必须是一项强制性要求。

阮越竹先生表示，中央组织委员会非常具有创新精神，深刻领会了中央第六号决议的精神。创新加强了越共中央组织委员会的作用，而不是削弱它。如何加强？不是通过增加人数，而是通过提高效率。这不仅关乎越共中央组织委员会，也关乎政治和社会组织体系。

“这是一个科学课题，而不是一个项目。科学课题赋予人们提出全新议题的权利。只谈论旧事物的科学课题并非科学课题。我认为中央组织委员会的精神在于创新群众组织体系，使其更加有效，避免重复或重叠。” 朱克先生评论道。

对于将五个社会政治组织合并为青年阵线的提议，阮越祝先生表示：“如果我们立即说这个提议合理，肯定会遭到反对。但我认为，也有必要评估一下我们的社会政治组织在做什么，是否切实可行，青年联盟是否有效地凝聚了全体青年的注意力？如果我们合并，我们还必须思考，这样做是否能够避免职能重叠？”

朱克总书记认为，革新越南祖国阵线及各政治社会组织的组织模式和运作方式是一项艰巨的任务，在一次科学会议框架内可能无法解决，但各部门、各层级必须深入领会中央委员会关于精简机构的第六号决议精神。

精简机构必须成为强制性要求，必须如此，否则就无法创新，也没有足够的预算来支持繁琐低效的机构。因此，所有机构和部门都必须深刻领会中央六号决议的精神。精简机构，提高人员素质，而不是裁撤这裁撤那。目标是使机构更加顺畅，运作更加有效。“朱克先生说。

阵线并不是软弱和冗余干部的“袋子”。

组织革新必须以提升前线的作用和地位为基础，精简机构，培养素质更高、更值得党信赖、在人民心中享有更高威望的干部。因此，前线不应接纳在其他党的机关、组织中执行任务能力较弱的人，也不应接纳年龄超过国家机关任职年龄的人，更不应接纳那些空洞宣传的“运动人士”，而应接纳具有良好专业能力、良好职业道德、尤其在当地人民心中享有较高威望的人。

如果我们在创新过程中不注重前线干部的素质，就不会成功。组织创新首先要考察前线干部的选拔任用是否体现了这种精神。许多地方选拔优秀的干部到前线工作，既是为了提高前线工作的有效性，也是为了给干部创造一个发挥创造力和培养干部的空间，然后再把他们推选出来，这对于新形势下的干部队伍和组织机构来说，都是切实可行的。

朱克先生强调：“目前的情况是，各机关、机构必须明确职能任务，并根据职能任务完成任务。各机关、机构要通过不同的方式给予支持，发挥各自优势，提升各自地位和作用，确保职能任务顺利完成。各机关、机构之间不能互相干扰、重叠或纠缠，否则效率低下。”

然而，朱克先生也表示，在当前形势下，越南祖国阵线及各社会政治组织的组织模式和运作方式的创新至关重要。这是一个重大课题，需要认真讨论，以开放的态度倾听意见，高度重视理论与实践的结合。这项工作必须谨慎推进，循序渐进，广泛验证和总结，在各个领域、各个层面保持透明，为社会经济的可持续发展做出贡献，满足越南融入地区乃至世界的需求。