“如果设备笨重、效率低下，那么精简就是必须的。”

对于中央组织委员会研究课题中提出的四项关于创新越南祖国阵线及政治社会组织的组织模式和运作方式的计划，阮越竹表示，越南祖国阵线及政治社会组织的组织模式和运作方式创新已在党、国家和越南祖国阵线的许多文件中得到体现，是国家革新的客观要求。

“这是客观的，因为革新进程带来了诸多政治、经济、文化和社会问题。像阵线这样重要的社会政治组织，不得不创新其组织和运作方式以适应新形势。特别是，监督和批评任务作为当前时期新的、及时的要求，对组织和运作方式的创新提出了要求。” 朱克先生说道。

精简设备必须是一项强制性要求。

阮越竹先生表示，中央组织委员会富有创新精神，深刻领会了中央第六号决议的精神。创新加强了越共中央组织委员会的作用，而不是削弱它。如何加强？不是通过增加人数，而是通过提高效率。这不仅关乎越共中央组织委员会，也关乎政治和社会组织体系。

“这是一个科学课题，而不是一个项目。科学课题赋予人们提出全新问题的权利。只谈论旧事物的科学课题不是科学课题。我认为中央组织委员会的精神在于创新群众组织体系，使其更加有效，避免重复或重叠，”朱克先生评论道。

对于将五个社会政治组织合并为青年阵线的提议，阮越祝先生表示：“如果我们立即说这个提议合理，肯定会遭到反对。但我认为，也有必要评估一下我们的社会政治组织做了什么，是否具有实质性，青年阵线是否有效地凝聚了全体青年的注意力？如果我们合并，我们还必须思考，这样做是否能够避免重复？”

朱克先生认为，革新越南祖国阵线和社会政治组织的组织模式和运作方式是一项艰巨的任务，在一次科学会议的框架内可能难以解决，但各部门、各层级必须深入领会中央委员会关于精简机构的第六号决议精神。

精简机构必须成为强制性要求，必须如此，否则就无法创新，也没有足够的预算来支持繁琐低效的机构。因此，所有机构和部门都必须深刻领会中央六号决议的精神。精简机构，提高人员素质，而不是裁撤这裁撤那。目标是使机构更加顺畅，运作更加高效。“朱克先生说。

阵线不是软弱和冗余干部的“袋子”。

组织创新必须以提升前线的作用和地位为基础，精简机构，提高干部素质，使其更受党的信任，同时也必须在人民中享有更高的威望。因此，前线不是用来接纳那些在其他党的机关、组织中执行任务能力较弱的人，也不是那些过了国家机关任职年龄的人，也不是那些只顾做宣传运动的“运动男女”，而必须是那些具有良好专业能力、良好道德，尤其是在当地人民中享有威望的人。

如果我们在创新过程中不注重前线干部的素质，就不会成功。组织创新首先要考察前线干部的选拔任用是否体现了这种精神。许多地方选拔优秀的干部到前线工作，既是为了提高前线工作的效率，也是为了给干部创造一个发挥创造力和发展的空间，然后再进行选举，这对于新形势下的干部队伍建设和组织机构建设来说，具有现实意义。

“目前的情况是，每个组织和机构必须明确职能和任务，并根据其职能和任务完成任务。影响和支持必须以不同的方式进行，发挥每个组织和机构的优势，提升其地位和作用，确保其职能和任务得到良好执行。不要互相侵占、重叠或干扰，否则不会非常有效。”朱先生强调。

然而，朱克先生也表示，在当前形势下，越南祖国阵线及各社会政治组织的组织模式和运作方式的创新至关重要。这是一个重大课题，需要认真探讨，本着开放精神认真倾听，高度重视理论与实践相结合。必须谨慎推进，循序渐进，广泛验证总结，在各个领域、各个层面保持透明，为经济社会可持续发展做出贡献，满足越南融入地区乃至世界的需求。