内政部长：“如果把工资降低50%，对公务员来说将是一个很大的解脱！”

“如果公务员人数减少50%，就不用担心工资问题了。但公务员只有60多万，减少50%并不算多。”

内政部长黎永新在国会期间向记者透露，在重组团队、组织和职能后精简工资时，列举了一些实例数据……这将为工资改革奠定良好基础，不用担心保险基金破产，也不用担心提高退休年龄的问题。

光伏：关于将公务员退休年龄提高至60至62岁的建议，您能否就此问题发表意见？

黎永谭部长:内政部也鼓励提前退休，因为该部正在实施精简项目，对干部、公务员和公共雇员的人员进行重组。

我的观点是，我们必须遵守《劳动法》的规定，其中规定男性的退休年龄为60岁，女性的退休年龄为55岁。同样重要的是，我们必须遵守政治局关于精简工资和改组公务员和公职人员机构的第39号决议。

这样做将提高国家行政机构的效率和效力，并解决工资增长机制的问题。

内政部长黎永晋

黎永谭部长:越南人的平均寿命现已超过73岁。以上解释是基于每个人的观点，并由基金管理机构给出的计算。光伏：您认为，提高退休年龄以避免养老基金破产风险的理由是否合理、令人信服？

我仍然认为，我们必须保留《劳动法典》，并正确执行第39号决议，才能解决工资问题，而不必担心基金破产。而且，这个问题无法通过提高退休年龄来解决。

光伏：但是，精简工资单只针对接近退休年龄的公务员群体，因此不会减少太多的工资预算支出，先生？

黎永谭部长:中央政治局39号决议的内容是精简人员工资，与调整公务员队伍和公职人员队伍有关，但事实上，长期以来我们只注重精简，没有考虑调整队伍、机构，没有理顺职能交叉，没有理顺公务员的岗位和职称结构。

这样才能找到精简的对象，精简的是那些不符合条件、身体不够健康、需要安排其他工作的人，而不仅仅是那些收入不够，不能精简的人。

根据政府总理第188号令规定的程序和比例精简人员，平均每年减少5%。今年，内政部已提前向各部委、各行业、中央机关、社会政治组织（由国家分配人员的组织）下达了人员编制配额。

部里已经根据39号决议精神签署了提前移交的文件。今年没有像往年那样，在省人民议会会议之后再进行任务分配的情况，因为那样的话，如何有依据结合预算来组织机构？

我就是这么解决工资问题的。现在公务员有210万。如果我们能通过社会化或给予自主权的方式减少50%，我们就不用担心工资问题了。那真是松了一口气。至于公务员，我们目前只有60多万来自公社及以上级别的人员，人数不多。

但现在，以自治精神为基础的单位社会化和动员工作进展缓慢，因此将逐步推进。2017年，政府委托内政部进行咨询工作，并将制定这项工作社会化的路线图。我们将依法依规，在党的领导下，逐步推进这项工作。

光伏：正如部长分析的那样，机构重组尚未实施，但我们仍必须考虑增加基本工资，是否计划明年增加到每月 130 万越南盾？

黎永新部长：要坚决进行结构调整，确定精简目标，只有精简了，才能对薪酬进行大幅度改革。

今年公务员加薪的问题，我们反复讨论，各种方案都谈了，最后只选择了7%的涨幅。而事实上，由于预算没有保障，无法平衡，我们“负债”高达16%。

不推行精简人员、自主化、社会化相结合的薪酬改革，就不可能实现。

光伏：谢谢部长！/。

据越南之音报道