“单边团结”弊病

共识团结是一种沉默的现象，不敢争斗，或出于尊重、回避、“妥协”，听从领导者、头头的意见，不敢表达自己的意见，害怕冒犯，害怕冲突，害怕被评判为不支持上级。有时投票率达到100%；看似“非常团结一致”，但实际上这只是根据领导者或头头的意见，而不是整个群体的真实意见。

尽管我们党的工作作风和工作方法朝着科学化、务实化、民主化的方向不断创新，但“片面团结”现象仍然普遍存在，这是当前党组织、干部和党员队伍中一个值得警惕的顽疾。

有些活动和事件缺乏民主，缺乏认真讨论、协商一致、作出决定……由此，容易出现缺乏共识、争当政绩、内部不团结、利益集团滋生、对社会思想心理产生负面影响等现象。

现实中，很多时候，共识是非常危险和有害的。在制定计划、提拔干部、轮换干部时，在决定重要敏感问题时，明知不妥却仍然“沉默是金”，讨好领导。这非常危险，尤其是在领导缺乏道德、缺乏透明度、自私自利的地方和单位。有些人甚至使出各种高明的“花招”：经常安排在会议即将结束时提出“敏感”问题，内容简短、不完整地陈述，选出第一个发言者，确信他是“跟随发言者，大声发言”，以至于下一个人担心他讲得不一样，或者由于某种原因，那些经常直言不讳的人缺席，或者利用“程序的严格性”来合法化、压倒性地 ...

众所周知，团结才能创造无敌的力量。但这才是真正的团结。要实现真正的团结，我们必须发扬民主，认真开展自我批评和批评。其中提出的意见均基于现实，具有建设性，值得尊重。

在2021年10月25日发布的第37-QD/TW号条例中，党员不能做的19件事其中，新增了两条全新的条款，分别是第三条和第十三条。其中第三条规定，党员不得“反驳、否定、歪曲马列主义、胡志明思想；不履行模范带头责任；个人主义、机会主义、投机取巧；‘期限思维’、同向团结、形式民主、见义勇为、见非不斗争；专制、独裁、官僚主义、脱离群众”。因此，党委成员和领导人也应对缺乏团结、建设性、维护正确、批判错误、与机会主义和投机取巧者妥协承担一定责任。

“单边团结”的弊病，本质上是形式民主，却被弱化，隐藏在“按程序”、“按规定”、“民主”的幌子之下，损害了民族大团结的力量。它也是内部不团结、腐败隐患、消极情绪、利益集团的根源，侵蚀和降低了人民对党和国家的信任。

克服“因循守旧、形式民主”弊病，必须深刻领会民主集中制原则，提高对党委、党组织活动的掌握和责任感，积极投入到政策决议的思考、讨论和建设中去，避免冷漠的、肤浅的、合意的、敷衍的思考。

要对党委和党组织负责人制定具体规章制度，强化带头作用，严格落实民主集中制原则和工作规章制度，开展自我批评和批评，鼓励、征求、尊重和听取干部和党员的意见，包括反对意见，营造坦诚、建设性辩论的氛围。

重要工作要公开透明，尊重群众意见。

胡志明主席生前就强调团结是我党不可战胜的力量。他在遗嘱中首次论述党，并投入了最多的篇幅，重点阐述了两大问题：党的团结和干部党员的革命道德。这可以说是党的根本。