基层工会干部要成为企业与工人之间的桥梁。

基层工会干部是工会组织活动、路线、政策的直接执行者，也是工会会员和职工的激励者。

构建稳定和谐的劳动关系

可以说，基层工会发挥着极其重要的作用。特别是在具有外资成分的企业，基层工会的作用日益敏感、必要、重要。

这些企业的基层工会干部一方面代表着工人的声音，维护着工人的合法权益；另一方面，他们又是企业的雇员，与企业主签订劳动合同，直接领取工资，并直接受单位领导，因此，他们的发言和作用显然受到企业主本人的指导和监督。

清章县劳动联合会主席黎廷寿同志走访基层工会干部，鼓励和指导他们了解春节后工人的状况。图片：PV

基层工会如何履行好自己的职责和角色，维护职工的合法权益，同时又能帮助企业构建稳定和谐的劳动关系，保障企业和职工的合法权益……这是外商投资企业基层工会面临的既艰巨又繁重的任务。

为了做到这一点，基层工会干部要真正做好企业与职工之间的桥梁纽带，倾听并及时掌握职工的想法和诉求，交流、分析、分享、澄清企业政策信息，及时回应职工反馈，帮助企业及时调整。

当基层工会干部履行职责时，劳资关系就会更加和谐稳定。图片来源：PV

基层工会干部必须有勇气和热情，敢于为工人发声，有足够的论据和知识与企业主就工人的合理建议进行协商。只有这样，工会干部才能真正成为工人的可靠后盾，受到工人的信任，成为单位的团结中心。这样，一旦工人与企业主之间出现意见分歧、紧张冲突，工会才能迅速掌握、及时反映、迅速处理，为稳定局势做出贡献，避免出现对双方都不利的非法罢工、集体停工等事件。

这项任务能否顺利完成，取决于工会工作人员，特别是外商投资企业工会工作人员的奉献精神、能力、创造力和勇气。

提高活动质量的解决方案

干部是一切工作的根本，在推进国家工业化、现代化建设和深度融入国际社会的时期，工会干部需要具备更多条件，才能更好地履行新形势下工会组织的职能和任务。各级工会深刻认识到这个问题，每年都注重组织基层工会工作人员职业培训。

省工会联合会组织委员会主席潘氏庄女士表示：“我们每年都会制定计划，确定内容，并组织基层工会干部开展专业活动培训，以手把手指导为主。此外，我们还选拔企业工会干部进行集体劳动协议谈判、罢工解决、基层民主会议组织等技能培训……”

省总工会定期举办基层工会干部专业培训。图片：PV

然而，仅靠每年进行工会技能培训，还不足以打造一支适应新形势要求的基层工会干部队伍，尤其是外商投资企业工会主席队伍。东南经济区工会副主席陈氏月女士表示：“在企业中寻找具备资质、能力、经验丰富、对工会组织工作尽职尽责的基层工会干部非常困难。实际上，许多企业一年更换2-3位基层工会主席。”

要解决好这个问题，上级工会要深入企业、关心企业、直接对接企业，让企业真正认识到工会组织的作用。通过提高企业对工会组织地位和作用的认识，使企业和职工能够协商一致，选拔符合“称职、能干、敬业、敢担当”标准的工会干部。此外，基层工会自身也要搞好组织建设，履行好职责，特别是要与企业共同构建和谐稳定文明的劳动关系，赢得企业和职工的信任。

省劳工联合会组织罢工预防培训。图片来源：PV

“建设一支保证数量和质量，有智慧、有勇气、有热情、有责任心、有威信，能够对话、领导、鼓舞、凝聚和团结职工的工会干部队伍”不仅是严格落实越共中央政治局关于新形势下工会组织和工会活动创新工作的02/NQ号决议，也是义安工会在未来时期的责任和高度决心”。

卡文心同志——省委委员、省劳动联合会主席

尤其要关注、引导、研究和指导适合各类基层工会的活动，帮助基层工会更便捷、更轻松地构建和开展许多有意义、适用的活动。实践证明，定期组织运动活动的基层工会质量良好。工会工作人员那个地方比其他单位好，通过活动，工会干部在组织运动活动方面从策划、谈判、与资方谈判等方面有了更多的经验，给工人和企业带来了工会组织更有效、更有说服力的声音。

工会培训课程。图片来源：PV

此外，各级工会定期对工会活动进行检查，检查工会章程的执行情况，检查工会开展的议题和活动。直接提出意见和指示工会干部通过检查，工会和职工可以了解自己的工作是否正确、是否充分、是否存在不足，以便及时纠正和改进。