警惕向新加坡派遣劳工的服务

据新加坡劳工、伤残军人及社会事务部海外劳工管理局的消息，目前有一些公司通过非法咨询服务合同和签证支持，派遣工人前往新加坡工作。因此，务必提高警惕，避免上当受骗。

海外劳务管理司司长童海南表示，在东南亚国家中，新加坡是接收外籍劳工较为“困难”的市场。外籍劳工想要获得在新加坡居留和工作的签证，必须满足比该地区其他市场更高的要求。

此前，海外劳务管理部门已批准多家越南企业提供派遣工人来新加坡工作的服务，大多数越南工人获得S准证签证，合同期限为2年，主要从事服务业。

目前有消息称，一些企业通过服务咨询合同和签证支持等方式派遣工人前往新加坡工作，费用在5000万至1.5亿越南盾之间。针对这一消息，童海南表示，根据规定，任何希望派遣越南工人前往新加坡工作的单位，都必须获得越南劳动荣军与社会部颁发的“派遣工人出国工作服务许可证”。

越南法律并未允许企业根据服务咨询合同或签证支持合同派遣工人出国工作。目前，只有VIRASIMEX公司注册了一份合同，将派遣5名工人到新加坡一家餐厅工作。该公司已获得海外劳工管理部门的招聘授权，但由于工人尚未获得IPA（原则性协议书），因此尚未向工人收取费用。如果工人已获得IPA，公司必须向海外劳工管理部门注册该合同。

因此，任何其他单位若未向越南劳动荣军与社会部提出申请，获得经营派遣工人出国劳务服务的许可证，则不得以与工人签订劳务供应合同的方式派遣越南工人到包括新加坡在内的任何国家工作。

童海南先生指出，希望出国工作，尤其是在新加坡工作的工人需要了解这一点，并且只能通过获得劳工、伤残军人和社会事务部许可的企业注册出国工作。

工人可以在海外劳务管理局网站（www.dolab.gov.vn）上查找获得派遣工人出国工作许可的企业名单。

此外，工人若想出国工作，可向其居住地所在省/市劳动荣军与社会局咨询，或拨打海外劳务管理司热线（04-38249517，分机512、513）获取必要信息咨询，以便通过安全、合法的渠道，在国外从事合适的职业和市场工作。

据宝海泉