义安省护林员令人心碎的辞职信

30年来，从未领过一个月的工资

这是军官阮维青先生（1969年出生）在2022年11月25日辞职信中的痛苦表白。清章防护林管理委员会，在Thanh Son边境公社保护森林值班，被送往农业与农村发展部部长和董事会领导。

清章森林保护管理委员会官员和工作人员在森林巡逻。图片来源：撰稿人

阮维青先生写道：“我自1989年起在清章林业企业（现为清章防护林管理委员会）工作。我从事林业工作30多年，主要负责森林的管护工作。30年来，我一直出色地完成工作任务。我觉得护林员的政策机制过于苛刻。工作30多年来，我从未领过一个月的全薪。

尊敬的各部门、机构、分支机构领导：护林任务极其繁重艰巨，制度支付的工资连承担护林任务者的生活费都不够，更遑论赡养他的家人和孩子。因此，我特此申请，希望您能考虑并解决这个问题，让我可以休假缴纳剩余的保险，直到达到规定的退休年龄……“。

阮维清先生（Rai Rai森林保护管理站，Thanh Son公社，Thanh Chuong）的辞职信。图片：撰稿人

同样在2022年11月，除了阮维青先生的申请外，清章县防护林管理委员会还收到了邓国进先生、阮长江先生、阮廷月先生、黎文述先生等的辞职申请。与阮维青先生一样，在困难边境地区清章县防护林工作人员的辞职原因也是因为工资政策存在太多缺陷。

玉林边境公社华关森林保护站员工邓国进先生（生于 1972 年）写道：我目前是华关县森林保护管理站的一名员工。工作极其辛苦，道路交通不便。工作压力很大，除了管理防护林外，生产林的管理也面临复杂的困难。由于该地区是少数民族安置区，在防止侵占和砍伐的管理工作中，我们被迫经常出行，而且市场价格波动较大，不断上涨。

我们一边努力完成任务，一边工资微薄，甚至连2022年的工资都没领到。如果继续工作，就不能提心吊胆地等待。所以我写这份申请，申请暂时休假。等国家发给我全额工资，我再继续工作……”。

阮长江和阮廷月（Thanh Chuong 森林保护管理委员会）的辞职信。图片：撰稿人

不仅在清章县，在昆强县，护林员们也对自己的职业感到不满，有些人甚至要求离开。2021年7月28日，朗溪森林保护管理站（昆强森林保护管理委员会）员工武文贵先生写道：我决定从2021年7月31日起辞去昆强县森林保护管理委员会的职务。原因是，最近我注意到国家森林保护管理政策不力，影响了我（以及其他合同工）的月薪。工资没有按时发放，严重影响了家庭生活。因此，我与家人商量，同意辞去昆强县森林保护管理委员会的职务，申请到离家更近、经济生活更稳定的黄龙建筑贸易股份公司工作……”。

新旗森林保护管理局也是辞职人数较多的林业单位之一（16人）。溪拉森林保护管理站职工白天宝（1988年生）于2022年3月27日提交了辞职信。他写道：“由于家庭原因，我必须回乡解决家庭事务，稳定生活。因此，我希望辞职，回到家乡工作生活。特此致函，恳请新旗森林保护管理局领导批准我辞职……”。

“希望留下来的那个人会更好……”

莱莱森林保护站官员阮维清先生接受记者采访，谈及辞职事宜。图片来源：Nhat Lan

在与阮维青联系讨论后，他表示，从事林业行业30多年，要求提前几年退休，等待按规定领取退休金的那一天，这很正常。然而，这位55岁的男子表示，他觉得有必要说出其中的不足之处，因为他希望森林保护政策能够有所改变，希望留下来的人能够过得更好，否则“林业行业只会有人走，没有人来”。

溪松森林保护管理站（位于清昌县清德乡）至今仍是临时住所，没有电，也没有干净的水。照片：撰稿人

阮维清工作的莱莱森林保护管理站（Thanh Son 乡 Binh Yen 村）负责保护近 1400 公顷的边境森林，但只有 2 名工作人员。阮维清的家人住在距离管理站仅约 40 公里的 Thanh Phong 乡。由于工作性质，管理站人手稀少，阮维清很少能回家与家人团聚。他在申请表中解释了相关信息。30年没有领到全额月薪”工人从入职至今，已30多年，却从未按规定发放过月薪。尤其是林业局改组为森林保护管理局后，每年都要等6-7个月，有时甚至长达10个月才能拿到预支工资。2020年，工人甚至连全额工资都没拿到。

护林工作非常辛苦，而且没有其他福利。护林员和教育员在同一边境地区工作，可以享受地区津贴，而全职护林员通常工作地点靠近边境，没有任何支持系统。我工作了30多年，每月能拿到600多万越南盾的工资。但像今年这样的工资制度只发了三个季度，却只预支了70%的工资。这样的工资连自己都难以维持生计，更别说养家糊口了。社会变了这么多，我们林业这个行业不仅吃亏，还承受着不合理的待遇。有时候，因为没有缴纳社保，我们连体检都做不了。保险公司不知道我们没有社保，但国家还没交，所以林业局也没钱交。说实话，如果不改变，林业这个行业只会有人走，没有人来……“——Thanh先生透露道。

清章森林保护管理委员会官员和工作人员正在进行森林巡逻。图片来源：撰稿人

他接着透露，如今其他职业也备受关注。每个职业在传统节日都会受到各种形式的鼓励，唯独森林保护行业却无人问津，这让大家感到非常难过。他不禁思考：社会上创新如此之多，为什么林业行业却没有创新？这种悲惨的境况为何持续下去？

他酸溜溜地说：“委员会领导鼓励那些提交辞职申请的人，他们正在请求主管部门考虑制定护林员的扶持政策。而且，快到农历新年了，我们应该再等等。听到这个消息，我们感到充满希望，但如果没有变化，我们明年年初就得辞去保险费，另谋高就，等到退休年龄，再按规定退休……“。