桂风县选民建议重视、培养和使用人数较少的少数民族干部。

T回答：

近年来，省人民委员会经常关注选拔、安排和使用本省少数民族干部、公务员和公职人员的工作；颁发了下列文件：2018年7月10日第5001/UBND-TH号批示，关于招聘少数民族公务员和公职人员；2021年4月1日第1771/UBND-TH号批示，关于制定招聘计划。其中，公务员和公职人员录用机关、单位提出需要招聘少数民族的职位，明确招聘名额和民族结构。

芒诺公社树立了领导干部、党员干部作风建设的典范。图片：冯光

桂风县是高山县，与老挝人民民主共和国接壤，总人口 16,043 户，75,599 人，有 4 个主要民族，包括泰族（81.86%）、京族（9.83%）、蒙族（4.74%）、科穆族（3.4%）。

近年来，区委、区政府高度重视少数民族干部的选拔、培养和使用工作，特别是少数民族干部的选拔、培养和使用工作取得了以下成效：

- 县级：接收和任命县人民委员会副主席1名，其中克木族1名，国会代表1名（任期2016-2021年）；省人民议会代表1名（任期2021-2026年）；

- 乡一级：招聘2名少数民族公务员担任乡军事指挥部司令员。南农乡和治乐乡等少数民族人口较少的乡，其主要领导人员也由少数民族担任。

- 所属事业单位及学校：招聘124人（其中泰族：87人；少数民族：05人）。

Tri Le 边防站官员与 Pa Khom 村官民讨论经济发展事宜。图片：Khanh Ly

-每年都为少数民族公务员和公职人员提供培训机会，提高他们的工作能力和专业技能，适应岗位要求。

对专业政治资格尚未达到标准的少数民族，按规定优先参加培训，以达到标准（2020年，01名少数民族（克木族）被派往胡志明国家政治学院高级政治理论学习班学习）。

T目前，桂风县少数民族干部、公务员和公共雇员的比例统计如下：

+ 县级：泰族：56.1%；克木族：0.81%；佤族：1.63%；

+ 乡级：泰族：82.76%；蒙族：0.34%；科穆族：1.72%；

+ 县级公共服务单位：56.58%；蒙族：2.21%；科穆族：0.64%。

长期以来，桂风县委、县政府虽然重视少数民族干部、公务员和国家公务员的选拔、培训和使用工作。

但各级官员的素质并不统一，县级以上官员中没有蒙族官员，少数民族官员、公务员和公共雇员的比例仍然较低。

Que Phong 区 Kim Son 镇。照片：阮书

为继续有效落实选拔、使用、培训和造就少数民族干部、公务员和公务职员的政策，今后一个时期，省人民委员会将继续指导内务厅指导桂风县有效落实党的路线、国家关于少数民族干部工作的法律、政策；更加重视做好本县少数民族干部、公务员和公务职员的选拔、培训和使用工作。