桂风县选民建议重视、培养和使用人数较少的少数民族干部。

T回答：

近年来，省人民委员会经常关注全省少数民族干部、公务员和公职人员的选拔、安置和使用情况，颁发了以下文件：2018年7月10日第5001/UBND-TH号批示，关于招聘少数民族公务员和公职人员；2021年4月1日第1771/UBND-TH号批示，关于制定招聘计划。其中，各机关、单位公务员和公职人员提出招聘少数民族的岗位，明确招聘名额和民族结构。

芒诺公社树立“领导干部、党员干部作风建设典范”。图片：冯光

桂风县是山区县，与老挝人民民主共和国接壤；人口为 16,043 户，75,599 人；有 4 个主要民族，包括泰族（81.86%）、京族（9.83%）、蒙族（4.74%）、科穆族（3.4%）。

近年来，区委、区政府高度重视少数民族干部的选拔、培养和使用工作，特别是少数民族干部的选拔、培养和使用工作取得了以下成效：

- 县级：接收和任命县人民委员会副主任1名、克木族委员1名、国会代表1名（任期2016-2021年）；省人民议会代表1名（任期2021-2026年）；

- 乡一级：招聘2名少数民族公务员，担任乡军事指挥部司令员。南农、治黎等少数民族人口较少的乡的主要领导人也由少数民族担任。

- 所属公务单位及学校：招收124人（其中泰族87人，少数民族05人）。

Tri Le边防站官员与Pa Khom村官兵讨论经济发展情况。图片：Khanh Ly

-每年都有少数民族公务员和公职人员参加培训，提高工作能力和专业技能，适应岗位要求。

对人数较少、专业政治资格尚未达到标准的少数民族，按规定优先参加培训，达到标准（2020年已选派1名少数民族（克木族）赴胡志明国家政治学院参加高级政治理论学习班）。

T目前，桂峰县少数民族干部、公务员和公共雇员的比例统计如下：

+ 县级：泰族：56.1%；克木族：0.81%；托族：1.63%；

+ 乡级：泰族：82.76%；蒙族：0.34%；科穆族：1.72%；

+ 县级公共服务单位：56.58%；蒙族：2.21%；克木族：0.64%。

近年来，桂风县委、县政府十分重视少数民族干部、公务员和国家公务员的选拔、培养和使用工作。

但各级官员的编制并不统一，县级以上官员中没有蒙族官员，少数民族官员、公务员和公职人员的比例仍然较低。

桂风县金山镇。图片提供：Nguyen Book

为继续有效落实选拔、使用、培训和造就少数民族干部、公务员和公务职员的政策，今后一个时期，省人民委员会将继续指导内务厅指导桂风县有效落实党的路线方针、政策和国家关于少数民族干部工作的法律法规；更加重视做好本县少数民族干部、公务员和公务职员的选拔、培训和使用工作。