桂峰区的选民建议重视、培训和利用人数较少的少数民族干部。

T回答：

近年来，省人民委员会持续关注全省少数民族干部、公务员和公共雇员的选拔、安置和使用，并发布了以下文件：2018年7月10日关于少数民族公务员和公共雇员招聘的第5001/UBND-TH号公函；2021年4月1日关于制定招聘计划的第1771/UBND-TH号公函。其中，用人单位和部门提出拟为少数民族招聘的岗位，并明确规定招聘名额和民族构成。

芒诺公社树立了领导、干部和党员履行职责的工作方式和礼仪典范。照片：Phong Quang

桂峰县是一个山区县，与老挝人民民主共和国接壤；人口为 16,043 户，共 75,599 人；主要民族有 4 个，包括泰族（81.86%）、京族（9.83%）、苗族（4.74%）、科木族（3.4%）。

近年来，区委和政府也重视少数民族干部的招募、选拔、培训和运用工作，尤其重视少数民族干部的招募、选拔、培训和运用工作。招募、运用、培训和发展工作成果如下：

- 区级：接收并任命 1 名区人民委员会副主席（克木族成员），2016-2021 年任期的国民议会代表；2021-2026 年任期的省人民议会代表；

- 乡级：招募2名少数民族公务员担任乡军事指挥部指挥官。南农乡和智乐乡等少数民族人口较少的乡镇的关键领导人都是少数民族。

- 附属公共服务单位和学校：招聘 124 人（其中泰族：87 人；少数民族：5 人）。

特里勒边防站官员与帕孔村的官员和村民讨论了经济发展情况。照片：Khanh Ly

-每年，少数民族公务员和公共雇员都有机会参加培训，以提高他们的工作能力和专业技能，从而满足其岗位要求。

人数较少且在专业和政治资格方面尚未达到标准的少数民族，将优先参加培训以达到相关规定标准（2020 年，1 名少数民族（克木族）被派往胡志明国家政治学院参加高级政治理论课程）。

T目前桂峰县干部、公务员和公共雇员中少数民族的比例统计数据如下：

+ 区级：泰族：56.1%；克木族：0.81%；托族：1.63%；

+ 乡镇级别：泰族：82.76%；苗族：0.34%；科木族：1.72%；

+ 区公共服务单位：56.58%；苗族：2.21%；克木族：0.64%。

近年来，虽然桂峰县党委和政府重视少数民族干部、公务员和公共雇员的招募、选拔、培训和使用工作。

然而，各层级之间并不一致。在区级层面，没有苗族官员，少数民族官员、公务员和公共雇员的比例仍然相对较低。

金山镇，桂峰县。图片由阮氏书店提供。

为继续有效贯彻少数民族干部、公务员和公共雇员的招募、安排、使用、培训和培养政策，省人民委员会今后将继续指示内政厅指导桂峰县有效贯彻落实党的政策和国家关于少数民族干部工作的法律法规；更加重视全县少数民族干部、公务员和公共雇员的招募、选拔、培训和使用工作。