确保官员提前退休制度

（Baonghean）- 落实政府第 26/2015/ND-CP 号法令关于对没有资格连任或重新任命职务和头衔的干部实行制度和政策的规定，特别是义安省和整个义安省社会保险部门已经积极、灵活地部署，正确、全面、及时地解决了这些问题。

60岁的三玉全先生曾任周光乡（贵合）人民委员会主席。在1992年担任乡警察局副局长之前，全先生曾担任边防警卫15年（1975年至1990年）。在2015年6月召开2015-2020年任期的乡党代表大会之前，全先生已超过连任年龄，但距离他60岁退休还有近两年的时间。2015年初，全先生对自己的养老金和工资待遇感到十分担忧。然而，随着政府2015年3月9日颁布第26/2015/ND-CP号法令，他的担忧得到解决，该法令规定了不符合连任或重新任命年龄要求的干部在中央、各省、直辖市、区、镇、省辖市、公社、坊、镇等党、国家机关、政治社会组织中按规定任职和称号的制度和政策。

灵山乡（Anh Son）居民领取养老金。图片：Quoc Minh

全先生说：“我安心地向人事管理机构提交了自愿提前退休申请。根据社会保险法的规定，我有权享受退休福利，并且享受了一系列额外福利，例如，不会因提前退休而扣除养老金；提前退休每年可获得工资补贴，以及保险费补贴……截至我收到养老金存根为止，补贴总额为7200万越南盾。我个人认为，相关机构、部门和社会保险机构迅速且非常满意地解决了这个问题。”

与 Toan 先生一样，根据省社会保险局的信息：到目前为止，239 名受试者中的 238 人已根据第 26/2015/ND-CP 号法令及时解决了福利问题。省社会保险制度处处长阮光贵表示：在收到越南社会保险局 2015 年 9 月 22 日第 3624/BHXH-CSXH 号公函关于根据第 26 号法令实施社会保险制度的指示后，义安社会保险局立即于 2015 年 9 月 30 日向各区、镇、城市社会保险专业处颁发第 3238 号文件，要求其深入学习第 26/2015/ND-CP 号法令、中央组织委员会第 35 号和第 36-HD/BTCTW 指示、第 3624/BHXH-CSXH 号公函，并责成各区、镇、城市社会保险局在省内接收材料，同时向省委组织委员会、内务部、各区、市、镇党委常委会转发文件。省根据第26/ND-CP号法令的规定协调解决有关问题。

义安省各机关、单位、县、镇、市人民委员会及时下发并指导准备材料；审核批准材料，根据职权或提请主管部门决定，对符合条件者给予提前退休、待到退休年龄退休等待遇，并向内政部、省委组织部、财政部发文，要求落实各项制度和政策。社会保险局主动配合内政部，各单位提出清单报送；内政部进行评估、汇总，报送省人民委员会，由省人民委员会提出清单并估算预算报送财政部。清单也报送省社会保险局，省社会保险局主动并持续督促各县、镇、市社会保险机构督促用工单位填写材料，经主管部门批准后，按规定缴纳各项制度和政策。材料齐全的，省社保局优先办理。

通过邮政系统协调养老金和社会保险福利的发放。图片：档案

截至2016年8月，义安省社会保险局已基本收到文件，并及时解决了主管部门批准的对象的政策问题，为社会保险政策的受益人带来了兴奋。到目前为止，只有一个案例尚未解决，那就是前义香坊人民议会（门炉镇）副主席阮氏素女士。素女士曾在燃料公司工作，后退休加入该坊。要享受该政策，必须将两个机构的工作时间加总。然而，前一段时间的工作记录并不完整，需要补充以加总时间，省社会保险局正在继续帮助素女士进行此事。

不仅省社会保险机关在执行第26号法令，全省各部门、地方和单位也都积极贯彻落实。省委组织委员会已提前对干部进行调查和分类，并建议省委常委会印发多份文件，指导各级党委贯彻落实，并建议全省针对具体情况予以解决。这项政策的解决非常灵活，如适用第108/2014/CP号法令关于精简工资政策，确保干部，特别是乡级干部的各项政策；利用全省工资改革资金为距离退休年龄不足24个月的干部发放工资，金额超过10亿越南盾。因此，义安省是有效解决第26号法令执行困难的少数几个地方之一。

青山