如何培养数字技能？

建设和吸引高素质人才队伍，教授、培训和传播数字技能，特别是培训学校的讲师、国家机构的数字政府专家、国内外高级专家以及数字技术企业。

大力应用数字技术培养数字技能，典型表现为：在线学习；在教学中共享数字资源；基于数字技术的个性化、终身培训。

为什么要进行数字技能培训？

有必要对国家官员和公务员进行数字技能培训。否则，谁来为人民提供数字服务？有必要对人民进行数字技能培训。否则，谁来使用政府提供的数字服务？

建设数字政府的人力资源去哪里找？

就在各自的机构和组织内部。首先，每个机构和组织都需要提升所有干部、公务员、公职人员和工作人员的技能。利用平台也有助于提高人力资源的质量。此外，机构和组织应该利用数字技术企业的专业服务来充分利用这些专业人力资源。共享信息并加入国内外专家网络也是寻找人力资源的一种方式。

什么是公务员虚拟助理？

人类的知识有两种形式：显性知识和隐性知识。

显性知识是指以文本、文档或报告形式系统化的知识。每个人的显性知识都有所不同，具体取决于知识本身。显性知识易于迁移。

隐性知识是指那些无法、也很难在文献和文本中系统化的知识。这类知识具有个人色彩，与特定的情境和工作紧密相关。每个人的隐性知识各不相同，取决​​于他们的经历。隐性知识不易传承。

虚拟助理首先具备充分的现存知识，因此虚拟助理能够帮助提高公务员的知识水平。

如果由经验丰富的公务员培训，虚拟助理可以帮助保存隐性知识并将其代代相传。