如何培养数字技能？
（Baonghean.vn）- 各级国家机关领导要提高认识，做好准备，下定决心，在领导和管理工作中发挥表率作用，运用数字技术；要使干部和公务员熟练运用数字工具处理内部工作，为人民提供数字服务；要使人民掌握使用数字政府服务的技能和习惯。
建设和吸引高素质人才队伍，教授、培训和传播数字技能，特别是培训学校的讲师、国家机构的数字政府专家、国内外高级专家以及数字技术企业。
大力应用数字技术培养数字技能，典型表现为：在线学习；在教学中共享数字资源；基于数字技术的个性化、终身培训。
为什么要进行数字技能培训？
有必要对国家官员和公务员进行数字技能培训。否则，谁来为人民提供数字服务？有必要对人民进行数字技能培训。否则，谁来使用政府提供的数字服务？
建设数字政府的人力资源去哪里找？
就在各自的机构和组织内部。首先，每个机构和组织都需要提升所有干部、公务员、公职人员和工作人员的技能。利用平台也有助于提高人力资源的质量。此外，机构和组织应该利用数字技术企业的专业服务，充分利用这些专业的人力资源。共享信息并加入国内外专家网络也是寻找人力资源的一种方式。
什么是公务员虚拟助理？
人类的知识有两种形式：显性知识和隐性知识。
显性知识是指以文本、文档或报告形式系统化的知识。每个人的显性知识都有所不同，具体取决于具体知识类型。显性知识易于迁移。
隐性知识是指那些无法、也很难在文档和文本中系统化的知识。这类知识具有个人色彩，与特定的情境和工作紧密相关。每个人的隐性知识各不相同，取决于个人经验。隐性知识不易传承。
虚拟助理首先具备充分的现存知识，因此虚拟助理能够帮助提高公务员的知识水平。
如果由经验丰富的公务员培训，虚拟助理可以帮助保存隐性知识并将其代代相传。
