如何培养数字技能？

培养和吸引高素质人才，以教授、培训和传播数字技能，特别是培训学校的讲师；国家机构的数字政府专家；国内外高级专家；以及数字技术企业。

大力运用数字技术来培养数字技能，例如：在线学习；在教学中共享数字资源；基于数字技术的个性化和终身培训。

为什么需要进行数字技能培训？

必须对国家官员和公务员进行数字技能培训。否则，谁来为民众提供数字服务？同样，也必须对民众进行数字技能培训。否则，谁来使用政府提供的数字服务？

哪里可以找到发展数字政府所需的人力资源？

各机构和组织内部都需要进行人才培养。首先，每个机构和组织都需要提升所有干部、公务员、公共雇员和工作人员的技能。利用各种平台也有助于提高人力资源质量。此外，各机构和组织还应利用数字技术企业的专业服务来充分利用这些专业人才。信息共享和加入国内外专家网络也是寻找人才的有效途径。

公务员虚拟助手是什么？

人类知识有两种形式：显性知识和隐性知识。

显性知识是指以文本、文件或报告形式系统化的知识。每个人的显性知识各不相同，具体取决于所掌握的知识。显性知识易于转移。

隐性知识是指那些无法用文字或文本系统化表达的知识。这种知识具有个人性，与特定的情境和工作紧密相关。每个人的隐性知识都因其个人经历而异，难以传承。

首先，虚拟助手拥有完整的现有知识。因此，虚拟助手可以帮助提高公务员的知识水平。

如果由经验丰富的公务员进行培训，虚拟助手可以帮助保存和传承代际间的隐性知识。