建议地方、机关、单位审查合同工案件
（Baonghean.vn）- 2023 年 8 月 15 日，乂安省委组织委员会颁发了第 2224-CV/BTCTU 号文件，以实施政府 2022 年 12 月 30 日第 111/2022/ND-CP 号关于行政机关和公共服务单位某些类型工作合同的法令。
据此，文件要求各机关、党的公共服务单位、祖国阵线和省、县两级政治社会组织根据政府第68/2000/ND-CP号法令、第161/2018/ND-CP号法令办理劳动合同过渡手续，并根据政府第111/2022/ND-CP号法令签订劳动合同，并指出：
1.各地方、机关、单位应根据政府第68/2000/ND-CP号、第161/2018/ND-CP号议定审核劳动合同案件，并根据政府第111/2022/ND-CP号议定组织实施签订劳动合同的过渡。劳动合同格式应根据内政部2023年5月3日第05/2023/TT-BNV号通函执行，该通函指导行政机关、公共服务单位部分工种的服务合同格式和劳动合同格式。
2.根据第111/2022/ND-CP号法令第四条第一款规定，从事辅助性、服务性工作的劳动者，有权享受劳动合同约定的工资及其他福利待遇。劳动合同约定的工资待遇，采取两种方式之一：一是按照劳动法规定执行约定的工资标准；二是按照机关、组织、单位预算能力，参照公务员、公职人员工资表执行工资。约定按照公务员、公职人员工资表执行工资的，其享有的各项津贴（如有）计入工资；工资涨幅制度及其他与工资相关的制度、政策，参照公务员、公职人员执行。
3.所签订的劳动合同必须依法保障劳动者在工资、社会保险等制度上的合法权益。如一方无必要解除劳动合同，则应依法解决。
4.根据政府2022年12月30日第111/2022/ND-CP号法令，以下情况无需重新签订合同：
- 1993 年 5 月 23 日政府第 25/CP 号法令生效前已入职的人员。（自1993年4月1日起）并从事支持和服务工作，则根据政府第111/2022/ND-CP号法令，不会转为实施合同制。
-根据第68/2000/ND-CP号法令和第161/2018/ND-CP号法令签订劳动合同的人员（如有）已在政府任职，但自第111/2022/ND-CP号议定生效之日起计算，距离退休年龄剩余工作时间不足24个月的，可继续工作，享受原有的制度和政策，无须按照第111/2022/ND-CP号议定的规定签订劳动合同。
5.各地方、单位须于2023年11月30日前按照第111/2022/ND-CP号议定完成签订劳动合同的过渡工作。
