提议从7月1日起调整养老金
劳动荣军与社会部刚刚完成草案,就制定调整养老金、社会保险待遇和月津贴的法令征求各部委和行业的意见。预计该法令将于2023年7月1日起实施。
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劳动荣军与社会部提议自2023年7月1日起提高养老金。 |
劳动荣军与社会部(MOLISA)建议将养老金、社会保险福利和月津贴提高12.5%;2022年尚未调整的科目提高20.8%,自2023年7月1日起适用……该草案已发送给公安部、内务部、国防部、财政部、司法部、越南社会保障部和越南祖国阵线中央委员会征求意见。
在草案中,劳动荣军与社会部提议将领取国家预算保证的养老金、社会保险福利和月津贴的人员2023年6月的养老金、社会保险福利和月津贴提高12.5%。
此外,由于2022年只调整养老金,不调整基本工资,退休时已按国家规定的工资制度缴纳社会保险,并从2022年1月1日至2023年7月1日前按月领取社会保险金的员工,其领取的工资将比2022年1月1日前退休的员工(工作环节相同,工资系数相同)低7.4%,因为在此期间,员工的基本工资未调整,因此无法调整已缴纳的社会保险金工资。因此,劳动荣军与社会部建议,将2023年6月的养老金、社会保险金和月福利提高20.8%。
此外,劳动荣军社会部还建议对1995年之前每月养老金和津贴水平低于每人每月300万越南盾的领取人员进行调整。
具体而言,在1995年1月1日前已领取养老金、残疾补助金和月津贴的人员,在按照普遍调整水平增加12.5%后,其福利水平低于300万越南盾/月的,其福利水平在270万越南盾/月及以下的,每人每月增加30万越南盾;在270万越南盾/月至300万越南盾/月以下的,每人每月增加300万越南盾。
随着上述调整,预计约有23万名在1995年1月1日前领取养老金和月津贴的人员将需要由国家预算支付调整费用,调整费用约为3300亿越南盾。预计养老金、社会保险津贴和月津贴的调整将于2023年7月1日起实施。
此前,国会通过了关于2023年国家预算的决议,除了将基本工资提高到180万越南盾/月之外,还将国家预算保障对象的养老金和社会保险福利提高12.5%,并为1995年之前退休、福利待遇较低的人员提供额外支持。
2022年,虽然基本工资没有增加,但根据第108/2021/ND-CP号法令,许多受试者的养老金和社会保险福利额外增加了7.4%。
据越南社会保障局统计,目前全国有近330万人每月领取养老金和社会保险福利。
根据现行规定,员工参加社会保险领取养老金的最低年限为20年。据称,这导致许多人参加社会保险的时间较短,以至于到了退休年龄,他们无法积累足够的社会保险缴费年限来领取养老金。
因此,劳动荣军与社会部在制定《社会保险法修正案》时,建议将享受退休待遇的最低社会保险缴费年限由20年缩短至15年,为参加社会保险时间较短的后进员工获得和享受退休待遇创造条件。