建议从7月1日起调整养老金

劳动荣军与社会部提议自2023年7月1日起提高养老金。

劳动荣军与社会部（MOLISA）建议将养老金、社会保险福利和月津贴提高12.5%；2022年尚未调整的科目提高20.8%，自2023年7月1日起实施……该草案已送交公安部、内务部、国防部、财政部、司法部、越南社会保障部和越南祖国阵线中央委员会征求意见。

在草案中，劳动荣军与社会部建议，对领取国家预算保障的养老金、社会保险福利和月津贴的人员，将截至2023年6月的养老金、社会保险福利和月津贴提高12.5%。

此外，由于2022年只调整养老金，不调整基本工资，退休时已按国家规定的工资制度缴纳社会保险，并从2022年1月1日至2023年7月1日前每月领取社会保险金的员工，其领取的工资将比2022年1月1日前退休的员工低7.4%（工作环节相同，工资系数相同），因为在此期间，员工不得调整已缴纳的社会保险金工资，因为基本工资尚未调整。因此，在这种情况下，劳动荣军与社会事务部建议将2023年6月的养老金、社会保险金和每月福利提高20.8%。

此外，劳动荣军社会部还建议对1995年之前每月养老金和津贴水平低于每人每月300万越南盾的受益人进行调整。

具体而言，在1995年1月1日前按一般调整水平增加12.5%后领取养老金、残疾补助金和月津贴的人员，但其福利水平低于300万越南盾/月的，其福利水平调整为：福利水平在270万越南盾/月及以下的，每人每月增加30万越南盾；福利水平在270万越南盾/月至300万越南盾/月以下的，每人每月增加300万越南盾。

上述调整后，预计约有23万名自1995年1月1日前领取养老金和月津贴的人员将需要由国家预算支付调整费用，调整费用约为3300亿越南盾。预计养老金、社会保险津贴和月津贴的调整将于2023年7月1日起实施。

此前，国会通过了关于2023年国家预算的决议，除了将基本工资提高到180万越南盾/月之外，还将国家预算保障的受益人的养老金和社会保险福利提高12.5%，并为1995年之前退休、福利待遇较低的人员提供额外支持。

2022年，虽然基本工资没有增加，但根据第108/2021/ND-CP号法令，许多受试者的养老金和社会保险福利额外增加了7.4%。

据越南社会保障局统计，目前全国有近330万人每月领取养老金和社会保险福利。

根据现行规定，职工参加社会保险领取养老金的最低年限为20年。据称，这导致许多人参加社会保险的时间较短，到了退休年龄，却没有足够的社会保险缴费年限来领取养老金。

因此，在制定《社会保险法》（修正案）时，劳动荣军与社会部建议将享受退休待遇的最低社会保险缴费年限从20年缩短至15年，为年龄较大、参保时间较短的参保人员获得和享受退休待遇创造条件。