EM-Tech 越南有限公司罢工：工人的诉求是什么？

叶清• February 15, 2022 20:32

（Baonghean.vn）——2月15日午休后，EM-Tech越南有限公司（位于荣市兴盛镇）的1700多名工人没有进入工厂，而是聚集在公司院内。工人们集体停工的原因与一些关于政策和工资的请愿有关。

事件发生后，荣市劳动联合会和永新坊人民委员会领导立即赶到现场了解情况。在基层工会干部的指导下，工人们撰写了请愿书，递交给公司领导。永新坊人民委员会代表也警告工人们非法集会可能带来疫情爆发的风险，并要求工人们排队并保持安全距离。

2月15日午休后，EM-Tech Company Limited 的 1700 多名工人停止工作。图片来源：DT

在稳定工人组织后，荣市劳工联合会主席泰黎强、永新坊人民委员会主席阮黄孟及相关干部直接与公司领导、工人代表沟通解决问题。

会上，工人们担心，公司F0增加，F1仍需上班，存在感染新冠肺炎的风险；工龄津贴和职级增长不均衡；休假时公司扣全勤津贴，餐补得不到保障，很多工人没有拿到新冠肺炎救助金，基层工会干部职责不明确等。

这些问题已由公司管理层和有关部门直接解决。

具体内容由义安报社根据下表更新：

静息态	推荐	回复
1	为什么住在F0附近的F1仍然必须上班，却不准休假？为什么不定期为工人安排检测？	公司对员工的担忧深表同情。但公司已按照第128/NQ-CP号决议2021年10月11日。公司将专门宣传本决议内容，使员工充分知晓。目前，公司已联系紧急为员工接种第三剂疫苗。
2	目前14000越南盾/人的餐食质量并不能保证营养，很多工人不得不从家里带饭。	公司深知员工健康是企业的核心资产，并迅速意识到了轮班餐食质量存在问题。事实上，公司负责人已与食堂主任沟通，决定改进这一问题。根据计划，公司将于明天为员工提供特殊餐食，并将于2022年3月1日起正式实施。
3	2021年，尽管提交了名单，但许多工人并未收到工会发放的新冠肺炎疫情救助金。	公司工会已为基层工会（荣市劳工联合会）编制了一份名单，但根据资助条件，只有2名工人符合资助条件。公司工会已将这笔钱发放给了工人。
4	公司工会尚未充分了解工人的想法和诉求，工人们不知道谁能倾听和解答他们的疑问，所以不得不罢工。	该公司工会执行委员会人员变动频繁，目前正在进行机构重组，目前尚未找到能够了解工人意见的人员。工会主席一职暂时由人力资源部部长担任。不过，公司很快将制定工会执行委员会组织结构图，并分发给工人。公司目前设立了意见箱，员工可以主动表达自己的想法和愿望，公司领导会及时处理邮箱中提出的问题。
5	级别/资历津贴的增加必须统一、合理。	公司领导层已确认并考虑这些建议，但在做出决定之前，需要进行具体的计算、考量并与母公司进行讨论。公司领导层将在3天后（2022年2月18日，星期五）给出答复。目前，工人的基本工资为390万越南盾/月，符合国家规定。
6	考虑如何计算出勤率。
7.	如果可能的话，考虑增加员工工资。

EM-Tech Company Limited 代表 Kim Young Hyon 先生回应员工们表示：公司始终希望倾听想法，多为工人着想，也希望工人在经营生产受疫情严重影响的情况下，能够理解公司的难处。公司将尽力做出平衡企业与工人利益的决定。

荣市劳动联合会听取工人意见。图片来源：DT

据悉，今天（2月15日）上午，永新坊人民委员会按照既定安排，对该公司防疫工作进行了检查。

永新坊人民委员会主席阮黄孟表示：“目前，公司确诊病例超过100例，公司正在按照新规开展防疫工作。我们将持续监督和监测相关情况。在当前形势下，工人大量聚集存在疫情爆发的潜在风险。为了确保确保人民安全、稳定局势，对故意违反防疫工作规定的个人和团体，有关部门要依法严肃处理。

荣市劳动联合会主席泰黎强先生主持了公司领导、工人代表和相关部门的会议。图片：DT

泰黎强先生与工人直接交谈，并主持与公司领导的会议，他表示，EM-Tech越南有限公司领导需要与工会和地方当局协调，确保工人的合法权益，尤其是在轮班餐食质量方面。公司工会需要了解工人的想法，及时传播、更新和回应新的工人信息和政策，避免不必要的误解。此外，工人也需要与企业沟通和理解，尽快复工。只有企业运营良好，工人的收入和工作才能得到保障。

公司领导回应后，工人们才散去。事发后，公司要求工人们回家进行新冠病毒检测，明早才能返回工作岗位。公司仍将核算工人们今天下午班次的工资，并资助每人5万越南盾的新冠病毒检测费用。

同一天下午，在南顺义安股份公司（位于义安省演州县演美镇），缝纫工人也发生了停工事件。请愿内容涉及：工资涨幅不均、燃油补贴增加、补贴被无理扣除……演州县工会已到场调解。据了解，该公司的制度和政策高于一般水平。公司将很快向工人发出书面答复。