Do Luong:很难找到基层工作人员
(Baonghean.vn)——这是杜良县委常委与该县西部集群17个基层党委街村党支部书记、副书记对话会上提到的问题。
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县委常务副书记黎明江同志主持对话会。图片:梅花 |
多位街村党支部书记、副书记反映,目前最大的烦恼和忧虑就是找不到人才到街村任职,找不到发展党员的渠道。
安定村党支部书记(安山公社党委)阮泰西表示,实际上,每次街村所有岗位裁撤后,找人的问题都很棘手。原因除了工资低之外,还有许多工作要做,比如人口普查、住房普查、经济发展普查、劳动普查、税收等,这些工作都“集中”在村里。
另一方面,月度汇报和会议的要求仍然过于形式化,导致员工工作积极性不足。施总认为,结合实际情况,有必要探索其他更有效的办事方式。
除按照省政策提供职位津贴外,杜良县每年从预算中拨出18亿越南盾用于支持青年联合会和协会支部的副职工作人员,同时责成乡一级动用地方预算提供额外支持。 |
不少代表还提到了党支部领导能力和战斗力不足等一系列问题。有的地方党员的威信、领导力和示范作用不高,导致有人被提名担任支部书记而没有当选;或者有的有能力、有威信的党员被选为村干部而拒绝接受任务。
党员管理也很困难。很多党员工作很远,经常一年甚至几年都不在当地,不参加学习决议,不参加建立党支部的决议……
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直山乡党委第五支部副书记陈廷阳建议,增加党委委员人数,让他们参加贫困支部例会。图片:梅花 |
许多代表表示,为提高困难党建工作和特殊党支部的领导能力和战斗力,要增加上级党委党员参加下级党支部会议的人数,同时加强政治思想教育,提高党员的思想觉悟和责任感。
盛山公社党委第11支部副书记阮黄海强调:“每个党员都要努力奋斗,具有为党和人民奉献的精神”。
不少代表还表示,各级要研究提高干部兼职津贴、兼职津贴100%发放的方案。
在整个杜良县,25个乡镇党委的367个党支部中,有70个在过去五年里未能发展新党员。其中,8个村面临失去党支部的风险;7个党支部面临失去党员的风险。 |
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对话现场。摄影:Mai Hoa |
20名党支部书记、副书记本着坦诚负责的精神,就建设廉洁坚强党支部、提高队伍战斗力、提升街村政治系统活动质量等问题反映、提出和建议50多项。
县委常务副书记黎明江代表县委常务委员会接受了大家的意见,并承诺将继续研究并提出解决方案和措施。
江先生还明确了党支部对提出的每个问题的责任,特别是对党员进行政治和道德教育;寻找发展党员的资源;提高党支部活动的质量......
梅花
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