数百万人享受新的更高社会保险费率

国会于 2018 年 11 月 9 日通过关于 2019 年国家预算的第 70/2018/QH14 号决议，责成政府自 2019 年 7 月 1 日起将基本工资从每月 139 万越南盾调整为每月 149 万越南盾。

自2019年7月1日起，缴纳强制性社会保险的最高工资将上调。具体而言，自2019年7月1日起，薪水每月强制性社会保险缴款最高限额为29,800,000越南盾（根据第70/2018/QH14号决议第4条第8款规定，为新基本工资的20倍）；当前水平为27,800,000越南盾（为当前基本工资的20倍）。

自2019年7月1日起，社会保险待遇将上调。

因此，越南社会保障代表表示，员工强制性社会保险（SI）福利水平也将相应提高。基本工资新的以适应。

具体来说，自2019年7月1日起，职工社会保险福利待遇执行如下：

病后疗养和恢复健康津贴每日为447,000越南盾（当前水平为417,000越南盾）。

女性员工生育或收养不满 6 个月的婴儿，每名婴儿可获得一次性补贴 2,980,000 越南盾（当前水平为 2,780,000 越南盾）；如果生育但只有父亲参与社会保险父亲将为每个孩子获得 2,980,000 越南盾的一次性补贴（当前水平为 2,780,000 越南盾）。

受伤或患病治疗后，每天疗养康复补助金额为：若在家中疗养康复，则为 372,500 越南盾（目前为 347,500 越南盾）；若在集中机构疗养康复，则为 596,000 越南盾（目前为 556,000 越南盾）。

决议还责成政府责成各部委、中央机关和地方继续落实有关政策规定，为工资改革创造资源，将节约成本与机构改革、精简工资制度、提高公共服务单位财政自主权水平进行有效结合。