省人民议会对祺山市人力资源质量和父母远地务工儿童的状况进行了调查。

陪同工作代表团的有省人民议会常委、省人民议会民族委员会主任罗氏金银同志和省人民议会民族委员会的同志们。

调查目的在于评估少数民族地区和山区政府管理的落实情况及成效、人力资源素质以及父母外出务工对子女的影响（2021年至2023年）。

发现存在的问题、局限性、障碍和困难，找出原因，明确各级机关、部门、单位在实施过程中的责任，从而建议和提出今后一个时期的有效措施和解决方案。

目前，奇山县共有干部、公务员和公职人员2398人，其中少数民族1305人（包括人民议会、县人民委员会、县人民委员会直属公共服务单位、各乡镇人民委员会、学校人民委员会）。

2023年全区劳动者总数为51305人，其中参加职业培训班的劳动者1755人，通过劳务合同出国就业的劳动者151人，接受国家关于少数民族和山区可持续扶贫与社会经济发展目标计划支持的劳动者120人。

少数民族干部、公务员和公职人员的培训培养工作一直是区委、区政府高度重视的工作。近3年来，全区共选派1446余人参加培训培养，主要开展职业资格培训、政治理论培训、国家管理人才培养、专业技术职称培养等工作。

经统计和筛选，截至2023年11月27日，启山县共有父母外出务工的儿童3174人（其中父母在本省工作的儿童263人，父母在外省工作的儿童2911人）。外出务工儿童主要与祖父母、亲属等家庭住在一起……

在奇山县，工作组对友剑乡和大佳乡进行了调研，掌握了乡级干部、公务员、公务员的数量和单位工作情况。两个乡都有经过基础培训的干部和公务员队伍，目前部分岗位人手不足，需要兼职。

友剑乡和塔卡乡都有许多孩子，他们的父母在外打工，不得不与祖父母和亲戚住在一起。这种现实或多或少影响了他们的学业和医疗保健。当地政府采取了一系列措施来提供帮助，例如联系慈善机构捐赠，提高当地寄宿学校对困难儿童的资助效率等等。

罗氏金银同志代表工作代表团要求地方领导切实加强责任担当，有效开展管理、领导和指导工作，激发干部、公务员和公职人员的活力和创造力。同时，要更加关心远方务工人员子女的身心健康。