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为义安省工业园区连接稳定就业岗位

阮阮 - 段映 - 陈芳 • April 25, 2025 07:40

WHA义禄工业园第二次被选为“招聘会”举办地（首届于2024年底举行，第二届于2025年4月27日举行）。企业与劳动者对接活动取得了积极成果。

位于义安省义禄市的WHA工业园第二次被选为“招聘会”的举办地（首届于2024年底举行，第二届于2025年4月27日举行）。企业与工人对接活动取得了积极成果。

阮阮 - 段映 - 陈芳• 2025年4月25日

* 解决工人就业的绝佳机会

（义禄县人民委员会副主席陈氏英雪女士）

宜禄县是该省重点发展工业园区的地区之一。这为当地劳动者创造了绝佳的就业机会。目前，宜禄县拥有WHA和Nam Cam两个工业园区，吸引了12911名劳动者，其中8701人为宜禄县居民。此外，工业园区还为服务业和贸易业的数千名劳动者创造了就业机会。

2025年是宜禄县与东南经济区管委会及WHA工业园区协调举办“招聘会”的第二年。该活动是提高企业招工质量、解决宜禄县及其他地区劳动者就业的切实举措之一。借鉴2024年举办“招聘会”的经验，今年宜禄县及相关单位同步部署了多项解决方案。

为提高招聘会活动成效，宜禄县人民委员会积极联系企业、中学和高中，组织职业教育指导和相关培训。同时，广泛开展居民区宣传活动，让每个人、劳动者都能及时掌握信息，了解就业机会，增加收入。

该区还通过以下形式协调和支持企业开展招聘工作：发布正式文件，敦促有关地方、部门和分支机构；组织会议，传播企业用工需求信息；通过广播电视频道、区和乡电子信息门户网站以及 Web、Zalo、Facebook、TikTok 等社交平台上的协会和团体进行宣传……

近年来，宜禄县与各单位合作开办了电子装配、机械制造、办公信息技术、服装缝纫、食品加工等农村劳动力职业培训班，根据企业用工需求及时提供劳动力资源。这不仅帮助工人掌握扎实的就业技能，也支持企业在招工后迅速发展劳动力。因此，宜禄县越来越多的劳动力被招进工业园区并稳定就业。

* 有效的合作创造积极的推动力

（WHA集团国际事务副总裁Anchalee Prasertchand女士）

WHA伟华工业区一区-义安省是WHA集团在越南中北部地区开发的示范性智能生态工业园区。该工业园区占地500公顷（分两期开发），为企业投资发展提供世界一流的基础设施和熟练的人力资源。

WHA伟华工业园一期已完成85%的入驻。二期持续吸引投资，目前入驻率已接近50%。目前，义安省WHA伟华工业园一期已拥有30多家外商直接投资（FDI）和内商直接投资（DDI）企业，业务领域涵盖电子、汽车零部件和食品加工，员工总数约8000人。随着投资者对电子、精密工程和绿色制造领域的兴趣日益浓厚，预计到2025年，工业园内企业将需要招聘超过12000名员工。

WHA 很荣幸能够与越南义安省合作，吸引投资项目，促进高质量的就业机会，为该省的社会经济发展做出贡献，同时致力于支持该地区长期劳动力的发展。

我们感谢义安省各级政府的热情支持和战略合作。该省采取的积极举措包括：实施职业培训和技能提升计划；出台政策鼓励外省及海外技术工人回国；每年在WHA工业园联合举办“人才招聘会”……义安省的这些举措显著提升了该省的劳动力竞争力。众多企业将投资重点放在义安省就是明证，近年来，该省吸引外商直接投资的成果持续增长。

我们看到义安省有效的公私合作正在为工业发展带来积极变化。这也是WHA成功的驱动力，帮助我们和我们的客户打造一支为未来做好准备、富有韧性的劳动力队伍。

* 倾听并尊重员工

（杜海燕女士 - 越南赛普拉斯鞋业有限公司人力资源部主管）

越南赛普拉斯鞋业有限公司位于WHA伟华工业园区，从事皮鞋行业，拥有8000名员工。为了扩大生产，公司需要在2025年招聘5000名员工。

我们深知员工是公司成功的关键，因此我们为员工营造舒适的工作环境和稳定的收入。公司始终致力于打造积极的工作文化，倾听并尊重每个人的意见。我们每年都会组织各种联谊活动，例如团队建设、公开会议等，分享想法，积极解决冲突，从而稳定员工心态，共同促进公司发展。

同时，确保稳定公平的收入水平，透明的政策是公司重视的重要因素。我们根据工作绩效和市场情况定期审查和调整薪酬，并提供适当的福利，例如保险、假期和晋升机会。理想的工作环境不仅注重物质因素，更注重公司每位成员的个人和精神发展。

除“招聘会”外，有兴趣的工人还可以于周一至周六直接到公司参加面试，地址：WHA 工业园，义顺，义禄，义安，或拨打热线：0867 321 681 进行咨询。

* 确保明确的福利政策

（越南义安省高裕纺织厂厂长吴涛先生）

越南Koyu纺织有限公司是一家日本独资企业，专注于袜子生产。目前，Koyu纺织在越南义安省WHA工业区一号园区稳定运营。公司致力于长期发展，并积极招聘新员工，以满足日益增长的生产需求。

光裕纺织秉承“员工是可持续发展基石”的经营理念，始终致力于打造符合日本标准的安全现代化工作环境，同时确保员工享有明确的福利政策和稳定的收入。目前，公司正在扩大招聘普通工人，月薪为700万至1000万越南盾，并提供多项生产奖金。值得一提的是，工人无需经验，上岗后即可接受全面培训。

除了具有竞争力的收入，高裕纺织还实施了许多支持员工的政策，例如：对抚养6岁以下子女的员工提供补贴（男女适用）：每名子女每月5万越南盾；轮班津贴每月60万至70万越南盾；入职健康检查费用支持：每人10万越南盾；为偏远地区的员工提供免费班车。

想要了解更多工作机会的工人可以通过电话 0967.376.088 或电子邮件联系我们[电子邮件保护]了解详细说明。

* 员工收入透明

（裴氏水 - 京信义安有限公司人力资源部）

京信义安有限公司从事汽车电线制造和加工业务。该公司拥有1500名员工。目前，该公司正在招聘500名18至45岁的员工。工人们在凉爽、舒适、无毒的环境中工作，无需通过磁性门，也无需穿着洁净服。

在公司工作期间的收入为700-1200万越南盾/人/月（其中：基本工资500万越南盾；津贴120万越南盾；工龄15万-30万越南盾；夜班额外津贴50万越南盾；责任津贴35万-200万越南盾）。有意应聘的员工请携带身份证件到公司面试，或联系电话：0238 386 1118；0983 032 030。

* 很高兴在家附近有一份工作和稳定的收入

（Nguyen Thi Huong Tra女士 - 越南赛普拉斯鞋业有限公司，WHA工业园）

我第一次申请WHA工业园的赛普拉斯鞋业公司时，问了自己很多问题，比如：工资和奖金怎么样？工作环境怎么样？我能不能在这里长期工作，有稳定的收入，离家人近，而不必像你们一样去遥远的省份工作？

当我开始在公司工作时，所有这些疑问都得到了解答。公司创造了友好的工作环境和稳定的收入。而且，公司离家很近，让我可以照顾家人。我希望这能成为我和其他数千名员工长期稳定的工作场所。

* 希望可持续发展

（Sunny Automotive Vina Optics Co., Ltd. 的 Ngo Thi Ngoc 女士）

我在位于WHA工业园区的舜宇集团旗下的舜宇汽车光学越南有限公司工作。这家公司专门从事摄像头模块、手机摄像头、车载摄像头及其他电子设备的制造、加工和组装。对于义安省和许多其他地区来说，这个领域尚属新兴领域。因此，当我凭借着合适的专业知识被公司录用时，我感到非常高兴。在工作过程中，公司制定了许多激励政策来激励员工，并承诺提供晋升机会。从而增进了公司与员工之间的联系，让我们安心工作。

更特别的是，我可以在离家很近的地方工作，不用远行。这也是我和其他人努力工作、留在公司的重要动力。我们希望公司能够可持续发展，并继续得到更多支持，让员工安心工作，长久地留在公司。