“教师工资最高”政策难以落实

修改后的教育法中“教师工资在行政事业性工资等级制度中列为最高等级”的内容，被不少专家认为是为了给教师界制造兴奋，但现实中却难以落实。

12月7日，越南科学技术协会联合会举行研讨会，为修改和补充《教育法》若干条款的法律草案献计献策。

与会代表就修改和补充《教育法》若干条款的草案进行讨论，并提出意见。摄影：Thanh Hung。

关于拟议的教师新政策，河内国立师范大学原副校长阮强教授同意将其纳入《教育法》草案。但他本人也承认，这并非易事。

Cuong 教授认为，需要在法律或解释法律的附加文件或政府法令中采取某种方式来确保薪酬政策的实施。

“如果只是将其纳入法律，教师们会感到兴奋，但为了确保实施，指导性法令中需要有更具体的规定。如果可能的话，我们认为应该添加一些条款，明确地表明对教师贡献的保障和赞赏，”江先生说。

阮强教授。

与免除公立学校中学教育学费的提议类似，阮兰勇教授表示，这些都是非常好的事情，但也很难实施。因为，据他所说，目前的国家预算难以承担。

咨询与发展研究所副教授范碧山博士也持有同样的看法：“这对教师来说是一种鼓励，但是当一名干部工作了几十年却只拿到 130 万越南盾的退休金时，我认为这并不能给他们带来多大的安慰。”

因此，桑先生建议教育培训部应着力解决工业园区建设公立幼儿园等更实际的问题。

“目前，工业区几乎没有为工人子女开设的公立幼儿园。因此，他们不得不把孩子送到缺乏专业性和安全性的自发性幼儿园。这会导致虐待儿童，造成社会不稳定，也无法为未来的稳定奠定坚实的基础。”桑先生进一步解释了他的建议。

范碧山副教授，博士（咨询与发展研究所）。摄影：Thanh Hung

黎越昆博士赞同上述观点，同时表示，取消中学学费的提议没有必要，因为担心目前许多工人子女“孤独”的现状。

“我们得想办法为这个群体开设更多的公立学校，这样工业区就能有免费的公立幼儿园了。” Khuyen先生建议道。因为据Khuyen先生说，目前幼儿园的费用对工人家庭和贫困家庭来说是最昂贵的。

关于教师薪资，阮先生表示，与此同时，教育与培训部需要建立吸引优秀人才加入教师队伍的机制。阮先生肯定地说：“只有教师优秀，才能谈教育改革。”

根据丹特里