“不只是我，所有部长都面临压力！”

突破，强势行动

回顾过去一年多及政府任期的一半以上，部长能否总结一下政府管理和方向的亮点？

部长、主席梅进勇：总理始终如一的精神是决心打造一个富有创造力、积极进取、廉洁奉公的政府，言行一致，服务人民和企业，尤其要加强纪律建设。

政府和总理的首要任务是完善体制和政策。其次是增强内功，化困难和挑战为机遇，并建立吸引资源的机制。在解决社会和民众的紧迫问题时，我们必须以同情和理性的态度去看待它们。

因此，2018年，GDP增长率达到了令人印象深刻的7.08%。通货膨胀得到控制，消费者价格指数保持在3.54%。贸易顺差超过70亿美元。公共债务和政府债务都得到了很好的控制……

文化、社会领域继续取得重要成效，反腐败工作切实有效。

我在中央小组讨论中就讲过，要抓好反腐败，要从严抓好干部包括离退休干部，不能压不住、减慢增长速度。

相反，做好PCTN工作，才能创造透明度和公平性，这是激发积极性、活力、创造力和热情，更好地为国家发展作出贡献的决定性因素。

2019年，政府确定了“严谨、诚信、务实、创新、高效、突破”十二字方针。那么，政府将在哪些方面“突破”呢？

部长、主席梅进勇：除了“严明纪律、廉洁自律、积极作为、勇于创新、追求高效”这一不变的主题之外，2019年，随着政府步入任期的最后阶段，更需要“突破”，采取更有力的行动，取得更好的成效。

“突破”的内涵非常广泛，展现了整个干部公务员队伍的决心，而不仅仅是政府部门的决心。

在制度建设上，政府的责任是大力简政放权，明确职责，明确责任。比如，我们有500万个体工商户，如果没有突破性的机制，他们就“长不大”成为企业。

或者说，精简工资决议的落实，没有强有力的突破是不行的，没有高效率也是不行的。

那么2019年我们要突破做好电子支付，把公共服务实行网上链接、共享公开、透明化，减少“小”腐败……

总书记兼主席表示：“2019年必须在各方面都比2018年更好。” 同时，规模越大，提高速度就越困难。但我们仍有空间，只要我们能够抓住机遇，积极推进，就一定能够实现既定目标。

真的很有压力啊！

政府办公室是一个咨询机构，协助政府和总理进行指导和运作。部长也在许多活动中与总理“并肩工作”。您是否感到负担过重或压力过大？

部长、主席梅进勇：说没有压力、没有艰辛是骗人的，压力真的很大！因为它需要更高、更全面、更完善的专业能力、勇气和智慧才能达到要求。所以，你必须鼓起勇气，努力尝试，全身心投入，全身心投入，忠诚奉献。

不只是我，所有部长都面临如此大的压力！在首相专注、果断、充满热情的领导下，任何部门的部长或指挥官都不能置身事外。如果你另辟蹊径，走一条倒退的道路，就会立即偏离方向。

政府办公厅也必须深化改革，深入贯彻落实开放、学习、倾听的理念，始终追求现代化、专业化，坚决贯彻落实总理重要思想和重要指示精神。要从行政管理向服务型转变，积极主动地做好各项工作，如果只是“办事员”，那就不是政府办公厅了。

发文要提出建议，要明确权限，要符合法律规定，要明确征求意见的内容。即使在地方工作，我也看到中央征求意见时，中央不予回应，或者回应迟缓，或者强行推进，给地方造成了困难。

因此，发出一份没有明确意见、没有专业知识、没有具体建议，却只包含“遵守法律规定”这样一句空话的文件，是一种浪费，我会立即审查工作人员。

政府办公厅也要发挥表率作用，在电子政务建设中发挥先锋模范作用。目前，政府办公厅已经实现无纸化办公，所有工作都电子化处理，这是非常好的。

总理上任之初就设立了总理工作组，之后又设立了专门的公共服务视察工作组，最近又陆续设立了专门的工作组。这体现了政府和总理强硬果断的行动，但也有人担心工作组数量是否过多？

部长、主席梅进勇答：成立总理工作小组是为了督促和检查政府和总理向各部委、各行业、地方交付的任务。

六届六中全会报告评价总理工作组的成立是一个“亮点”。政府报告也表明，这是对任务落实问题的积极关注，而这正是我们长期以来的短板。近年来，总理工作组取得了显著成效。

近期，不少地方、各部委、各行业的干部选拔任用工作引发舆论哗然，出现“上热下冷”的现象。为此，总理专门成立了公务员履职督查工作组，协助总理督促各部门履行公务，选拔任用干部。

最近胡志明市发生了守添案，很多当地民众来到河内抗议。看到那场景，真是令人心酸，连老弱病残都要冒着风雨、严寒前来……

如果这种情况持续下去，不会好，影响政治、社会秩序和安全，影响信任，因此总理决定成立由副总理张和平领导的特别工作组来解决紧迫问题。

我认为有必要成立工作组，这三个工作组互不重叠，有效运作。

至于我担任组长的总理工作组，三年来已视察了61个单位。得益于此，2018年分配的任务有18820项，但现在只有218项未完成或逾期未完成的任务。相比于任期之初25.2%的逾期率，现在仅为1.15%。

不怕面对“既得利益”

我们推进了行政改革，但改革仍面临诸多障碍。这是否会让部长感到沮丧？

部长、主席梅进勇：我不灰心，因为社会和企业真的需要！2018年，我们付出了很多努力，减少了6770多个专业检查项目，减少了3340多个经营条件，节省了1750万个工作日，共节省资金6.27万多亿越南盾。

事实上，有些交通事故中死亡的人不能被宣告死亡。生产一块巧克力，却要持有13个许可证，这简直是“费劲”……这些障碍和困扰让民众和企业都非常不满。

即使我们改革实行三级、四级网上办事，很多地方收到文件后，还是要跑或骑车回办公室办理、盖章，然后约好日期把结果拿到公共行政中心交还，这不符合公开透明的精神。

因此，我们必须大力、坚决、坚定地进行改革，也就是说，我们必须深入具体、实质性地改革，而不是流于形式，才能让人民和企业满意。

部长曾说过，改革离不开“热情和关怀”。推行改革的官员必须敢于面对并直面“群体利益”。部长是否已经面临过这个问题？

部长、主席梅进勇：是的！减少营业条件和专业检查程序意味着要面对“集团利益”。但我不怕，因为我做事公开透明。

最重要的是，如果企业和民众支持我们，我们就必须做，没有别的办法。党、国家和总理那么强大，如果我们不做，就是罪有应得。如果我们对“不顺耳、不顺眼”的事情置之不理，那我们还怎么能被称为总理工作组呢？

我相信，无论你怎么改革，最重要的还是人。如果你不改变自己的做事方式，仍然保守，你就必须改变，以便其他人能够更负责任地做事。

就连政府办公厅，开会开得挺公平的，这个任务什么时候交待，怎么就拖了……任务拖了不解决，要么是一方太会“玩”，要么是双方太蠢。任何类型的任务都是失败，干部都得做。

我自己也举过好几次不管理工作，或者调动工作岗位的例子，态度一定要坚决！

非常感谢部长！