山区职业培训中心浪费数十亿美元

（Baonghean）- 山区职业培训中心的高层建筑配备现代化的机械、设备和设施，由于学生人数太少，极其浪费。

招聘困难，设施浪费

归州县职业培训中心建筑宽敞、现代化，总投资近180亿越南盾，由国家目标计划和省、县预算拨款。除拥有3栋宽敞、现代化的高层建筑外，机械、设备和设施也基本保证满足职业培训的需求。

归州区职业培训中心的缝纫课。

然而，该中心目前面临招生困难。学校副校长范文阳先生表示：“每年招收的班数很少。自2015年初以来，只有大约100名学生入学。职业培训的报名人数逐年减少。短期职业培训班面向乡村和小村庄的职业学生，但并没有吸引到本校学生或高中毕业生。这确实在投资设施和教学设备方面造成了巨大的浪费。”

在桂峰区职业培训中心，这座两层楼的建筑里设有缝纫、焊接、木工、电子维修、民用电力和计算机练习车间，但里面也没有学生。

奎风区职业培训中心拥有宽敞、现代化的设施。

该中心每年仅举办1至2次缝纫班，而且随着时间的推移，中心的培训设备也逐渐老化。

桂风县职业培训中心主任黎文贵先生表示：为了有效推动民众职业培训，中心工作人员必须直接带着机械深入基层，开设流动职业培训班，但由于当地风俗习惯，人们只喜欢到森林和田野里寻找可以立即食用和出售的东西，不喜欢去上学，因此开设的培训班非常有限。

在新岐县，县职业培训中心是一栋两层楼的建筑，有 12 间教室和用于练习电焊、民用电气、工业缝纫和木工的设备。

2010年，中心开设了3个兽医班，学生人数为95人；2012年，中心开设了7个兽医班，学生人数为307人。然而，此后，学生人数逐渐减少，平均每年只有约180至200名学生前来学习。自2015年初以来，中心仅开设了2个中级兽医班，学生人数为65人。

中心需要自我创新

不可否认，近年来山区职业培训发生了一定的变化。从2005年低地山区仅有5个职业培训中心，到现在所有山区都设立了职业培训中心和学校。此外，还实施了多项针对劳动者的职业培训支持计划。每年，10个山区都有数万名年轻人离开学校，补充了当地的劳动力。

但劳动者参加职业培训的比例却很低，2014年山区劳动者接受职业培训的比例仅为38%，明显低于全省平均水平（46%）。

用于教授缝纫的机械系统正在被浪费。

职业培训中心负责人介绍，山区特别是高海拔地区劳动者职业培训面临的最大困难是，少数民族群众喜欢在家乡田间自由劳动，不熟悉工业化劳动，很少有劳动者愿意参加职业培训，到工厂工作。另一个原因是，劳动者比较迷茫，不知道该选择什么职业。一些学生抱着“求助”的心态去上学……

但必须看到，目前山区职业培训中心未能满足企业招工需求，对“输出”劳动力的敏感性不高，职业培训时间过短，劳动者技能水平不高。针对当地产业和领域农村劳动者的职业培训结构并不十分契合。职业培训中心仍然以电脑维修、电子产品维修、焊接等非农职业为主，兽医畜牧、织锦编织、农机修理等课程设置较少。

安山职业培训中心的蘑菇生产培训班。图片：Sy Thuan

劳动荣军与社会部副部长邓高胜表示，山区和少数民族地区农民职业培训和转业需求不高，但这并不意味着不存在。问题在于，培训必须与创造就业紧密结合，将培训与企业和社会联系起来；根据需求进行培训，根据明确的目标进行培训。

此外，要建立激励机制，吸引职业教师到山区中心学习，建立以产区规划为基础的职业结构，使学习者学成后能够立即就业；要丰富培训类型，同时加强宣传、动员，建立学习者前期的激励机制，使学习者养成接触新事物的习惯，消除依赖心理……

明泉 - 美哈