“尊重法律的模范领导者不会被忽视”

“如果干部特别是领导干部能够爱岗敬业、以身作则，广大干部、党员一定会严格遵守。”

国会代表、宁平省国会代表团副团长、国会经济委员会委员裴文芳就第十二届中央委员会第四号决议回答了记者的采访。

光伏：先生，请问十二届四中全会决议中提出的问题有新的吗？

裴文芳代表:十二届四中全会决议中提出的这个问题并不是新问题，而是当前党的建设的迫切要求，关系到党的生存和国家的稳定，必须重视和解决。

为什么？这些问题是十一届四中全会决议提出的，但任期即将结束，我们还没有达到要求，所以要继续落实。十二届四中全会决议，仍然是在继续贯彻落实十一届四中全会决议的核心精神的基础上提出的。

我们不要想什么新的东西，而是想那些我们已经看到、关注到，但还没有达到要求的东西，我们要继续去做。

国会代表裴文方：如果领导者树立榜样，下属就会严格遵守。

裴文芳代表:决议的提法完全正确，关键在于如何落实。我认为，我们需要反思过去的落实情况，看看是不是落实不到位。关键在于上级领导缺乏表率作用，没有认真落实，难以产生广泛影响。光伏：决议坦率地指出，最近形势主要是主观原因造成的，而且明确指出干部问题起着决定性作用？

局限性、弱点或失去信心也是由于员工的弱点，特别是一部分管理人员没有以身作则。

人们通过具体的人来看待党和国家，他们就是眼前的干部、党员和领导人。他们关注党和国家的一切，从一言一行到一举一动。如果干部特别是领导人忠于职守，模范带头，遵守法律，那么干部和党员必然会严格遵守，无人敢不敬。

光伏：一些地方人事工作方面的问题，是不是说明纪律不严格啊？

裴文芳代表:决议指出，事实也确实如此。例如，谈论一个部门按照正确程序任命44/46名官员是非常不合理的。

即使程序可能正确，但如果一开始就违反了法律，那就没有程序可循了。法律规定，一个部门或办公室必须为一定数量的公务员配备一到两名副主任。而现在，一个部门有四到五名副主任，所以这不能说是正确的。这样的事情会让人失去信任。

光伏：先生，这与领导者的角色和责任有关吗？

裴文芳代表:我说过，下属不严格，是因为经理和上级不作为，甚至违反法律。

长久以来，我们都是在放任自流，“关起门来互相倾诉”，甚至抱有“不敢向人表露真实的自我”的心态，把一切都抛在了脑后。

决议认为，对失信问题将严肃处理，不设禁区，不施压，无论涉及何人，哪怕是退休人员，只要有违规行为，就必须予以处理。

光伏：有人强调，政治决心已经坚定，政策不缺，机构也齐全，现在最重要的是行动。您怎么看待这种观点？

裴文芳代表:我想是的，机构不缺，从中央到乡镇，岗位和职能都齐全，法律也不缺，只是正如老百姓说的，做不做得到。

在落实中央决议，特别是国会讨论非常具体的问题时，国家负责人和民族提出的问题必须以自己的责任来抓落实。

光伏：我们清楚地看到了党的整顿决心、政府的创新精神和行动，以及国会的创新精神。那么，您对落实这些提出的具体问题有何期待？

裴文芳代表:也许在十二大决议、政府讲话、特别是十四届二次会议召开之后，当选民的想法和愿望在议会代表中得到反映并告知全体人民时，我相信具有高度自尊心和责任感的人们会采取有效行动来实现它们。

光伏： 谢谢你！。/。

据越南之音报道