提高社保、医保政策执行的协同有效性

出席会议的有：省委书记、省劳动荣军与社会厅厅长段红武，省委书记、省劳动联合会主席开文心，省社会保险厅厅长黄文明，以及3个单位相关局处领导。

会议概览。图片：DT

2017-2020 年期间，省劳动荣军社会事务厅、省社会保险和省劳工联合会三个单位向省委、省人民议会、省人委会提出多项指导性文件，加强对全省劳动、就业、职业培训、工资政策执行情况、社会保险、医疗保险、失业保险等方面的国家管理；开展面向群众的社会保险、医疗保险、失业保险政策宣传活动；检查监督《劳动法》、《社会保险法》执行情况，解决公民的投诉、检举、建议和反映；发展参加社会保险、医疗保险的主体，减少未缴的社会保险、医疗保险债务；发放失业救济金等制度。工人；协调解决罢工工作。

省委书记、省劳动联合会主席卡文心同志在大会上发表讲话。图片来源：DT

除了取得的成效外，三个单位之间的协调仍然存在一些局限性，例如一些企业遵守社会保险法的意识不强；疫情和自然灾害对生产经营造成影响，有时部门间提出协调内容的积极性不高。

根据各单位职能任务和过去协调计划执行结果以及2021-2025年任务要求，三单位联合制定了2021-2025年协调活动计划。据此，该计划将重点关注9个具体内容：建议省委、省人民议会、省人民委员会加强对劳动、就业、工人政策和制度领域的领导和指导；宣传工作；检查和审议《劳动法》、《工会法》、《社会保险法》、《健康保险法》、《就业法》、《劳动安全卫生法》的执行情况，处理投诉和请愿；协调扩大和发展参加者，减少社会保险、医疗保险和失业保险的未偿债务；审查和管理失业救济金受益人，解决与工人制度有关的问题；制定、登记劳动规章，签署集体劳动协议；监督企业的职业安全与卫生；预防和解决罢工，执行企业的对话规定；协调信息报告。

与会代表就即将开展的合作项目提出了许多想法。图片：DT

会上，代表们就推进协调工作提出了许多意见，其中不少意见认为，各部门、各分支机构需要共同努力，化解债务问题。社会保险当前；协调组织开展职业安全卫生检查，不让企业“无法可依”；满足今后一个时期对企业法制宣传和职工社会保险工作的需要……

三方领导签署了2021-2025年联合活动计划。图片：DT

会上，三单位领导对过去的紧密配合表示高度评价，并希望今后的工作取得更好的成效。协调方案的内容将落实到相关部门，并具体部署到各区，力求取得最佳效果。