明天（5月11日）：中央十二届二次会议将重点讨论新一届干部队伍建设。

十二大以来，党的建设和整顿工作取得了诸多成效，人民对党和政府的信任不断巩固。党的十三大即将召开，这是一次换届的大会，我们必须选拔有勇气、有担当、受人民拥护的干部来领导领导机关。这也是5月11日召开的十二届中央委员会第十二次会议上，中央委员会将讨论并提出意见的议题之一。

在任何革命时期，我党始终强调干部工作服从政治路线的指引，服务于政治任务。因此，在制定政治路线的同时，我们必须积极制定和落实组织路线和干部战略。胡伯伯从培养干部入手准备建党并非偶然。他强调：“干部是一切工作的根本。一切成败都取决于干部的优劣”；“干部培养工作是党的根本工作”。

越共十三大干部小组组长、中央总书记、国家主席阮富仲指出，组织干部工作在党的建设中发挥着关键作用，是党的各项活动中的重要环节。因此，必须选拔品德优良，忠于党、祖国、人民，有智慧、有远见、有战略思维、德才兼备的干部。

要做到这一点，我们必须在选拔人才过程中真正发扬民主，明确规定相关集体和个人的权责，严格落实民主集中制原则，发挥党组织和一把手的作用和责任，反对地方主义、亲信主义、集团利益，避免简单、武断、无原则的行事作风。老一辈人告诉我们，不要以为红了就熟了，不要以为外表掩盖了内在的邋遢，要推崇明眼人，要明察秋毫，要敢于猜测世界。现在还没发展起来，知道未来的方向就好，这样办组织才好。——总书记指出。

现实中，管控权力、防止滥用职权、做好干部考核，为新领导班子选拔具备足够素质、能力和威望的人才，是一个极其棘手的问题。2017-2018年的经验教训显而易见。岘港市、胡志明市、信息传媒部和武装部队的多位高级官员因多项违法行为被抓获，舆论对此感到震惊。违法者已受到严厉制裁。由此，中央委员会也意识到，干部工作中还有很多需要继续整改的地方。

面对这一现实，越共中央总书记、国家主席阮富仲代表政治局签署颁布了第205号《关于在干部工作中严格权力和打击滥用职权现象的规定》。在做好各级党代会和十三大干部队伍建设的背景下，就此问题单独颁布规定，体现了越共中央在预防和打击家族主义、全家当官、集团利益化等方面采取的有条不紊、果断有力、坚定有力的措施。

因此，要选拔好各级党代会干部，首先要限制和杜绝机会主义、宗派主义、不团结、贪污腐败等现象。越共中央书记处书记、胡志明国家政治学院院长、中央理论委员会主席阮春胜指出，要做到这一点，每一位党员干部都要“提高革命道德”，承担起自我教育和自我修养的责任，为群众做好表率。

实践证明，只有党员干部勤学苦练，日日修身，提高革命道德，摒弃个人主义，成为有德有才、又红又专的人，我们才能取得胜利。胡志明主席曾说过，革命者必须有道德。没有道德，无论多么有才华，都领导不了人民。

越共十三大召开之际，我国正处于革新开放35周年、社会主义过渡时期国家建设纲领（1991年纲领）贯彻落实30周年，包括实施纲领（2011年补充发展）10周年和实施2011-2020年经济社会发展战略10周年，面向2030年建党100周年和2045年建国100周年的时期。

在此背景下，培养各级领导班子，特别是战略层面的骨干领导班子至关重要。他们必须有真情实感、有远见卓识，把国家和人民的利益放在第一位，成为领导和指挥圆满完成决议所确定目标任务的核心人物。