义安省发布2030年前吸引和利用人才计划及2050年展望

2023年11月7日，乂安省人民委员会颁布了关于实施2030年吸引和使用人才国家战略及展望2050年的第848/KH-UBND号计划。

该计划的颁布旨在有效落实政府总理于2023年7月31日签署的第899/QD-TTg号决定，该决定批准了该省关于到2030年吸引和利用人才的国家战略，并展望2050年。

围绕商贸物流、医疗卫生、教育培训、科技、高新技术产业和农业、文化旅游、信息通信等重点领域和行业，根据我省需求和发展定位，在有效调动人力资源特别是高素质人力资源方面取得突破……

从而为顺利完成乂安省党部第十九次代表大会关于2020-2025年任期的决议、越共中央政治局2023年7月18日第39-NQ/TW号决议关于乂安省2030年建设和发展规划（2045年展望）、乂安省2021-2030年规划（2050年展望）中提出的目标、任务和措施做出贡献。

规划提出到2025年的目标：落实政府出台的吸引和使用人才的法律法规和政策框架以及我省的政策机制。力争到2025年，我省国家机关、团体、单位吸纳的人才占新录用人员总数的10%左右。

2030年目标、2050年愿景：国家机关、组织、单位每年吸纳人才占新录用人数的比例不低于20%。

力争吸引和提拔到省内国家机关、团体、单位工作的（认定）人才5年后继续留任工作率达到100%；科技领域人才培养率到2025年达到30%；2030年达到60%；2050年达到100%。

方案还提出了具体的任务和措施，包括：深入学习宣传，创新思路，强化责任，落实吸引人才的政策；不断完善吸引和使用人才的机制和政策体系；发现、激励和推荐人才；提高素质，在培养造就人才方面取得突破；提高各级领导班子和管理队伍发现、吸引和使用人才的素质；构建现代、公平、职业化的工作环境；组织做好政策落实工作，对违反人才政策的行为严肃及时处理，并配备充足的落实资源。

人才发现重点关注以下群体：学习成绩优异、以优异成绩毕业、素质突出、才华横溢的教育培训机构学生；拥有硕士、博士、教授、副教授以上学位、研究成果得到认可并在实际生活中得到有效应用的学生。

目前在党、国家、越南祖国阵线、社会政治组织等机关、组织、单位工作的干部、公务员、公务员和工人，他们能力突出，总是出色或出色地完成自己的任务和公共服务......具有杰出资格、能力和实践经验的人们正在国内外其他领域、地区和领域工作。

省人民委员会明确分工，落实省各厅、各行业、各部门、各县、市、镇人民委员会第899/QD-TTg号决定和第848/KH-UBND号计划的职责。

省级各厅、部门、行业和县、市、镇人民委员会审查机关、单位吸引和使用人才的规划需求，明确各部门、领域和各阶段具体目标。