Nghe An总结了2021-2025年期间的就业项目。

会议由省委委员、省人民委员会副主席黄富贤同志主持。共同主持会议的同志包括：省委委员、内政厅厅长阮越雄同志；内政厅副厅长维玉琼同志。

奖决定找一份离家更近的工作 231 千 劳动

内政部部长阮越雄先生在开幕致辞中表示：在2021-2025年期间，社会经济形势受到多种流行病、自然灾害和经济增长放缓的影响，但义安省仍然决心通过创造就业机会和可持续减贫来实现发展。

因此，该省共创造了230,763个就业岗位，完成计划的109.88%，比2016-2020年期间增长超过22%。其中，98,427名工人被派往国外短期工作，继续保持全国外籍劳工派遣人数领先地位。

职业培训已推广至330150余人次，培训后就业率超过81%，许多专业的毕业生就业率达到100%。值得注意的是，优秀毕业生比例超过35%。职业培训机构逐步与企业对接，开展按需培训，培养满足市场需求的人才。

在此期间，全省新增近万家企业，创造了大量稳定就业岗位。2024年劳动生产率达到1.355亿越南盾/人/年，是2020年的2.27倍。企业部门员工平均月薪从2020年的580万越南盾/人/月增长到2024年的705万越南盾/人/月。

按行业划分，服务业从业人员收入最高（每月63.17亿越南盾），其次是工业和建筑业（每月55.06亿越南盾）以及农林渔业（每月40.46亿越南盾）。这些数据表明劳动力结构发生了积极转变，受过培训的劳动者比例上升至71.5%，同时城镇失业率降至3%以下。

重点在于提高劳动力供需关系的质量

尽管已取得一定成果，但义安省的就业创造工作仍存在一些局限性：人力资源素质参差不齐，技术工人短缺；部分地区和行业在落实方面不够积极主动；工人的收入仍然低于全国平均水平。这些问题需要进行分析，并找到解决方案，以提高未来的工作效率。

在会议上，代表们讨论并提出了 2026-2030 年期间的目标：努力为超过 23 万名工人创造就业机会，使受过培训的工人比例提高到 77%，其中拥有文凭和证书的工人比例达到 37.8%；仅在少数民族和山区，这一比例将达到 70%，其中拥有文凭和证书的工人比例达到 31.5%。

会议结束时，省人民委员会副主席黄富贤提出：地方单位要继续深入理解并有效落实就业政策和方针，研究制定与社会经济发展规划紧密结合的方案和计划，大力吸引投资，扩大生产经营规模，创造更多就业机会。

此外，还需着重提升劳动力供需对接质量，提高就业服务中心的效能；加强就业咨询和转介，向劳动者和企业提供劳动力市场信息。同时，强化初高中毕业生的职业规划和指导，制定符合实际需求的职业培训计划。

省人民委员会副主席还要求各单位企业严格执行招聘法律法规，注重使用本地劳动力，定期改善工作条件，提高劳动者收入。这是确保可持续发展、改善民生、满足融合发展要求的关键因素。

在本次会议上，12名个人和团体因在2021-2025年期间为创造就业机会做出杰出贡献，被省人民委员会主席授予荣誉证书。