义安省总结2021年至2025年就业项目

会议由省委委员、省人民委员会副主席黄富显同志主持。省委委员、内务部部长阮越雄同志和内务部副部长魏玉琼同志共同主持。

奖决定找一份更近的工作 231 千 劳动

内政部部长阮越雄在开幕致辞中表示，在2021-2025年期间经济社会形势受到多种疫情、自然灾害和增长下滑影响的背景下，乂安省仍决心发展，创造就业机会，持续减少贫困。

由此，全省共安排就业230,763人，达计划的109.88%，比2016-2020年期间增长22%以上。其中，派遣短期劳务人员98,427人，继续在全国合同工派遣数量上保持领先地位。

职业培训持续推进，累计培训人数超过330150人次，培训就业率达81%以上，多个专业实现100%就业，其中优秀毕业生比例达35%以上。职业培训机构逐步与企业对接，实施订单式培训，培养适应市场需求的人才。

在此期间，全省新成立企业近1万家，为创造大量稳定就业岗位做出贡献。2024年劳动生产率达1.355亿越南盾/人/年，比2020年增长2.27倍。企业劳动者平均工资从2020年的580万越南盾/人/月（2024年）提高到705万越南盾/人/月（2024年）。

从行业来看，服务业从业人员收入最高（月均收入63.17亿越南盾），其次是工业-建筑业（月均收入55.06亿越南盾）和农-林-渔业（月均收入40.46亿越南盾）。这些数据表明，劳动力结构正在发生积极变化，受过专业培训的从业人员比例上升至71.5%，同时城镇失业率降至3%以下。

着力提升劳动力供需对接质量

除了已取得的成果外，义安省的就业创造工作仍存在一些局限性：人力资源素质参差不齐，技术工人短缺；一些地方和行业在实施过程中不够积极主动，力度不够；劳动者收入仍低于全国平均水平。这些问题亟待分析，并找到解决方案，以在未来提高效率。

会议讨论并提出了2026—2030年奋斗目标：力争新增就业23万名以上，劳动者培训率达到77%，其中学历证书持有率达到37.8%；少数民族地区和山区培训率达到70%，其中学历证书持有率达到31.5%。

会议结束时，省人民委员会副主席黄富显要求：“各地方各单位要继续深入学习贯彻落实就业政策和主张，研究制定与经济社会发展规划紧密结合的各项计划和方案；大力开展招商引资工作，扩大生产经营，创造更多新的就业岗位。”

此外，要注重提升劳动力供需对接质量，提升就业服务中心效能；推进就业咨询和转介，为劳动者和企业提供劳动力市场信息。同时，加强初中、高中毕业后学生的职业定位和指导，制定适合实际需求的职业培训计划。

省人民委员会副主席还要求各单位、企业严格执行有关招聘的法律规定，注意使用本地劳动力；不断改善劳动条件，提高工人的收入。这是确保可持续发展、改善人民生活、满足融合发展要求的关键因素。

大会上，省人民委员会主席还向12名个人和集体颁发奖状，以表彰他们在2021-2025年期间创造就业机会方面做出的杰出贡献。