义禄县有近360名非法滞留韩国的居民

（Baonghean.vn）——目前越南仍有 358 名非法居留者，那么，何时才能解除宜禄县对韩国输出劳工的禁令呢？

橙色让橙色受苦

四月下旬的一天，我在一栋面朝大海的破旧房屋里见到了阮青龙（22岁）。距离劳动荣军与社会部于2017年宣布禁止58个县通过EPS项目向韩国输出劳务，已经过去了一个月。但阮青龙表示，收到这个“不幸的消息”后，他仍然感到失望。尽管这并不出乎意料。

龙现在不知道该怎么办了，因为去韩国打工的一切准备从上学的时候就做好了，他欠银行的出国准备钱，到现在一分钱都没还清。

龙先生一直以来的梦想就是去韩国打工，赚钱帮家人盖更宽敞的房子，过上更好的生活。然而，这个致富的梦想至今未能实现，虽然这并不是这个勤奋年轻人的错。

2017年，隆县义禄县与义安省其他10个地方一起，因非法居留人数超过60人，连续第二次被禁止向韩国输出劳务，创下了“纪录”。

或许，就连最乐观的人也不敢肯定宜禄县何时能解除这项“禁令”。然而，截至2017年2月底，该县仍有358名非法居民，在宜安省各县镇中“光荣”领先。与全国58个县镇相比，宜禄县的非法居民数量仅次于河静省宜春县（482人）。

非法移民正在剥夺后来者的工作机会。插图。

阮青龙只是成千上万名有正当理由前往韩国工作却遭受不公正待遇的人之一。他们为自己没有做的事情付出了代价。有些人花费数亿越南盾参加职业培训、语言课程、考试、中介费等等，却因为工作地点被列入“黑名单”而被禁止出境。

目前，在韩国，合同到期不回国、非法留在义安省务工的工人比例仍占近43%。

这一问题损害了越南工人，尤其是义安省工人的形象，迫使邻国不得不发布禁令。

返乡逃亡工人被誉为“英雄”

自2005年起，政府颁布了第141号法令，明确规定在国外工作期间，潜逃和不按劳动合同回国的行为属于禁止行为。根据该规定，潜逃的劳动者在东道国采取措施后，可以回国，当地政府应负责处罚，以维护劳动力市场的声誉。然而，该法令的执行仍然存在诸多不足。

事实上，确实存在这样的情况：许多工人逃走，非法居住多年，当他们觉得自己“足够富有”或年龄足够大时，就会回家，几乎没有遇到任何阻碍。目前，尽管有法令，但大多数地方当局并没有采取任何威慑措施。

许多地方甚至欢迎他们，并视他们为“英雄”，因为他们带回资金投资建设家乡，帮助稳定当地经济生活。同时，从法律上讲，被禁止前往韩国的地区的工人可以起诉那些逃亡者，因为他们间接减少了他们的就业机会，尽管此类诉讼目前尚无先例。

虽然韩国的非法劳工由于雇主无需支付中介费而仍能获得高额工资，但预计根据合同逃跑且不回国的劳工数量将会增加。

由于金钱的诱惑，他们忽视了成为劳工贩卖、剥削和欠薪等风险……

为了避免失去这个高收入市场的风险，国家管理机构应该采取具体措施来降低非法劳工率。

天鸿