第71/NQ-TW号决议：提高教师优惠津贴

第 71/NQ-TW 号决议的任务和解决方案之一是大力创新机构，为教育和培训发展创建独特而杰出的机制和政策。

具体而言，要着力完善法律法规，及时消除制度、机制和政策中的瓶颈和滞后；提高立法和执法的质量和效率；促进教育和培训领域的创新和发展。

促进资源分配方面的权力下放和权力下放，增强教育机构的自主性和自我责任感，从而进行有效的检查和监督。

减少教育机构管理机构的数量，确保专业管理责任与人力资源和财务管理对接的原则，并按照两级地方政府模式加强教育管理人员的培训和培养。

构建开放互联的教育体系，促进终身学习，建设学习型社会。

政府对教师实行特殊和突出的优惠政策；将学前教育和普通教育机构的职业优惠津贴提高到教师至少 70%，工作人员至少 30%，特别困难地区、边境地区、岛屿地区和少数民族地区的教师 100%。

确保高等教育机构和职业教育机构享有充分和全面的自主权，无论其财政自主程度如何。

制定适当的政策，动员教师队伍以外的优秀人才参与教育机构的教学和培训工作。

对公共服务部门的优秀人才实行合聘讲师制度。

目前已有机制鼓励有才能的人才主持教育机构的科研活动。

确保高等教育机构和职业教育机构享有充分和全面的自主权，无论其财政自主程度如何。

根据国际惯例和越南实际情况，制定教授、副教授和其他讲师职位的人员配备、标准、条件、招聘和任命程序的完整规定。

在此基础上，大学和职业教育机构有权根据学校实际情况，决定并实施从国外引进优秀人才的招聘、聘用讲师以及任命领导和管理职位等决定。

国家预算中用于教育和培训的支出至少占国家预算总支出的20%。

从根本上革新教育培训领域的财政机制、政策和投资。根据使命、质量和效率，按照统一的机制向高校和职业培训机构分配国家预算；根据产出成果，优先安排重点领域和部门的任务。

国家预算中用于教育和培训的支出至少占国家预算总支出的 20%，其中投资支出至少占国家预算总支出的 5%，高等教育支出至少占国家预算总支出的 3%。

就制定和实施2026-2035年国家教育和培训现代化及质量提升目标计划的政策达成一致；优先投资高等教育。

扩大财政支持政策和给予学习者优惠学分

扩大财政支持政策和优惠学分政策，不允许任何学生因经济困难而辍学。

制定并实施人才培养计划，优先发展基础科学、工程和技术领域。_。建立国家奖学金基金，并有效促进国家预算和其他合法来源的其他奖学金和人才扶持资金，以鼓励学习和发展教育事业。

提升各级教育设施标准，规范最低面积、规范和标准，逐步向区域和国际标准靠拢。_。优先考虑清洁土地资金，允许灵活地将土地用途转换为教育用地；重点清理场地并为教育和培训项目分配清洁土地。

公立教育机构和以非营利方式运营的私立教育机构无需缴纳企业所得税。

免除国内教育机构的土地使用费，减免土地租金和土地税。

企业所得税不适用于公立教育机构和非营利性私立教育机构。

优先将重组后的剩余国家机关总部分配给教育机构；允许将国有设施租赁给私立教育机构。

建立强有力的机制和政策，鼓励组织和企业投资教育培训发展；促进公私合作；扩大高等教育机构、职业培训机构、科研机构、组织和国内外企业之间的合作与联系；优先为教育培训发展项目提供信贷资金。建立法律框架，设立教育机构专项基金，以调动社会资本。