义安省教育厅计划派遣教师，优先考虑一些特殊情况

安排适合其专业知识的借调教师

根据教育培训部最新汇总，截至2025年8月25日，全省幼儿园、小学、中学官员、管理人员及教师共计41,345人，由于退休、人员减少等原因，较2024-2025学年预计减少2,200余名教师。

由此推算，目前全省中学平均师生比为：1.62名教师/班（减去1个班/校，师生比为1.56）；小学平均师生比为：1.36名教师/班（减去1个班/校，师生比为1.32）；幼儿园平均师生比为：1.87名教师/班/组。

根据教育部测算，如果2025年全省师资力量达到满员水平，师资比例将达到：中学：1.73名教师/班；小学：1.41名教师/班；幼儿园：1.95名教师/班。然而，目前各地区（老区）之间、各学校之间的师资比例存在较大差异，存在结构性不足（局部过剩和短缺）。

为确保学校师资队伍的平衡，在调动和借调过程中，教育局要求各学校列出调派教师和跨校教学的名单，供教育局考虑调动。

在推行过程中，该署有几点注意事项：对于安排任教小学的中学教师，包括具备以下专长的教师：文学、数学、体育、英语、音乐、美术、资讯科技、历史、地理等科目，可安排任教小学；对于学前教师，安排具备适合中学任职培训资格的教师借调任教中学；对于小学教师，安排任教中学音乐、美术、英语、资讯科技、体育等科目。

根据计划，为确保借调数量、比例、部门结构、学院间平衡以及行业任务的落实，教师教职工借调期限不超过36个月。借调期间，如派出单位有需要（如增加班级、精简人员等），或有新的招聘替代借调单位，将在规定期限内安排到派出单位工作。

确保诚实和目标受众

此外，根据教育部指示，怀孕或抚养36个月以下子女的女教师，除非自愿申请借调，否则不会进行公务员调动或借调。

同时，鼓励师资过剩（数量和结构均过剩）单位的干部申请长期调动到师资紧缺、岗位结构适宜的单位工作。

除了公职候选人名单之外特殊任务根据该部的安排计划，乡级人民委员会可以提出增加本乡、坊公立教育机构间公务员借调计划，报该部审议决定。

为确保借调工作的客观性，教育厅建议校长向社会公开，使广大教职工知晓。同时，做好宣传动员和思想工作，使广大干部教职工能够认同并深刻认识到在当前教育领域教职工队伍建设中，教师队伍建设的意义、重要性和责任。

此外，根据该部门的指导意见，各单位可根据队伍实际情况，主动确定其他优先借调对象，这些对象无需借调，或根据学校规定下次可借调。具体而言，优先考虑以下情况：患有卫生部规定名单内的重大疾病的教师；曾服役一定年限、直接参加边境、岛屿作战和执行国际任务的军人教师；配偶在边境、岛屿工作的教师；烈士子女教师。

凡借调期限尚未届满（根据老区人民委员会主席或老区教育培训部决定），但自2025年7月1日起已安排在期限前返回派遣单位借调的，现继续借调至规定期限。