年底,义安省许多工作岗位都缺少季节工人
年底是义安省许多季节性工作的旺季。然而,此时找工人并不容易。
寻找人
每年11月底,是甘蔗收获的季节。在新记甘蔗粮仓,对甘蔗收割工的需求量很大,然而,在这个时候找到闲置的劳动力却并不容易。

嘉春乡(新岐)万隆村黄文忠家有两公顷甘蔗田,是全乡甘蔗种植面积最大的农户之一。收割令一发布,黄文忠家就四处寻找人手砍甘蔗,但只找到了十几个人。甘蔗田面积这么大,这么多工人很难保证进度。
钟先生说:“现在找工人非常难,大多数年轻工人都出国打工或去很远的地方工作,不再在本地工作了。这项工作相当辛苦,对身体健康有要求,所以老年人很难胜任。甘蔗种植者在收获季节到来时,还要照顾自家的蔗田,没有时间承担季节性工作。因此,我们必须在邻近的社区寻找更多工人。然而,到目前为止,仍然没有足够的人手来承担整个蔗田的工作。”

据了解,在新记县乃至整个甘蔗产区,甘蔗砍伐工作在年底非常“抢手”。这项工作通常只在每年的最后两三个月进行。虽然这项工作只是砍伐和捆扎甘蔗,但需要身体健康,必须始终穿着长袖衣服和戴手套,以免被划伤。目前,甘蔗砍伐的雇佣价格为每捆2000越南盾,熟练的工人每天可以砍200-300捆,日收入在40万至60万越南盾之间。虽然工资很高,但仍然很难找到人。
嘉春乡人民委员会主席武玉山先生表示:“该乡是新奇县甘蔗种植面积最大的乡,种植面积达830公顷,年产量约6万吨。因此,每到收获季节,村民对甘蔗收割工的需求量很大。土地面积较大的农户不得不到邻近的乡雇佣收割工。这项工作需要身体健康,能吃苦耐劳,所以并非人人都能胜任。如果我们雇佣年纪较大的工人,就无法保证甘蔗进口到工厂的进度。”

当前,该省各制香村也正进入迎春节的旺季,制香工人特别是熟练工人的短缺也使生产户难以应对。
归州县新乐镇一家制香厂的老板陈氏卯女士说:“我的厂子每年生产700多万根香,所以春节期间,我们总是需要20到30名工人连续工作。然而,现在很难找到工人,因为当地年轻工人不多。有时需要大量货物,由于人手不足,所有家庭成员都必须直接上班,以便按时将货物送到客户手中。”
归州县是义安省的香都,拥有6个公认的香村,包括新乐镇的一区、二区、三区、新香一区、二区,以及周行乡行仙村。目前,香厂正处于生产春节用品的高峰期;除了人力资源短缺外,高昂的原材料价格也是工人面临的难题。

不仅上述工作,实际上,许多行业也需要大量季节性工人,尤其是在春节假期期间,例如海产品加工,糖果,食品,送货,包装,花卉和观赏植物护理,家政服务,房屋清洁等。
寻找适应的方法
据劳动、伤残军人及社会事务部就业服务中心介绍,目前季节工招聘困难的原因有很多,主要是当地的年轻工人大多已出国或远赴他乡工作。此外,工人普遍希望拥有一份稳定、长期的工作并享受福利,因此对短期季节工(约1至3个月)不太感兴趣。此外,一些特定的季节工需要专业、熟练的工人,而对于未经培训、需要学徒期的普通工人来说,这非常困难……

新祺县嘉春乡人民委员会主席武玉山先生表示:“面对甘蔗收割劳动力短缺的问题,现在农户越来越多地使用甘蔗收割机来确保进度,尽管成本更高。此外,农户之间也组成小组互相交换劳动力,尚未收到收割通知的农户也会帮助之前的收割机。面积较大的农户也在寻找邻近乡镇的劳动力,尤其是甘蔗种植面积较小的农户。”
荣市义安乡46号公路花卉观赏植物园的园主阮文功先生说:“春节前夕,这种产品的需求量最大,家里也在找人帮忙,但找非技术工人很困难,而现在要找到技术工人来修剪和养护树木就更难了。为了招到工人,我们必须支付双倍的工资。不过,到目前为止,我们只招到了3个人来帮忙。”

讨论中,劳动荣军社会部就业服务中心副主任陈友尚表示:“年底劳动力市场非常活跃,尤其是季节性工人的招聘。快递、包装、食品业、服务业等行业对劳动力的需求量很大。”
面对劳动力短缺,单位和机构需要加大机械和科技的应用,以替代人力。对于需要劳动力的工作,机构应在社交网站上增加发布合理收入和福利的信息,以吸引劳动力,尤其要关注那些正在领取失业救济金的人员。
从长远来看,面对劳动力短缺问题,地方需要采取同步措施,鼓励和吸引劳动者留在家乡就业,例如:加强职业培训,创造有稳定收入的就地就业岗位;向土地较少的农民复制有效的经济模式。同时,发挥企业在培训对接中的作用,推广信贷支持项目、就业贷款等。