到了年底，义安省的许多工作岗位都缺少季节性工人。

寻找人

每年11月底，是甘蔗收获季节的开始。在新记甘蔗粮仓，​​对甘蔗收割工的需求量很大，然而，在这个时候找到闲置的劳动力却并不容易。

嘉春乡（新岐）万龙村的黄文忠先生家有两公顷甘蔗田，是全乡甘蔗种植面积最大的农户之一。收割令一发布，黄文忠先生就四处寻找人手砍甘蔗，但只找到了十几个人。甘蔗种植面积这么大，这么多的工人很难保证进度。

钟先生说：“现在找劳动力非常难，大多数年轻工人都出国打工或去很远的地方工作，不再在本地工作了。这项工作相当辛苦，对健康要求很高，所以老年人很难胜任。甘蔗种植者在收获季节到来时，还要照顾自家的蔗田，没有多余的时间承担季节性工作。因此，我们必须在邻近的社区寻找更多劳动力。然而，到目前为止，仍然没有足够的劳动力来承担整个蔗田的工作。”

据了解，在新记县乃至整个甘蔗产区，甘蔗砍伐工作在年底非常“热门”。这项工作只在每年的最后2-3个月进行。虽然这项工作只是砍伐和捆扎甘蔗，但需要身体健康，必须始终穿着长袖衣服和手套，以免被划伤。目前，甘蔗砍伐的雇佣价格为每捆2000越南盾，效率高的人每天可以砍200-300捆，收入在40万至60万越南盾之间。虽然工资很高，但仍然很难找到人。

嘉春乡人民委员会主席武玉山先生表示：“该乡是新奇县甘蔗种植面积最大的乡，种植面积达830公顷，年产量约6万吨。因此，每到收获季节，村民对甘蔗收割工的需求量很大。土地面积较大的农户不得不到邻近的乡雇佣收割工。这项工作需要身体健康、能吃苦耐劳，所以并非人人都能胜任。如果雇佣年纪较大的工人，就无法保证工厂的进口进度。”

此时，该省各制香村也进入迎春节的旺季，制香工人尤其是熟练工人的短缺也使生产户难以应对。

归州县新乐镇一家制香厂的老板陈氏垸女士说：“我的厂子每年生产700多万根香，所以春节期间，我们总是需要20到30名工人连续工作。然而，现在很难找到工人，因为当地年轻工人不多。有时需要大量货物，所有家庭成员都必须直接上班，以便按时将货物送到客户手中，因为工人数量不够。”

归州县是义安省的香都，拥有6个公认的香村，包括新乐镇的1号香村、2号香村、3号香村、1号香村和2号香村，以及周行乡的行仙村。目前，香厂正值春节生产高峰期，除了人力资源短缺外，高昂的原材料价格也是工人面临的难题。

不仅上述工作，实际上，许多行业也需要大量的季节性工人，尤其是在春节假期期间，例如海产品加工、糖果、食品、送货、包装、花卉和观赏植物护理、家政服务、房屋清洁等。

寻找适应的方法

据劳动、伤残军人和社会事务部就业服务中心介绍，目前季节性工人招聘困难的原因有很多，主要是当地的年轻工人大多已出国或远赴他乡工作。此外，工人普遍希望拥有一份稳定、长期的工作并享受福利，因此对短期季节性工作（约1至3个月）兴趣不大。此外，一些特定的季节性工作需要专业且熟练的工人，而对于未经培训、需要学徒期的普通工人来说，这非常困难……

新祺县嘉春乡人民委员会主席武玉山先生表示：“面对甘蔗收割劳动力短缺的问题，现在越来越多的农户开始使用甘蔗收割机来确保收割进度，尽管成本更高。此外，农户之间也组成小组进行劳务交换，尚未收到收割通知的农户会帮助之前的收割机。面积较大的农户也在加大对邻近乡镇，尤其是蔗区较小的农户的劳动力寻找工作。”

荣市义安乡46号公路花卉和观赏植物园的园主阮文功先生说：“春节前夕，这种产品的需求量最大，家里也在寻找更多的工人来帮忙，但找非技术工人很困难，而在这个时期，找到技术工人来修剪和照料植物更是难上加难。为了招到工人，我们必须支付双倍的工资。然而，到目前为止，我们只招到了3个人来帮忙。”

讨论中，劳动荣军社会部就业服务中心副主任陈友尚表示：“年底劳动力市场非常活跃，特别是季节性工人的招聘。快递、包装、食品业、服务业等行业对劳动力的需求很大。”

面对劳动力短缺，单位和机构需要加大机械和科技的应用，以替代人力。对于需要劳动力的工作，机构应在社交网站上增加发布合理的收入水平和福利信息，以吸引劳动力，尤其要关注那些正在领取失业救济金的人员。

从长远来看，面对劳动力短缺问题，地方需要采取同步措施，鼓励和吸引劳动者留在家乡就业，例如：加强职业培训，创造具有稳定收入来源的就地就业岗位；为土地贫瘠的农民复制有效的经济模式。同时，发挥企业在培训对接中的作用，推广信贷支持计划、就业贷款等。