很多突出的问题，其实都是官员、公务员造成的。

“傲慢、专制、不礼貌、不负责任的官员和公务员……会引起社会的不满。”

政府总理刚刚颁布了关于加强各级国家行政机构纪律和秩序的第26号指示，其中特别禁止在工作日和值班日的工作时间和午休时间饮酒和啤酒；要求坚决处理违反规定、骚扰和不便处理人员和企业工作的行为，严格执行干部、公务员和公职人员的道德和沟通文化规定……

国会代表、国会外事委员会副主席阮士强表示，第26号指示的颁布恰逢其时。但要使该指示真正发挥作用，发挥其应有的效力，必须组织切实贯彻落实，严厉查处违规行为，树立榜样，而不是仅仅停留在口号层面。

国会代表阮思强——国会外交委员会副主席。

最薄弱的一点是责任态度。

光伏：先生，总理发布第26号指示对于公务员目前的处境有何意义？

代表阮思强答：我认为26号指示的发布恰逢其时。此前，许多部委、部门和地方都出台了类似的整改规定，但总理的指示体现了总理建设廉洁积极政府的一贯立场。这项指示是全国性的，提出了更高的要求。

行政机构本身无能为力，但它的好坏、能否改变，取决于工作人员和公务员的行动。端正工作人员和公务员的态度、作风和工作方式，将有助于机构更好、更有效地运作。

光伏：总理指示中提到了很多需要纠正和严格禁止的具体行为，是否反映了人民群众对一批干部、公务员态度和责任的迫切现实？

阮思强代表：谈及对公务员队伍的评估，我非常赞同阮富仲总书记在部署落实越共十二大决议行动纲领会议和中央政治局、中央书记处关于群众动员工作的指示和结论时所作的评估。

即许多党员对群众抱有轻视态度，不听取群众意见。一些直接联系群众的干部、公务员、工作人员专断专行，目空一切，给群众添乱、添麻烦，对群众缺乏礼让，有的甚至贪污受贿、索要礼金。一些位高权重的人官僚作风、家长式作风，在地方或单位当“小国王”。

我认为总书记的论述非常全面。

而且，在当今现实中，我认为官员和公务员不负责任的态度是最大的弱点。无论你多么高素质或才华横溢，如果你的态度和意识薄弱，也无法使机构更好地运作。

我认为，有些公务员只要对自己有利的事，好事就去做，而对别人有利的事，就拖延，把困难的事推给别人。

在这种情况下，制定第 26 号指令等具体法规来要求进行变革是非常必要的。

荣市土地使用权登记办公室的官员在一站式交易中心履行职责。

光伏：您曾在国会论坛上说过，许多热点、紧迫问题也来自公务员和公职人员。先生，这是否也可能源于责任心不强？

阮思强代表：很多热点问题其实都是公务员造成的。他们傲慢专制，对人民缺乏礼貌，缺乏责任感，引发社会不满。所以，只要对公务员进行纪律处分，问题就能解决。

“老板坐在房间里抽烟，他能跟谁说话呢？”

光伏：如果领导以身作则，严格执行，公务员的态度和责任难道不能端正，情况难道不能得到改善吗？

阮思强代表：我完全同意这个观点。因为在任何机构或组织中，领导者总是具有很大的影响力。

比如办公室吸烟的问题，我在国会讨论《烟草危害防治法》的时候就说过：如果老板只是坐在房间里抽烟，他就没法跟任何人说话，更没法跟官员、公务员说话。

其他类似的事情也是如此。如果领导认真负责，公务员们就会以他为榜样，效仿他。如果领导没有做好表率，他手下的公务员当然会立刻受到影响。

光伏：除了法规之外，您是否认为对于违法行为是否应该有强有力的制裁和严格的纪律，才能使《指令》的实施真正有效？

阮思强代表：26号令各项规定明确、具体，其中许多规定在干部法、公务员法、公职人员法中已有规定。

例如，无正当理由不履行交办的职责、违反劳动纪律规定、态度傲慢、在执行公务时给机关、组织、单位和个人制造困难和麻烦等行为，都属于第34/2011/ND-CP号法令关于公务员纪律处分规定的违纪行为。也就是说，如果违反这些规定，就会受到处罚，但长期没有彻底改正。此外，违反吸烟规定也受到《烟草危害防治法》的管制。

现在，任何缺失的行为都应该在法律法规中补充，比如禁止在工作时间饮酒。完善法规，以便公务员能够以此为依据，严格执行，避免流于形式。实际上，很多群众关注和关注的事情，他们看到我们只是说说而已，喊喊口号，却没有严格执行。这才是公众最关心的问题。

这些问题现在正在受到民众的监督，各组织和国会议员也参与其中。一旦发现违规行为，就需要认真考虑并严厉处理，以建立信任。

光伏：先生，第 26 号指示也将成为国会监督改革国家行政机构的政策和法律实施的基础。？

阮思强代表：国会专题监督将在2017年进行，但从现在开始，26号指示的实施将有助于纠正，届时国会将进行监督，到时候肯定会有一些变化。我认为该指示将使国会的监督更有依据。

通过监测结果对国家机构运作的总体情况进行监测后，国会将提出一定的建议，从而帮助行政机构改革，使其真正有效、高效。

据VOV报道