义安省首批工会官员申请提前退休

秉承决议精神

2017 年 10 月 25 日，越共十二届六中全会通过了关于“继续革新和重组政治体制机构的若干问题”的第 18-NQ/TW 号决议。倾斜、有效、高效运作”决议的颁布，义安工会已将中央、省委常委会的文件具体化，及时、认真、广泛地传达到全体干部、公务员，深入学习贯彻落实决议精神。从而，促使义安工会系统干部、公务员的认识发生转变，特别是关于继续革新、改组政治系统机构，朝着精简、有效、高效运作、精简工资编制、改组干部、公务员队伍的方向发展。

从上述变化来看，义安工会精简机构工作已取得一定成效，确保各部门按照精简方向排列组合、有效运作，避免重复和重叠，干部、公务员的安排和分配客观、民主，符合各部门的愿望和能力。

根据越共中央执行委员会关于祖国阵线委员会各专门机构及省、县两级政治社会组织的职能、任务、组织结构和人员编制的规定，省总工会目前设有6个部门，包括：组织部、财务部、宣传-妇联部、法律政策与劳动关系部、办公室、检查委员会办公室。此次精简机构，省总工会减少1个部门（妇联），确保每个部门各设1名正部长和1名副部长；县总工会和产业工会各设1名正部长和1名副部长。

回顾第18-NQ/TW号决议的执行情况，乂安省工会联合会常务副主席阮志功表示：“在坚决严格执行中央关于组织机构安排的政策、规定和指示，确保工会组织从省级到基层统一管理，在新形势下提高工作效率和效益的前提下，精简工资制度的实施已在干部、公务员和党员中形成共识。从此次精简工作中，乂安省工会为下一步精简工作汲取了必要的经验教训。

为此，要继续有效落实中央各项决议、结论、规定、法规和指示，省委关于干部工作的各项计划、行动计划、规章和指示；继续重视培训和培养干部、公务员队伍的政治理论和专业技能。同时，加强各级党委对干部队伍建设的领导，确保民主集中制、继承性和连续性原则，解决干部队伍不足的问题，有效开展竞赛和奖励工作，激励和鼓舞干部、公务员努力完成被赋予的任务。

本着这一精神，义安工会继续紧跟方向，提出适当的解决方案。具体而言，在组织方面，减少1个专题委员会（由6个委员会减为5个委员会）；减少4个行业工会及同等组织（由6个基层以上直属工会减为2个基层以上直属工会）。在管理领导岗位方面，减少1个委员会主任（由6个委员会主任减为5个委员会主任）；减少4个行业工会主席职位，由6个减为2个；减少44名执行委员会委员（由78名减为34名）；减少15名常务委员会委员（由25名减为10名）；减少14名检查委员会委员（由24名减为10名）。

省总工会组织部部长潘氏庄表示：“在实施这一变革过程中，我们必须坚持党的原则、路线和越南总工会的章程，组织、安排和精简工会组织机构。同时，发扬民主，加强纪律和秩序，防止腐败、浪费和消极行为，确保工会活动顺利有效开展，避免因机构安排不当而导致工作停滞或质量下降。组织安排原则是党和工会同步管理。尚未建立党组织的单位，应根据当地情况进行安排和分配，将组织和人员安排与动员、轮岗工作结合起来。”

开拓进取的精神

在这场精简政治体制机构的革命初期，许多工会干部认识到决议的重要性，拥护党和国家的政策，并主动申请提前退休，以便更好地开展工作。人员安排更方便

在提交给省委的精简方案中，针对目前8个行业工会，省劳动联合会建议继续保留2个单位，即东南经济区工会（鉴于其重要性和地位）和教育行业工会（目前正在实施行业工会组织试点项目），并解散6个行业工会及同等工会（包括工业和贸易、交通运输、农业与农村发展、建筑、卫生和公务员工会）。据此，成立2个直属基层以上上级工会，包括省​​党政机关、人民团体、人民议会、司法机关工会和省人民委员会工会。

在了解到这一安排方案后，卫生行业工会主席和副主席为了精简工作的顺利进行，同时主动提出提前退休。值得一提的是，他们两位都是敬业负责的工会干部，在工作期间取得了许多令人瞩目的成绩。

“我认为党的精简政策完全正确。作为一名党员和领导者，我有责任率先垂范，带头落实。这不仅为省劳动联合会安排和分配人员创造了条件，也为年轻一代创造了贡献的机会，也让我自己得到了休息。” 义安省卫生工会主席陈氏秋霞女士说道。在31年的从业生涯中，陈氏秋霞女士是一位热爱行业、热爱本职工作、勇于承担责任、尽职尽责的工会干部。她一直被评为优秀干部，并多次荣获各级奖状和功勋奖章。

卫生行业工会副主席阮氏常玄女士在谈到自己的决定时表示：“虽然我对自己的工作充满热情，但我必须承认，我无法像年轻人那样拥有创造力、精通技术、充满热情。尤其是在工会工作，乃至整个工会运动中，都需要这些品质。因此，我们这些‘老竹’应该让位给年轻一代，让他们贡献力量，首先是为了共同的事业，其次才是我们自己。以我们的性格，即使退休，我们也会继续在更适合我们能力的工作、岗位和环境中工作，贡献力量。”

持同样观点的，省劳动联合会组织委员会专家胡氏同女士是该联合会第一位主动提出提前退休的人士。她分享道：“年轻人的工作效率是老年人的3倍，而老年人的工资是年轻人的3倍。我认为提前退休是‘利国利家’的决定，既支持了国家政策，也让自己有更多时间和合理的收入。” 这并非胡氏同女士第一次主动“退居二线”，为年轻人争取机会。早在2018年，胡氏同女士就曾表示自己不适合担任领导职务，并拒绝了部门主管一职，全身心投入到专家岗位，这让很多人感到惊讶。