义安省首批工会官员申请提前退休

秉承决议精神

2017 年 10 月 25 日，越共十二届六中全会通过了第 18-NQ/TW 号决议，决议内容为“关于继续革新和改组政治体制机构的若干问题”。倾斜、有效和高效运作”决议颁布后，义安工会已将中央和省委常委会的文件具体化，及时、认真、广泛地向全体干部、公务员深入学习、领会和贯彻落实决议精神。从而，促使义安工会系统干部、公务员的认识发生转变，特别是关于继续朝着精简、有效和高效运作方向革新和改组政治系统机构的内容，精简工资编制，改组干部、公务员队伍。

从上述变化来看，义安工会精简机构工作取得了一定成效，确保各部门的安排和合并朝着精简方向发展，有效运作，避免重复和重叠，干部和公务员的安排和分配客观、民主，符合愿望和能力。

根据越共中央执行委员会关于祖国阵线委员会各专门机构及省、县两级政治社会组织的职能、任务、组织结构和人员编制的规定，省总工会目前设有6个部门，包括：组织部、财务部、宣传-妇联部、法律政策与劳动关系部、办公室、检查委员会办公室。此次精简机构，省总工会减少1个部门（妇联），确保每个部门设1名主任和1名副主任；县总工会和产业工会各设1名主任和1名副主任。

回顾第18-NQ/TW号决议的执行情况，乂安省工会联合会常务副主席阮志功表示：“本着坚决贯彻落实中央关于工会组织改组、统一管理从省到基层工会组织的方针、规定和指示，在新形势下提高工会工作的效率和效力，精简工资制度的实施已在全体职工、公务员和党员中形成共识。乂安省工会从此次精简工作中汲取了必要的经验教训，为下一步的精简工作奠定了基础。”

为此，要继续有效落实中央各项决议、结论、规定、规章和指示，省委有关干部工作的计划、行动计划、规定和指示；继续注重培训和培养干部、公务员队伍的政治理论和专业技能。同时，加强各级党委对干部队伍建设的领导，确保民主集中制、继承性和连续性原则，解决干部队伍不足的问题，有效开展竞赛和奖励工作，激励和鼓舞干部、公务员努力完成被赋予的任务。

本着这一精神，义安工会继续紧跟方向，提出适当的解决方案。具体而言，在组织方面，减少1个专门委员会（由6个委员会减为5个委员会）；减少4个行业工会及同等组织（由6个基层以上直属工会减为2个基层以上直属工会）。在管理领导岗位方面，减少1个委员会主任（由6个委员会主任减为5个委员会主任）；减少4个行业工会主席职位，由6个减为2个；减少44名执行委员会委员（由78名减为34名）；减少15名常务委员会委员（由25名减为10名）；减少14名检查委员会委员（由24名减为10名）。

省总工会组织部部长潘氏庄表示：“在实施这一变革过程中，我们必须坚持党的原则、方向和越南总工会的章程，组织、安排和精简工会机构。同时，发扬民主与加强纪律、秩序、防止腐败、浪费和消极行为相辅相成，确保工会活动顺利有效开展，避免因机构安排不当而导致工作停滞或质量下降。组织安排原则是党和工会同步管理。尚未建立党组织的单位，应根据当地情况进行组织和安排，将机构和人员安排与动员、轮岗工作结合起来。”

开拓进取的精神

在这场精简政治体制机构的革命初期，许多工会干部认识到决议的重要性，拥护党和国家的政策，并主动申请提前退休，以减轻工作负担。人员安排更方便

在提交给省委的精简工会方案中，针对目前8个行业工会，省劳动联合会建议继续保留2个工会，即东南经济区工会（鉴于其重要性和地位）和教育行业工会（目前正在进行行业工会改组试点项目），并解散6个行业工会及同等工会（包括工业和贸易、运输、农业与农村发展、建筑、卫生和公务员工会）。据此，将成立2个基层工会，即省党政机关、人民组织、人民议会和司法机关工会以及省人民委员会工会。

在得知此次重组方案内容后，卫生行业工会方面，产业工会主席和副主席为了精简工作的顺利进行，同时主动提出提前退休。值得一提的是，两位主席都是敬业负责的工会干部，在任职期间取得了许多令人瞩目的成就。

“我认为党的精简政策完全正确。作为一名党员和领导者，我有责任率先垂范，带头落实。这不仅为省劳动联合会安排和分配人员创造了条件，也为年轻一代创造了贡献的机会，也让我自己得到了休息。”乂安省卫生工会主席陈氏秋霞女士说道。在31年的从业生涯中，陈氏秋霞女士是一位热爱行业、热爱本职工作、勇于承担责任、尽职尽责的工会干部。她一直被评为优秀干部，并多次荣获各级奖状和功勋奖章。

卫生行业工会副主席阮氏常玄女士在谈到自己的决定时表示：“虽然我对自己的工作充满热情，但我必须承认，我无法像年轻人那样富有创造力、精通技术、充满热情。尤其是在工会工作，乃至在一场运动中，都需要这些品质。因此，我们这些‘老竹’应该让位给年轻一代，让他们贡献力量，首先是为了共同的事业，其次才是我们自己。以我们的性格，即使退休，我们也会继续在更适合我们能力的工作、岗位和环境中工作，贡献力量。”

持同样观点的还有省劳动联合会组织委员会专家胡氏同女士，她是联合会中第一位主动提出提前退休的人士。她分享道：“年轻人的工作效率是老年人的3倍，而老年人的工资又是年轻人的3倍。我认为提前退休是‘利国利家’的决定，既支持了国家政策，也让自己有更多时间休息并获得合理的福利。” 这并非胡氏同女士第一次决定“退居二线”，为年轻人提供机会。此前，在2018年，胡氏同女士曾表示自己不适合担任领导职务，并拒绝了部门主管一职，全身心投入到专业技能的培养中，这让很多人感到惊讶。