创新型“树木”为越南义安省带来数十亿越南盾的利润
(奉新社)——近年来,企业“好工人、创造工人”竞赛运动激发了员工积极性、技术改进的热情,为提高生产效率和产品质量做出了贡献,同时也帮助工人提升技能、稳定工作、增加收入。《义安报》介绍了三棵典型的“好工人、创造工人”竞赛运动,以及一系列极具实践意义的理念和改进措施。
工程师高明华和他的十亿美元计划
工程师高明华出生并成长于义丹县,毕业于岘港理工大学机电一体化专业后,曾在越南大型工厂和企业工作多年。2011年,他渴望在家乡附近工作,于是加入了TH牛奶股份公司。作为经理,他和同事们研究并启动了许多项目和创新举措,为公司带来了数十亿越南盾的收益。
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TH牛奶股份公司董事长高明华工程师荣获越南劳动总联合会颁发的“创造性劳动”奖状。图片:TP |
面对工厂为满足生产需要必须从外地购买和运输水源,成本高昂,但利用率却不高的现实,高明华与同事们成功打造了清水回收系统,将水资源重新用于加工、包装等不同领域,每年可节约数百立方米水。3节约用水量约 100 亿越南盾/天,每年可为公司带来约 15 亿越南盾的收益。
随后,针对酸奶纸盒、盒子出现奶量不足、纸盒内缺盒等现象,高明华与同事们研发成功酸奶生产线重量控制秤,自动控制纸盒、盒子的重量,从而减少控制时间和人力,最大程度地减少客户对产品重量的投诉,每年为公司节省12亿越南盾。
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TH牛奶股份公司董事高明华工程师与技术部门讨论了专业知识。 |
尤其是在2017年,高明化集团通过“生产饮用酸奶瓶盖模具”项目,为公司节省了超过40亿越南盾的饮用酸奶瓶盖生产线改造成本。最近,在2020年初,“生产自动牛奶纸盒装卸码垛机”项目成功应用于生产,帮助生产线全面实现自动化,每条生产线每个生产日减少6名工人,为公司节省了超过20亿越南盾。
凭借其贡献,高明华一直是公司的优秀工人,荣获越南劳动总联合会颁发的“创造性劳动”奖章,连续多年成为“优秀劳动、创造性劳动”运动的光辉典范。
工人阮氏德以自学精神积极创新
阮氏德(Nguyen Thi Duc)1988年出生于雄西乡(Hung Tay commune,Hung Nguyen),高中毕业后前往西贡学习手艺,并成为一名缝纫工。2014年,阮氏德回到家乡,应聘于海维纳金莲有限公司(Haivina Kim Lien Company Limited,位于南江省南丹市)。在这里,阮氏德的出勤率始终名列前茅,并且自学掌握了螺丝机、锯齿机、关西机等五种复杂机器,并且在产品出现问题时,总是亲自解决问题……公司认可阮氏德的努力和勤奋,安排他担任副经理,然后是经理……
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工人阮氏德(Nguyen Thi Duc)是自学成才、勇于创新的光辉典范,她提出的倡议每年为公司带来数亿越南盾的收益。图片:TP |
作为手套样品缝制线的负责人,Duc不仅展现出专业技能,更展现出创造力和创新精神,力求以最快的速度缝制样品,达到最佳标准,并培训其他工人。2018年,Duc从按模具缝制和裁剪布料的实际出发,这种生产效率低、劳动强度大、工序繁多的现状出发,努力提出“改进工作方法”的倡议,按模具裁剪布料,长度不受限制,使用带量规的双针机缝制,减少1名助手,缝纫工序从650双/5小时缩短到650双/2小时。
2019年,Duc公司推出“提高劳动生产率”举措,将手工绘制、测量、对线的方式从繁琐复杂、工序繁多的环节改进为一次性绘制、测量,减少了工序,提高了劳动生产率(从绘制2个标记减少为绘制1个标记,节省了粉笔,产量提高了200%),为公司创造了数亿越南盾的收益。
工人张春邦和艰苦工作中的改进
张春鹏(生于1990年)毕业于越德技术学院(义安省),他从南到北,在多家公司和工厂当过工人。2016年,他正式成为MNS饲料厂的一名工人。
在工厂工作期间,Bang先生提出了许多创新举措来提高工作效率,尤其是在确保工厂工人的职业安全和卫生方面。具体来说,过去,货厢的开关需要工人使用叉车进行操作,而叉车很长,没有固定位置,经常会滑落,迫使两名工人分别支撑着重达1吨的车门两侧。
因此,如果叉车不小心撞到门上,很容易引发工伤事故。经过试验,邦先生想出了一个办法,在仓库门上安装2把安全锁,一边锁着,一边打开,只需要一个人操作叉车就能打开仓库门,既节省了人工,又保证了工作安全。
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工人张春邦(Truong Xuan Bang)在确保职业安全与健康方面取得了高度适用的改进。图片来源:TP |
此外,Bang还主动利用破损的叉车轮胎作为百吨秤前的防撞柱。因为以前称重货物时,如果驾驶员不小心校准不当,经常会撞到百吨秤,导致秤体损坏,危及驾驶员及相关人员的安全。最近,Bang还利用包裹中的木板为承包商员工制作了水容器,为工厂节省了时间和成本……