严明纪律，弘扬作风

强势动作

义勇公社过去曾有不少干部、党员、公务员不严格遵守社内规章制度，甚至违反工作时间……2016年，县内务厅组织突击检查时，三分之一的干部上班时间缺勤。这些都影响了单位干部、公务员、公务员的工作效率和作风，影响了单位的威信。义勇公社全体党委根据越共十二届四中全会决议精神，对27项表现进行了全面审查，认定其为“缺乏贴近基层”的表现。

嘉德村党支部事件也给公社带来了教训。由于没有严格执行宣传动员政策，导致出现越级诉讼的情况。党支部甚至陷入孤立，政治和社会组织也解体了。例如，嘉德村妇女联合会当时有90名活跃成员，但只剩下2名“剩余”成员。

新岐县委检查委员会与义勇乡合作。图片由越共供图

为“整顿”纪律和秩序，省委常务副书记阮氏安表示，该地重点打造“政府建设亮点”。义勇市党委、政府指示落实“当务之急”，例如杜绝迟到早退、上班前和上班期间饮酒等现象，严肃处理违法违规的官员和公务员，避免问题持续发酵。各部门、各干部要制定具体的公开工作方案，明确工作落实流程。

“每周、每月的工作量都清晰地公布，帮助每个干部、公务员紧紧跟上，认真负责地完成任务，克服了随意性、缺乏计划性的毛病。除了总部接待人员的任务外，每个公社干部、公务员都要专门安排一天，深入基层。”

阮氏安同志——义勇乡党委常务副书记

义勇乡党委常务副书记每天上午例行到各专业部门点名。图片：美娥

乡党委常务副书记阮氏安表示，2018年，乡党委在嘉德村巩固和建设全面坚强的政治体系，组织与群众对话，改组党支部。嘉德村党支部从未完成任务到出色完成任务。此外，同寿村、阳黎村、同科村等其他一些村党支部继续巩固和建设全面坚强的政治体系。

新岐县警察局将行政改革（AR）列为重点工作。自2018年初以来，该部门不断改革组织机构，研究并寻求处理行政程序（AP）的良策，缩短了民众办事时间。随着“纪律严明、责任到位——推进行政改革——服务人民”模式的具体化，在身份证发放、有条件行业和职业登记和管理、居住登记和管理、治安合格证明等方面，突出创新工作方式……

新岐县一站式服务部门的警员正在指导民众办理行政手续。图片：My Nga

为了给人们创造一个方便舒适的办事空间，区警察局投资重建了“一站式”总部，使其宽敞通风；组织公开张贴行政流程、布置节日装饰、安装监控摄像头、自动排队编号系统，并建立了5级满意度评级系统（非常满意-满意-对服务态度不满意-对专业性差不满意-对等待时间长不满意-对服务复杂不满意）。

值得注意的是，县警察局已主动调整接待公民的时间安排。社会治安行政管理党支部书记黎文俊少校表示：“一站式服务部门以前每周工作三天，现在的工作时间改为周一至周六，负责指导公民依法办理行政手续并向其发放结果。这一切都体现了‘还没完，还没完’的理念。”

“特别是，该单位还安排工作人员在清晨和下午接待市民，指导人们办理行政手续。即使在星期天，也有工作人员值班，在偏远的公社接待市民。”

黎文俊少校——新岐县警察局社会治安行政管理党支部书记

新岐县民政部门官员与民众交谈。图片由新岐县民政部门供图

选择突破

近年来，新岐县委、县政府高度重视，领导指导落实多项政策措施，推动行政改革，严明纪律，增强责任意识。然而，新岐县发展仍相对滞后，未达到全省总体要求，特别是在行政程序改革、落实“一站式”机制等方面存在不足；部分党员干部履行公共职责和任务的责任心不强。

针对这一现实，区委出台了第78号《KH/HU计划》，旨在落实一系列措施，提高干部、党员、公务员和公职人员的责任感，端正思想道德和作风。第78号计划的优势在于，将“一个重点、一项任务”贯穿始终，对行政机关和事业单位的组织机构进行梳理、调整和完善，并指导各机关、事业单位按照“明确人员、明确工作、明确职责、明确程序、明确效率”的方针，审查和完善办事规章制度，确保办事效率和连贯性。

查看新岐县人民委员会各部门工作人员深入基层的情况。图片库

该区还成立了专门的工作小组，加强对党员干部、公务员和公职人员遵守纪律和政纪情况的检查监督，及时纠正在履行职责过程中出现逃避责任、玩忽职守等现象。

为多维度收集群众信息，新旗县委已公开269个街道、村、村的县委常委、公安局局长和县军事指挥部负责人名单及联系电话。县委通过“三个渠道”开展干部考核工作，即“三管齐下”：群众考核、企业考核、基层干部考核、上级考核。特别是，受处分的干部、党员信息及处分方式，县委均予以公开，以真正起到震慑和约束作用。

“制定个人规划时，要选择与岗位相符的工作。职位越高，带头作用越显著，特别是领导干部，要注重深入基层、贴近群众，及时解决群众关切。”

裴青宝同志——新祺县委书记

奇山乡明山村（新奇）正在修建新的乡村道路。图片库