加强上级工会对集体劳动协议执行的支持

参加会议的有省劳动联合会常任副主席阮志功同志，省劳动联合会劳动政策与关系厅领导代表，各县、市、镇劳动联合会主席，行业工会、东南经济区工会主席，各下属基层工会主席。

会议现场。摄影：Cong Kien

目前全省共有558个商业（含4个渔业工会）476家企业签订了集体劳动协议，已建立基层工会并签订集体劳动协议的企业占比85.3%。其中，国有企业30/30家，达100%；外商投资企业32/39家，达82%；非国有企业407/489家，达83.2%。

2022年，全省共发生6起非法罢工。罢工的根本原因是谈判对话不太顺利。罢工得到解决后，不少企业对集体劳动协议进行了修改补充，新增了许多更有利于工人的内容。

东南经济区工会代表在大会上发言。图片：孔建

各区、市、镇工会、行业工会为完成协议规定的目标和数量做出了许多努力。劳工联合会协议质量有所提高，但仍有许多协议不符合工人的意愿。

关于2023年的方向和任务，代表们一致同意的目标是100%的国有企业、至少87%的企业和设有工会的单位签署集体劳动协议；力争至少35%的集体劳动协议达到A类；50%的集体劳动协议达到B类。

省劳动联合会常务副主席阮志功同志在大会上致闭幕词。图片：阮志功

力争到2023年，有34家企业将员工轮班餐费提高到每餐18,000越南盾或以上。对于聘请餐饮供应商的企业，最低餐费为每餐22,000越南盾或以上，并纳入集体劳动协议单位的。

会议讨论中，与会代表就组织签订集体劳动协议的优势与困难、发展与集体劳动协议制定相关的工会会员、重视解决劳动争议、配合其他部门积极检查执行情况等问题交换了意见。

大会结束时，省劳动联合会常任副主席阮志功同志对2022年取得的成果给予了肯定。同时，他提醒与会代表要紧紧围绕目标任务，有效落实各项措施：完善和组织工会执行委员会关于集体劳动协议的培训。

代表们签署协议，落实2023年目标。图片：孔健

加强上级工会对基层工会的支持力度；重视对签订集体劳动协议的资金支持；注意将谈判伙食费降至最低水平（18,000越南盾）；注意保障职业安全卫生，定期组织高风险单位的健康检查。审查已到期的集体劳动协议，组织谈判、重新签订……

会议上，代表们签署了落实2023年目标的协议。