基本工资增加至180万越南盾，谁将受益？

内政部正在起草提交政府的文件和法令草案，规范干部、公务员、公共雇员和武装部队人员的工资水平，将工资水平从每月149万越南盾调整为每月180万越南盾。

官员、公务员、公共雇员和武装部队人员的基本工资将上涨。图为胡志明市一家机构。摄影：Duyen Phan

因此，调整基本工资的依据是遵守国会关于提高基本工资的第69号决议。

与此同时，内政部评估，目前基本工资为每月149万越南盾，虽然比以前增长了7.19%，但与2022年每月390多万越南盾的平均水平相比，这一工资仅增长了37.89%。这一现实给干部、公务员、公职人员和武装部队人员的生活带来了诸多困难。

在此基础上，根据政府关于提高基本工资的法令草案，自2023年7月1日起，基本工资从每月149万越南盾调整为每月180万越南盾，比现行工资增加20.8%。

预计该薪资适用于以下具体科目：

1.从中央到区级的干部和公务员，分别受干部和公务员法和公务员法的管辖。

2.《干部法》、《公务员法》规定的乡级干部和公务员。

3.公职人员。

4.在协会编制内工作的工作人员，按照政府关于协会组织、运行和管理的第45号法令规定，享受运行费用支持。

5.越南军官、职业军人、士官、士兵、工人、国防公职人员。

6、人民公安军官、领薪士官、士官、义务兵、工作人员、警察。

7.在重要机关单位任职的人员。

8、公社、村、居委会等各级非专业工作人员。

草案规定，基本工资作为核算职工工资、津贴和实行其他制度的依据。

同时，以基本工资为基础计算运营费用、生活费用、扣除项目和奖金。

为落实基本工资的提高，法令草案还规定了实施费用。

具体而言，各部委、部级机构、政府机构和中央机构将使用2023年预计经常性支出10%的节余资金。

此外，还将使用该制度保留的部分收入和未使用的2022年薪酬改革基金（如果有）。

各省、直辖市除节省10%的经常性支出外，还将动用2022年地方预算收入比预计增加的70%，同时动用2022年未动用的工资改革资金，并至少动用2023年留成收入的40%。

中央预算将补充各部委、部级机关及国家机关、其他中央机关、各省、直辖市2023年基本工资水平调整所缺资金来源。

按照计划，本周内政部将与相关部委和部门开会收集意见，完成草案，然后提交政府批准。