基本工资涨至180万越南盾,谁受益?
根据正在制定的政府法令草案,基本工资将从7月1日起增加到180万越南盾,预计将适用于8个科目。
内政部正在起草提交政府的文件和法令草案,规范干部、公务员、公共雇员和武装部队人员的工资水平,将工资水平从每月149万越南盾调整为每月180万越南盾。
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官员、公务员、公共雇员和武装部队人员的基本工资将上涨。图为胡志明市一家机构。摄影:Duyen Phan |
因此,调整基本工资的依据是遵守国会关于提高基本工资的第69号决议。
与此同时,内政部评估,目前基本工资为每月149万越南盾,虽然比以前增加了7.19%,但与2022年每月390多万越南盾的平均水平相比,这一工资仅增长了37.89%。这一现实给干部、公务员、公职人员和武装部队人员的生活带来了许多困难。
在此基础上,根据政府关于提高基本工资的法令草案,自2023年7月1日起,基本工资从每月149万越南盾调整为每月180万越南盾,比现行工资增长20.8%。
该薪资预计适用于以下具体科目:
1.中央至地方各级干部、公务员,依照干部、公务员法、公务员法的规定办理。
2.干部法、公务员法、公职人员法规定的乡级干部和公务员。
3. 公职人员。
4. 在协会编制内工作的工作人员,按照政府关于协会组织、运行和管理的第45号法令规定,享受运行费用支持。
5.越南军官、职业军人、士官、士兵、工人、国防官员。
6.人民公安机关的军官、领薪士官、士官、义务兵、工作人员、警察。
7.在重要机关单位任职的人员。
8、公社、村、居委会非职业积极分子。
草案规定,基本工资作为职工工资、津贴的核算依据,并按规定实行其他制度。
同时,以基本工资为基础计算运营成本、生活费用、扣除项目和奖金。
为实施基本工资的提高,法令草案还规定了实施费用。
具体而言,各部委、部级机构、政府机构和中央机构将使用2023年预计经常性支出10%的节余资金。
此外,还将使用该制度保留的部分收入和未使用的2022年薪酬改革基金(如果有)。
各省、直辖市除按节余10%的经常性支出外,2022年地方预算收入比预计增加的70%用于本级财政,同时动用2022年未动用的工资改革基金,2023年留成收入至少动用40%。
中央预算将补充各部委、部级机关及国家机关、其他中央机关、各省、直辖市2023年基本工资水平调整所缺资金来源。
按照计划,本周内政部将与相关部委和部门开会,听取意见,完成草案,然后提交政府批准。