南丹又有 141 名教师和学校工作人员拿回了保险金
南丹社会保险局进一步调查发现，另有141名教师和学校工作人员未缴纳足够的保险金，使该地区教育机构被追缴保险金的人数达到452人。
3月27日，南丹县人民委员会领导表示，该县社会保险部门刚刚审查并继续发现，该区各教育机构又有141名教职工多年未缴纳足够的保险，使名单上的教职工总数达到141人。教师和学校工作人员欠保险的人数多达452人。
在发现另外141起案件后，南丹社会保险局向该县各教育机构负责人发出文件，要求他们准备记录，以调整工资水平作为依据，按照规定的工资制度缴纳保险费。
20多年前，在教师严重短缺的情况下，南丹县人民委员会以及其他县市人民委员会不得不通过合同制招聘教师和教职工来满足教学需求，但这些被县市聘用的教师并没有按照规定获得加薪。
2006年，乂安省人民委员会发布文件，要求各部门、各分支机构对工资上涨执行情况进行审查和指导。2007年6月29日，乂安省内政部、教育培训部、财政和社会保险部发布跨部门文件，指导工资水平调整。
在南丹县，2011年，这些教师获得了“跳跃式”加薪，以弥补之前未加薪的时间。许多教师的工资从1级涨到了4级，但却没有得到相应的加薪。这些教师表示，他们也没有接到通知，需要为加薪缴纳保险费。
直到2024年，该地区才有3名教师决定退休。学校填写了相关文件，并提交给南丹区社会保险局，按照各科目的规定办理退休手续。
但南丹县社会保险局收到材料后，进行审查和比对，发现这些案件的工资已经根据乂安省人民委员会2006年6月26日第3434/UBND-VX号批示和2007年6月29日第884/HDLN号跨部门指示进行了重新分类，但重新分类工资时尚未支付差额（社会保险、健康保险、失业保险）。
接下来，南丹区社会保险部门对全区整体社会保险缴纳情况进行审查，发现全区学校共有315名教职工（其中4人没有钱）的工资等级被重新评定，但尚未补缴差额。截至2024年11月，差额近46亿越南盾。其中，原有的近20亿越南盾，其余为补缴。在被要求补缴的311名教师中，欠款最高的人高达6500多万越南盾，其余人员的欠款大多在5000万越南盾左右。
“如果当时通知我们，按规定缴纳5%的社保费，数额也不会很大。现在通知了十多年，很多老师还要支付2000万到3000万越南盾的利息，这很不合理。”一位被要求还债的老师说。
目前，南丹县人民委员会已召开多次会议，但至今仍未制定解决这一问题的计划。
（乂安报持续更新）
