继续重点研究解决薪酬改革、行政单位设置、组织架构等问题。

2024年，内政部将继续就推动简政放权提供建议；推动组织安排；建议各主管部门自2024年7月1日起同步、统一、全面、有效实施工资政策改革。

内政部长范氏清茶在国家组织杂志上表示，2023年，内政部和整个内政领域发挥出许多创新、活力、创造力、决心和毅力，胜利完成被交付的政治任务，创造了许多重要变化，得到了党、国家、整个政治系统、干部、公务员、公务员和各界人士的认可。

即：注重建立和完善体制和政策；积极主动大力创新公共服务和公务员工作；注重简政放权；继续推进行政组织和公共服务单位的设置；积极向党和国家提出建议，组织安排县、乡两级行政单位的设置。

创新、提高乡镇干部、公务员和专业技术人员队伍的作用、责任、素质和效率，为做好乡镇干部、公务员与县级以上干部、公务员队伍对接工作奠定基础。

建议将基本工资调整至20.8%的增幅，为提高领取国家预算工资人员的收入做出贡献，积极为落实越共十二届中央执行委员会第27-NQ/TW号决议中新的工资政策改革提供咨询。

内政领域制度和政策的建立和完善工作取得显著成效。

高度重视完成国家干部、公务员和公职人员数据库建设，积极提高行政改革的质量和效果，为建设精简、专业、高效、服务人民的国家行政机构作出贡献。

同步部署落实2022年《模范表彰法》措施，推动内务部各工作领域数字化转型。

特别是2023年，内政领域制度和政策建设完善工作朝着统一、同步的方向取得突出成效，确保党规与实际要求相衔接，推动创新发展。

据此，内务部向政治局和秘书处提交了4份文件和项目；向国会提交了《档案法》（修正案）草案，供第十五届国会第六次会议审议并提出意见；向国会常务委员会提交了《档案法》（修正案）草案，供审议并公布；提请政府公布14项法令和3项决议；提请政府总理公布20项决定和3项批示。内务部长还发布了22份通报和7份合并文件。

积极建议同步、统一、全面实施薪酬改革。

机构建设和完善工作的一个重要亮点是，该部积极就2023年至2030年期间县级和乡级行政单位调整政策的实施提出建议。

主动指导各主管部门同步、统一、全面、及时、有效实施工资政策改革，确保符合越共十二届中央执行委员会第27-NQ/TW号决议精神，自2024年7月1日起实施工资政策改革。

同时，内政部还提议自2023年7月1日起将干部、公务员、公共雇员和武装部队人员的基本工资从每月149万越南盾提高到每月180万越南盾（增幅20.8%），得到选民和民众的认可和高度赞赏。

内政部将全面抓好机构建设和完善工作。

内政部长范氏清茶表示，在去年取得的成果的基础上，内政部在2024年提出“纪律严明、模范、专业、有效”的行动方针，在内政部门所有领域创造积极变化和转型。

具体而言，内政部将全面优先、集中资源，建立和完善内政领域的机构和政策，注重创新，提高组织结构、人员配置、公共服务、公务员队伍的质量和效率；建设地方政府，提高基层政府运作的质量和效率。

研究提出修改《政府组织法》、《地方政府组织法》、《干部法》、《公务员法》、《公务员法》等法律，适应新形势下国家行政管理体制建设的要求。

同步、统一、全面、有效实施薪酬政策改革

此外，内政部还推进公务员制度和公务员制度改革，基本完善按职务编制的公务员制度模式；完善公务员标准、职称以及各级领导、管理人员职称标准。

落实发现、吸引和使用人才的制度和政策规定，鼓励有活力、有创造力、敢想、敢做、敢于突破、为共同利益服务的干部；建立和完善乡镇干部和公务员与区、省级干部和公务员相衔接的机制和政策，建立共同的公务员制度。

继续就推进政府、总理、各部委、各行业和地方当局之间的权力下放和授权提出建议；推动组织机构的安排。

重点是审查、整理、整合、精简从中央到地方各部委、国家行政机关、公共服务单位的工作重点；向权责机关提出建议，自2024年7月1日起同步、统一、全面、有效实施工资政策改革，其中配合有关机关出台指导文件，按照第十二届中央执行委员会第27-NQ/TW号决议实施新工资制度。

推动落实机关、单位内部组织安排。

坚决实行政府、总理、各部委、各行业和地方政府之间的权力下放和授权，消除瓶颈，激发地方活力、创造力和自主性。

加快落实机关单位内部组织机构调整，力求精简、高效运转，重点清理、调整各部委、各行业、地方的公务单位；解决各级组织机构和行政单位调整后冗余人员、公务员和公务员的问题。

继续有效实施国家行政改革总体方案；推进行政改革，特别是行政程序改革、机构改革、组织机构改革、公共服务改革、公务员制度改革，建设和发展电子政务、数字政府；创新和提高PAR指数和SIPAS指数评估质量和有效性。

此外，推动数字化转型，提高内务部及内务部门的管理和运营效率，重点完善各项专业数据，确保各部委、各领域、各地方之间的互联互通。

同步、坚决、有效部署行政单位布局

同步、坚决、有效落实政治局结论、国会常务委员会决议、政府关于2023-2025年阶段县、乡级行政单位安排的决议。

特别是，2024年第四季度前完成区、乡两级行政单位的设置，为2025年各级地方党代会的组织工作奠定基础。

加强各领域对外工作；在公共事务、科学研究、干部培训培养、公务员、公务员队伍建设、内务部门人力资源培训等方面与国际组织开展有效合作，重点培养年轻干部，为部委和内务部门各级领导干部和管理人员输送人才。

加强内政政策沟通

重视宣传工作，促进内政领域政策的沟通，旨在凝聚团结、共识，动员全政治系统、干部、公务员、公职人员和各界人士参与建设国家治理新机制、新政策，满足当前国家发展的要求。

内政部长范氏清茶相信，2024年，全体内政部门干部、公务员、公务员和工人队伍将以高度的责任感、坚定的决心、艰苦的努力和克服困难的精神，继续努力完成所交付的最高任务，为在越共十三大任期内国家全面发展成就作出贡献。