为在越南工作的外国工人提供一次性津贴

政府刚刚颁布了第 143/2018/ND-CP 号法令详细说明《社会保险法》和《职业安全卫生法》，其中规定对在越南工作的外国雇员强制缴纳社会保险。

据此，第十五条具体规定了参加和解除社会保险的顺序和程序：

-本公告第2条第1款规定的员工参加社会保险程序及办理社会保险待遇程序，按越籍员工程序办理，并按社会保险法第VII章；劳动安全卫生法第57、58、59、60、61、62条；第115/2015/ND-CP号议定第5条；第37/2016/ND-CP号议定第9、10、13、14、17、18、21、22、25、26条规定执行，但本公告第3条第3款及第16条规定除外。

- 外国机构向企业出具的本条第1款规定员工参加和办理社会保险制度的申请文件，必须译成越文，并根据越南法律规定进行认证。

- 一次性社会保险待遇的办理：自劳动合同终止之日起，或工作证、执业证、执业执照到期之日起（以较早者为准），10日内，劳动者未按照劳动合同继续工作或未续签执照，可以申请领取一次性社会保险待遇，并按规定向社会保险经办机构提出申请。

社会保险经办机构自收到规定齐全的材料之日起5个工作日内，负责处理并组织支付员工工资。无法处理的员工，应当书面回复并说明理由。