自2018年1月1日起，退休人员工资计算方式发生变化

越南社会保障局表示，自2018年1月1日起，将改变养老金比例的计算方式。

越南社会保险局（VSI）代表在2017年7月举行的社会保险和医疗保险信息发布会上表示，根据2014年社会保险法的规定，养老金比例的计算方法将从2018年1月1日起发生变化。

自2018年1月1日起，养老金计算方式将发生变化。插图

因此，自2018年1月1日起，作为强制性社会保险缴费依据的工资，仍为国家不时规定的基本工资水平上按工资等级、级别、军衔（系数）及职务津贴（系数）、超框架工龄津贴（%）、工龄津贴（如有）（%）计算的工资。但根据2014年《社会保险法》第56条第2款的规定，自2018年1月1日起，将开始实施养老金计算方法变更路线图。

具体而言，男性职工缴纳社会保险满16年且2018年退休、17年且2019年退休、18年且2020年退休、19年且2021年退休、20年且20年退休的，2022年及以后退休的，按照当年平均月工资或月收入的45%计算缴纳社会保险费。

自2018年起退休的女性职工，缴纳社会保险费满15年，按月平均工资的45%计算缴纳社会保险费。(对于男性职工，此项内容有所变化，因为2018年之前，男性职工只需缴纳15年社保，即可按45%计算。之后，每增加1年社保缴费，职工（无论男女）将额外计算2%，最高可达75%。

越南社会保障通讯中心副主任阮德全表示，这一内容只针对女职工发生变化，因为此前，女职工在达到45%的社会保险缴费比例后，每增加一年，就要额外计算3%。

因此，从2018年起退休的55岁女性工人必须缴纳30年的社会保险费才能获得最高75%的福利。(相比2018年之前（仅需缴纳25年社会保险费即可享受最高75%的费率）；男性职工2018年退休需缴纳31年社保，2019年退休需缴纳32年，2020年退休需缴纳33年，2021年退休需缴纳34年，2022年及以后退休需缴纳35年社保，方可享受最高75%的费率（2018年之前只需缴纳30年社保即可享受最高75%的费率）。

越南社会保障局表示，新的养老金计算方法将影响尚未退休的男性工人。达到规定的年数，以达到最高福利率75%，并影响退休时的一次性福利。

在没有路线图的情况下改变养老金计算方法，对女性职工影响较大，特别是社保缴费年限不足30年的女性职工；社保缴费年限越少，影响越大。

根据越南社会保障局的统计数据，约68%的退休人员在退休时可领取一次性养老金。因此，这项计算影响了超过32%的退休人员（主要是提前退休人员）。

另外，据统计，近4年退休人员社保缴费平均年限，男性职工超过32年，女性职工超过29年，因此总体影响并不大。

越南社会保障局认为，养老金水平取决于许多因素，例如：年龄、社保缴费年限、社保缴费工资、工作条件等。退休早的话，养老金水平会较低，社保缴费年限短的话，养老金水平会更低。因此，劳动者在年轻、健康、有良好工作的情况下，应持续缴纳社保直至达到退休年龄，以获得最佳的养老金水平，确保退休后过上更好的生活。

据VOV报道