自2020年起，向企业职工发放电子医保卡。

员工需要注意2020年起与社会保险政策相关的一些变化。
根据2014年《社会保险法》第96条第2款的规定，到2020年，社会保险簿将被社会保险卡取代。
根据2014年社会保险法第九条第二款规定，到2020年，社会保险经办机构要完成全国社会保险管理电子数据库的建设和运行。

社会保险机构必须最迟于2020年1月1日向医疗保险参保人员发放电子医保卡。图片：LT

根据2014年《社会保险法》第五十五条第一款a项规定，自2020年起，年满55周岁的男性职工和年满50周岁的女性职工，劳动能力下降61%以上的，可以享受养老金待遇。现行规定，年满54周岁的男性职工和年满49周岁的女性职工，劳动能力下降61%以上的，可以享受养老金待遇。

根据2014年《社会保险法》第六十二条第一款规定，2020年1月1日至2024年12月31日参加社会保险的职工，以退休前最后20年缴纳社会保险费的月平均工资计算领取退休金和一次性补助金。
根据政府第146/2018/ND-CP号法令第42条第5款g点的规定，社会保险机构最迟须于2020年1月1日向医疗保险参保人员发放电子医疗保险卡。

2020年社会保险待遇显著提高

国会已批准将基本工资从每月149万越南盾调整至每月160万越南盾。因此，伴随上述工资调整，参保人员的社会保险制度和补贴也将相应增加。
- 疗养和康复津贴：480,000 越南盾/天（增加 33,000 越南盾）。
- 生育后一次性补贴：3,200,000 越南盾（增加 220,000 越南盾）。
- 产后保健和恢复津贴：480,000 越南盾/天（增加 33,000 越南盾）。
- 每月死亡抚恤金（每位亲属）：800,000 越南盾/月（增加 55,000 越南盾）；无直接照顾者 1,120,000 越南盾/月（增加 77,000 越南盾）。
- 丧葬补助：16,000,000 越南盾（增加 1,100,000 越南盾）。
- 最低每月养老金津贴（针对强制性社会保险参与者）：1,600,000 越南盾（增加 110,000 越南盾）。