中央检查委员会将检查至区级
为克服“上热下冷”的局面,中央巡视委员会将巡视工作深入到县级以上各级。这是2018年巡视工作的新特点。
2017年是党的巡视工作强有力、果断有力的一年,中央巡视工作总结发布后,各级一批领导干部因涉嫌严重违纪违法,受到纪律处分或拟受纪律处分。
中央监察委员会委员河国智在接受 VOV.VN 记者采访时表示,为了取得这一成果,监察机构采用了一种新方法,可以说是前所未有的方法。
巡视中发现的党组织违法行为全部是违法行为。
光伏:去年中央巡视委员会的全面严厉干预,揭露了不少违规的个人和单位。请您谈谈采取有力措施、具体化推进上述工作的动机是什么?
河国智先生:具体来说,从党的十二大决议开始,中央巡视委员会就把巡视工作具体化为规划和计划,责成各部门制定巡视计划,要求确定具体目标,确定每年巡视多少名党员、多少个党组织,发现存在违法违规行为的,要巡视。
这一办法最初提交给党组时,引发了不少担忧和激烈争论。一些意见质疑,在征兆尚未明晰的情况下,为什么要这样做,征兆尚未清晰可见,具体对象如何确定,需要多少党员、多少个党组织,感觉像强加于人。
但经过讨论,最终确定了这种方式,就是要设定目标,每个分管任务的单位都要明确目标。近期的检查结果显示,所有案件、所有单位在巡视中都发现了党组织存在违规行为。
在严格指导、监督和认真落实各单位具体方案和计划的同时,去年,检查委员会对25名党员和13个下级党组织存在的问题进行了检查,发现并处理了33起案件。
可以肯定,贯彻落实十二届四中全会关于党的建设和整顿工作的重要部署,是一个根本性的、重要的方向,从出台巡视监察条例到制度化、行动化,都发生了很大的变化。
![]() |
光伏:事实上,很多违规行为都是中央巡视委员会介入后才发现的。先生,接下来如何处理这种“上热下冷”的情况?
河国智先生:正如我上面所说,贯彻落实十二届四中全会关于党的建设和整顿工作的决定以来,巡视监察条例的出台是一个重要契机。
巡视党员是党章规定的一项任务,每届都要定期进行。根据各时期的要求,根据各时期党的建设和整顿任务,具体任务有不同的要求。后期巡视可能多一些,前期巡视可能少一些。不是我们不敢巡视,而是按要求巡视。此前,中央巡视委员会根据分工和职责,除了巡视,还要重点查处一些其他问题,发现一些问题苗头。
目前督查人员只有100多人,数量这么大,不可能全部督查,必须有选择、有重点、有重点地督查,否则督查就会泛泛而谈,质量不高。
阮富仲总书记在多个论坛上发表讲话时指出,过去的巡视工作仍处于“上热下冷”的状态,具体表现为中央做了,地方还没“动”,很多地方还没有落实。因此,2018年中央巡视委员会决定加强重点巡视,巡视对象依然是党员和党组织;书记处、政治局领导下的党员;中央直属党组织。巡视领域依然是人事工作、土地管理、基建投资、财政金融等容易出现违规行为的内容。
特别是,为避免出现“上热下冷”的局面,中央巡视委员会将开展层层督查,并可能对省属单位(例如区县)进行督查,从而在全党形成共同经验,推广应用。这将是2018年巡视活动的一个新特点。
![]() |
按照越共中央政治局委员、中央书记处常务委员、中央巡视委员会主席陈国旺在2017年巡视工作总结大会上的指示,今后一个时期,各级巡视委员会将全面有效落实党的各项规定和上级交给的任务。对存在违法违规行为的党组织和党员进行巡视,这是各级巡视委员会的首要任务。提高巡视质量和有效性,首先要选准巡视对象,重点关注容易出现违法违规行为的重点问题,如:人事工作、土地管理、基本建设投资、财政、国有企业股份制改造等。
要掌握情况,及时发现问题,对存在的问题坚决予以督查,不宽恕、不回避,通过督查查实问题,坚决严肃纪律。各地、各单位要选择典型案例进行督查,督促落实。必要时,要层层督查,确保下级党组织相信、坚决执行,并全党一致执行。增强主动性,在党的巡视监督工作中发挥带头作用,切实解决党员群众的信访投诉问题。
防止非法任命领导人子女的解决方案。
光伏:一系列官员被处分事件表明,人事工作中仍然存在不少漏洞。您认为,有什么办法可以“填补”这些漏洞?
河国智先生:通过历次巡视工作,发现了干部党员履行职责中存在的一系列违规问题,中央巡视委员会开展巡视并在媒体上公布后,结果十分明显,也清楚地表明了干部工作中仍然存在的不足。
近期,中央组织部已向政治局、书记处提出建议,在人事管理、任命和候选人提名等方面做出一系列创新。这些规定提出了有效措施,防止违规任用领导人子女;规定了候选人的职责分工和明确下放,明确了党的常设组织、常委会和咨询机构的职责……这些都是带来根本性变革的因素。
我并不指望这些规定能够杜绝一切,但这些措施将有助于逐步限制人事工作的负面影响。人事工作机制涉及许多机构。人事工作涉及很多内容,从接收、轮岗、规划、调动到任命,其中不乏一些主观步骤。
我认为,政治局关于下放管理、任命和介绍候选人的105号规定相当完整和有条理,明确规定了各部门的职责,以防止出现以前没有专门规定的人事工作中的缺点和局限性。
光伏:谢谢先生。/。