确定党员退休年龄
依照社会保险法第五十四条规定考虑领取养老金的年龄条件时，干部的年龄以党员个人档案（原始档案）上的出生日期为准。
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裴玉忠先生（太平省）在一家由省人民委员会管理的有限责任公司工作，该公司注册资本100%为国有。其公司有一位党员，潘文亚先生，长期劳动合同部门副主任。A先生的人事档案、社会保险登记簿、身份证和其他一些文件显示其出生日期为1959年6月20日。党员简介和个人简历显示其出生日期为1958年6月20日。
钟先生问，潘文亚先生的情况是否符合越共中央组织委员会2016年12月5日第1901-CV/BTCTW号指示《关于落实越共中央书记处关于确定党员年龄的第13号结论的指示》？对于潘文亚先生的情况，如何落实，才能确保员工的社会保险制度和政策，以及党员的各项规定？
针对这一问题，根据劳动荣军社会部2017年12月7日第5144/LĐTBXH-BHXH号批示，关于根据秘书处第13-TB/TW号通知结论实施退休人员退休制度的指导意见，在考虑社会保险法第54条规定领取退休金的年龄条件时，以党员个人档案（原始档案）中的出生日期确定干部年龄。
领取养老金的时间按照社会保险法第五十九条第一款的规定执行（劳动者符合法律规定领取养老金条件的，用人单位作出的离职决定中载明的时间）。
潘文A先生是党员，其退休制度按上述第5144/LĐTBXH-BHXH号批示执行。具体而言，如果潘文A先生已缴纳社会保险满20年，所在单位决定自2018年7月1日起准予退休，则社会保险经办机构将按规定办理其退休金事宜。
工人工作满15年后即可领取养老金。
（Baonghean.vn）- 已缴纳 15 年社会保险的员工退休时将获得养老金（目前为 20 年）。
