#Đình công

47 kết quả

Đình công trái pháp luật – góc nhìn từ cơ sở

Đình công trái pháp luật: Góc nhìn từ cơ sở ở Nghệ An

(Baonghean.vn) -  Trong quá trình tham mưu cho Ban Thường vụ Tỉnh ủy Nghệ An xây dựng Đề án “Một số giải pháp phòng ngừa, hạn chế các cuộc đình công không đúng trình tự pháp luật trên địa bàn tỉnh giai đoạn 2022-2030”, Liên đoàn Lao động tỉnh Nghệ An đã có nhiều phiên làm việc với các cấp công đoàn. Từ những phiên làm việc đó, đội ngũ cán bộ công đoàn cơ sở ở các doanh nghiệp đông công nhân lao động đã có nhiều góp ý, chia sẻ giá trị.
Tập trung chăm lo, tiếp thêm động lực cho người lao động

Tập trung chăm lo, tiếp thêm động lực cho người lao động

(Baonghean.vn) - Sáu tháng đầu năm 2022, trước tình hình kinh tế, xã hội còn nhiều bất ổn, đời sống người dân còn nhiều khó khăn, Công đoàn Nghệ An đã kịp thời đồng hành, chia sẻ, tiếp thêm động lực và trở thành điểm tựa của đoàn viên, người lao động.
Giải pháp phòng ngừa đình công trái pháp luật

Giải pháp phòng ngừa đình công trái pháp luật

(Baonghean.vn) - Do tính chất phức tạp và những hệ lụy khó lường khi đình công, ngừng việc trái pháp luật xảy ra nên phòng ngừa, hạn chế đình công là việc làm cần thiết, cũng là nhiệm vụ quan trọng không chỉ của riêng tổ chức công đoàn mà của cả hệ thống chính trị.
Góp phần ổn định quan hệ lao động

Đồng bộ các giải pháp góp phần ổn định quan hệ lao động tại Nghệ An

(Baonghean.vn) - Tỉnh Nghệ An có hơn 13.500 doanh nghiệp đang sản xuất, kinh doanh với hơn 232.000 người lao động. Thời gian qua, quan hệ lao động trên địa bàn tỉnh cơ bản ổn định, hài hòa, các doanh nghiệp từng bước chấp hành nghiêm túc, đầy đủ, đúng quy định. Để xây dựng được điều này, có sự đóng góp quan trọng của tổ chức Công đoàn các cấp.
Một vụ đình công khác ở TP Vinh mới đây. Ảnh: DT

Quy trình xử lý các cuộc đình công không đúng trình tự, thủ tục

(Baonghean.vn) - Câu hỏi: Thời gian sau Tết, tại Nghệ An các cuộc đình công xảy ra tại một số đơn vị. Để chuẩn bị các phương án phòng ngừa tại doanh nghiệp, xin hỏi: Khi một cuộc đình công không đúng trình tự, thủ tục do pháp luật quy định xảy ra, doanh nghiệp cần báo cáo với cơ quan nào, thẩm quyền giải quyết các cuộc đình công như thế nào? (tranphuongthao85@gmail.com)
Nỗ lực của tổ chức công đoàn trong việc giải quyết đình công tại Công ty TNHH VietGlory

Nỗ lực của tổ chức công đoàn trong việc giải quyết đình công tại Công ty TNHH Viet Glory

(Baonghean.vn) - Diễn ra suốt 5 ngày qua, cuộc đình công tại Công ty TNHH Viet Glory luôn có sự tham gia trực tiếp của những cán bộ LĐLĐ huyện Diễn Châu và sự chỉ đạo, định hướng của những cán bộ LĐLĐ tỉnh. Nỗ lực của tổ chức công đoàn đã tác động mạnh mẽ đến những chính sách, chế độ mà công ty dành cho người lao động.
Doanh nghiệp và người lao động vẫn chưa tìm được tiếng nói chung, sau 4 ngày đình công

Doanh nghiệp và người lao động vẫn chưa tìm được tiếng nói chung sau 4 ngày đình công

(Baonghean.vn) - Sau buổi đối thoại sáng nay (10/2), lãnh đạo Công ty TNHH Viet Glory và công nhân lao động vẫn chưa tìm được tiếng nói chung. Toàn bộ công nhân không đồng ý với phương án giải quyết của doanh nghiệp, tiếp tục yêu cầu công ty tăng lương, bổ sung phụ cấp thâm niên thì mới quay lại làm việc.
Ngừng việc tập thể tại Công ty TNHH Viet Glory: Chưa tìm được tiếng nói chung giữa doanh nghiệp và người lao động

Công ty TNHH Viet Glory: Doanh nghiệp và người lao động vẫn chưa tìm được tiếng nói chung

(Baonghean.vn) - Sau buổi đối thoại sáng nay (10/2), lãnh đạo Công ty TNHH Viet Glory và công nhân lao động vẫn chưa tìm được tiếng nói chung. Toàn bộ công nhân không đồng ý với phương án giải quyết của doanh nghiệp, tiếp tục yêu cầu công ty tăng lương, bổ sung phụ cấp thâm niên thì mới quay lại làm việc.
Công nhân Công ty TNHH Viet Glory tiếp tục đình công

Diễn Châu vận động, tuyên truyền công nhân Công ty TNHH Viet Glory sớm trở lại làm việc

(Baonghean.vn) - Sau 1 năm kể từ khi diễn ra cuộc đình công đầu tiên, ngày 7/2/2022, công nhân lao động tại Công ty TNHH Viet Glory tiếp tục đình công với sự tham gia của gần 2.500 công nhân. Với sự vào cuộc vận động, giải thích của các cấp, ngành, hiện tại công nhân không còn tập trung ở cổng Công ty.