1/10 des travailleurs exportés sont exploités, victimes de trafic et réduits en esclavage.
(Baonghean.vn) - C'est l'information donnée par un représentant de l'Organisation internationale pour les migrations lors d'un atelier de formation sur le recrutement éthique et la responsabilité des entreprises dans l'élimination de l'esclavage et de la traite des êtres humains, co-organisé par l'Union des femmes de la province de Nghe An, le matin du 27 septembre.
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| Ont participé à l'atelier des représentants des directions des départements, des branches et des secteurs ; des syndicats de femmes de certains districts, villes, quartiers et communes de la région ; 20 entreprises recrutant des travailleurs à l'étranger ; et des établissements d'enseignement supérieur et professionnel de la province. Photo : Thanh Son |
L'Organisation internationale pour les migrations (OIM) est l'agence des Nations Unies chargée des migrations. Elle aide les gouvernements et les migrants à promouvoir des migrations humaines et ordonnées, favorise la coopération internationale sur les questions migratoires, soutient la recherche de solutions pratiques aux problèmes migratoires et fournit une aide humanitaire aux migrants dans le besoin, notamment aux réfugiés et aux personnes déplacées à l'intérieur de leur propre pays. En 2016, l'organisation comptait 165 États membres, 8 États observateurs et 480 bureaux dans plus de 100 pays à travers le monde. |
Lors de l'atelier, un représentant de la délégation de l'Organisation internationale pour les migrations au Vietnam a déclaré : « On compte actuellement 250 millions de migrants internationaux et 750 millions de migrants internes dans le monde. Leurs transferts de fonds rapportent environ 650 milliards de dollars américains chaque année. »
Les travailleurs migrants internationaux sont vulnérables à l'exploitation. On estime à 21 millions le nombre de personnes victimes du travail forcé, dont la moitié dans la région Asie-Pacifique.
Les travailleurs migrants sont exploités et contraints par des frais de recrutement élevés, la confiscation de leurs passeports, le travail forcé, l'esclavage par les dettes et la diffusion de fausses informations. La plupart d'entre eux travaillent dans l'industrie textile et l'agriculture.
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| Des représentants de la délégation de l'Organisation internationale pour les migrations au Vietnam ont participé à l'atelier. Photo : Thanh Son |
Au cours de l'atelier, les représentants de l'Organisation internationale pour les migrations ont discuté, échangé et partagé des informations générales sur la traite des êtres humains et l'esclavage ; des solutions pour prévenir cette situation... ; en soulignant particulièrement le rôle des entreprises dans le recrutement éthique et transparent pour éliminer l'esclavage et la traite des êtres humains.
Par conséquent, les entreprises sont aujourd'hui soumises à une pression croissante pour prouver que les intrants de leurs produits et services ne sont pas liés à l'esclavage et à la traite des êtres humains. À défaut, elles s'exposent à des pertes financières, juridiques et en termes d'image de marque.
Les entreprises de recrutement de main-d'œuvre au Vietnam en général, et à Nghe An en particulier, manquent encore de connaissances et de sensibilisation au problème de l'esclavage et de la traite des êtres humains. De nombreuses entreprises sont impliquées, involontairement, dans le travail forcé par le biais de sous-traitants, de recrutements temporaires ou de tiers géographiques.
Pour surmonter les problèmes ci-dessus, les entreprises de recrutement de main-d'œuvre doivent participer au système international d'intégrité du recrutement avec un processus de certification multilatéral avec des principes et des normes basés sur l'équité pour les employés, les recruteurs et les employeurs tels que : l'interdiction des frais de recrutement aux demandeurs d'emploi, le respect de la loi, le respect de la dignité humaine et des droits de l'homme.
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| Mme Le Thi Tam, présidente de l'Union des femmes de Nghe An, a exprimé l'espoir que les agences et les entreprises appliqueraient scrupuleusement les principes de recrutement éthique. Photo : Thanh Son |
L’Organisation internationale pour les migrations soutiendra la formation des entreprises sur l’esclavage et la traite des êtres humains ; l’orientation avant et après le départ des travailleurs migrants ; les évaluations de la chaîne d’approvisionnement et les modèles de recrutement éthiques.
Cet atelier a contribué à aider les agences, les départements, les organisations et les entreprises à comprendre et à mettre en œuvre efficacement les principes du recrutement éthique, à prévenir l’exploitation du travail, l’esclavage et la traite des êtres humains afin de protéger les travailleurs en général et les migrants en particulier lors des opérations commerciales.
Nghe An est une province à forte population et à forte main-d'œuvre, mais confrontée à de nombreuses difficultés économiques. Ces dernières années, le système politique, de la province jusqu'à la base, a toujours veillé à mettre en œuvre des solutions pour le développement économique et la création d'emplois. La province a notamment décidé de créer les conditions propices à l'intégration des travailleurs ruraux dans le secteur industriel et à la migration de main-d'œuvre vers l'étranger. Parallèlement, les organisations sociales mènent de nombreuses activités pour soutenir les entreprises dans le recrutement et la formation de main-d'œuvre afin d'aider les travailleurs à travailler à l'étranger. Depuis de nombreuses années, Nghe An est la première localité du pays en termes de nombre de personnes partant travailler à l'étranger. À ce jour, la province compte environ 61 000 travailleurs travaillant à l'étranger. Les revenus que ces travailleurs rapportent chaque année sont estimés à 255 millions de dollars américains. |
Thanh Son
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