3 mesures novatrices pour améliorer la vie des travailleurs et des ouvriers.

Les ministères, les secteurs et les localités mettent en œuvre trois tâches clés et novatrices pour améliorer la vie matérielle et spirituelle des travailleurs et des ouvriers.

Le Bureau du Gouvernement vient de publier l'Avis n° 37/TB-VPCP résumant les conclusions du Premier ministre lors de la Conférence évaluant la mise en œuvre du Règlement sur les relations de travail entre le Gouvernement et la Confédération générale du travail du Vietnam.

Le communiqué indiquait qu'en 2022, la situation mondiale et nationale s'était avérée plus complexe que prévu ; les difficultés et les défis s'étaient multipliés, exerçant une pression immense sur la gestion et l'administration et affectant négativement la reprise et le développement socio-économiques, ainsi que la vie de la population. Cependant, grâce à la direction éclairée du Parti, à la gestion efficace et efficiente de l'État, à l'engagement résolu de l'ensemble du système politique, aux efforts concertés du monde des affaires et de la population à l'échelle nationale, et au soutien et à l'assistance de la communauté internationale, la situation socio-économique du Vietnam a poursuivi sa reprise positive et a enregistré des résultats importants dans tous les domaines.

La coordination entre le gouvernement et la Confédération générale du travail du Vietnam a joué un rôle positif, important et efficace dans la réussite globale du pays. Dès le début de l'année, les deux parties ont activement et proactivement coordonné leurs actions afin de mettre en œuvre de manière exhaustive et efficace les tâches prévues par le Règlement de coordination, ainsi que les tâches régulières et imprévues. Leurs efforts se sont concentrés sur la résolution des problèmes urgents liés à l'emploi, aux revenus et aux conditions de vie des travailleurs, sur le développement socio-économique, sur la mise en application de la résolution du XIIIe Congrès national du Parti, sur la constitution d'une équipe de responsables syndicaux compétents et sur la construction d'un syndicat vietnamien fort et d'une classe ouvrière moderne et puissante.

La Confédération générale du travail du Vietnam a sélectionné et mis en œuvre avec succès le thème de 2022, axé sur la protection de l'emploi et des conditions de vie des travailleurs. Cette initiative contribue à la poursuite de la mise en œuvre effective des orientations, politiques et directives du Parti et de l'État, ainsi que de la directive n° 16/CT-TTg du Premier ministre du 14 juin 2021 relative à la garantie d'un emploi durable, à l'amélioration du niveau de vie et des conditions de travail. Une attention particulière a été portée au bien-être des membres du syndicat et des travailleurs pendant le Nouvel An lunaire. Le Syndicat des travailleurs du Vietnam a également activement réformé son organisation et ses activités conformément à la résolution n° 02-NQ/TW du Bureau politique du 12 juin 2021 (comprenant 35 projets, programmes et plans d'application). L'objectif est de bâtir un Syndicat des travailleurs du Vietnam fort et global, capable de s'adapter aux problèmes rencontrés sur le terrain et de les résoudre, et d'exercer efficacement ses fonctions et missions dans ce nouveau contexte.

Les ministères et agences gouvernementales, de concert avec la Confédération générale du travail du Vietnam, collaborent étroitement à l'élaboration et à l'amélioration des politiques et des lois relatives aux travailleurs. Le gouvernement, les ministères, les secteurs et les autorités locales veillent toujours à prendre en compte les avis des syndicats et des travailleurs lors de ce processus. Ils examinent attentivement, intègrent et traitent avec rigueur et responsabilité les suggestions et propositions des syndicats et des travailleurs, notamment en matière d'emploi, de revenus et de logement.

Les deux parties s'engagent à coordonner la diffusion d'informations et à appliquer rigoureusement les directives et politiques du Parti, ainsi que les lois de l'État, notamment la résolution n° 38/NQ-CP du 17 mars 2022 du Gouvernement relative au programme de prévention et de contrôle de la COVID-19. Elles salueront les initiatives du programme « Un million d'initiatives », lancé par la Confédération générale du travail du Vietnam, visant à surmonter les difficultés et à vaincre la pandémie de COVID-19. Elles coopéreront également à la stabilisation du marché du travail, en particulier après le Nouvel An lunaire, et à la mise en œuvre de programmes de formation et de perfectionnement des compétences des travailleurs, contribuant ainsi à une avancée stratégique dans la formation des ressources humaines du pays et au développement d'une main-d'œuvre hautement qualifiée.

Au nom du gouvernement, le Premier ministre a salué et apprécié la coordination étroite et la coopération efficace du Syndicat des travailleurs vietnamiens, de ses membres et des travailleurs à l'échelle nationale avec le gouvernement au cours de la période écoulée, contribuant ainsi de manière significative au succès global du pays.

La situation mondiale demeure complexe, en constante évolution et imprévisible. L'économie est confrontée à la fois à des opportunités et à des défis, avec davantage d'obstacles que d'avantages, et des difficultés étroitement liées. La quatrième révolution industrielle a un impact profond sur l'emploi, les revenus, le niveau de vie et l'organisation des travailleurs, ainsi que sur le marché du travail et les relations professionnelles. De nombreuses problématiques nouvelles émergent sur le marché du travail et dans les relations professionnelles. Le nombre de syndiqués et de travailleurs hors secteur public continue de croître rapidement, représentant une part importante et influençant l'activité des syndicats. Face à ces difficultés et à ces défis, le Premier ministre a réaffirmé la nécessité de respecter le principe directeur du gouvernement : « Unité et discipline, résilience et flexibilité, innovation et créativité, réactivité et efficacité. »

Mettre l'accent sur la réforme de l'organisation et du fonctionnement des syndicats.

Les ministères, agences et collectivités locales doivent continuer à mettre en œuvre de toute urgence, avec sérieux, efficacité et de manière synchrone les tâches qui leur sont assignées, conformément aux contenus convenus et aux règlements de coordination signés avec la Confédération générale du travail du Vietnam.

La Confédération générale du travail du Vietnam continuera de collaborer étroitement avec le gouvernement et de mettre en œuvre de concert et avec détermination les tâches clés définies par le XIIIe Congrès national du Parti et la résolution n° 02-NQ/TW du 12 juin 2021 du Bureau politique. Elle doit poursuivre ses efforts pour réformer en profondeur, avec détermination et vigueur, l'organisation et le fonctionnement des syndicats ; elle doit activement rechercher, proposer et participer à l'élaboration de mécanismes, de politiques et de lois, notamment en matière de sécurité sociale et de protection sociale des travailleurs ; elle doit exercer efficacement sa mission de représentation, de défense et de protection des droits et intérêts légitimes des travailleurs, contribuant ainsi à l'amélioration de leurs conditions de vie et à l'instauration de relations de travail harmonieuses, stables et progressistes dans le nouveau contexte, conformément à la directive n° 37-CT/TW du 3 septembre 2019 du Secrétariat du Comité central.

Constituer une équipe de responsables syndicaux qui soient de dignes dirigeants et représentants des travailleurs.

Le Premier ministre demande la mise en œuvre de la Directive n° 13-CT/TW du 17 janvier 2022 du Comité central du Parti relative à la direction des congrès des syndicats à tous les niveaux, en vue du 13e Congrès national des syndicats vietnamiens, mandat 2023-2028 ; la constitution d'une équipe de responsables syndicaux courageux, intelligents, dévoués et responsables, dignes de représenter les travailleurs, afin que, par l'intermédiaire de chaque responsable syndical, la confiance et l'affection des membres du syndicat et des travailleurs envers l'organisation syndicale soient construites et entretenues.

Continuez de promouvoir le rôle des syndicats comme lien essentiel entre le Parti, l'État et la classe ouvrière. Diffusez et promouvez les directives et résolutions du Parti, ainsi que les politiques et lois de l'État auprès des membres des syndicats et des travailleurs ; dans le même temps, transmettez et faites part des idées, aspirations, suggestions et recommandations des travailleurs et des entreprises au gouvernement et aux organismes compétents à tous les niveaux afin d'y apporter des solutions rapides ; accordez une attention particulière au développement de l'engagement des travailleurs au sein du Parti, notamment dans les entreprises non étatiques.

Développer un marché du travail durable.

La Confédération générale du travail du Vietnam poursuit sa collaboration avec les ministères, les secteurs et les collectivités locales afin de mettre en œuvre des mesures visant à stabiliser et à développer un marché du travail flexible, efficace et durable, et à garantir le bien-être des travailleurs. Les syndicats, à tous les niveaux, continuent de veiller activement à l'application par les employeurs des systèmes de rémunération et de primes.

Le Premier ministre a demandé aux comités du Parti, aux gouvernements à tous les niveaux, ainsi qu'aux ministères et agences, de se coordonner avec la Confédération générale du travail du Vietnam et les syndicats à tous les niveaux afin de répondre rapidement aux besoins et aspirations légitimes des travailleurs, notamment en ce qui concerne l'emploi durable et l'amélioration des revenus ; le respect des politiques et des lois par les employeurs ; le logement et l'éducation des enfants des travailleurs ; les centres de santé et les installations de loisirs ; le report des cotisations d'assurance sociale et des retraits forfaitaires d'assurance sociale ; et de se concentrer sur la constitution d'une équipe de responsables syndicaux à tous les niveaux afin de répondre aux exigences des tâches, de construire un syndicat vietnamien fort et une classe ouvrière moderne et puissante.

La Confédération générale du travail du Vietnam, en coordination avec les ministères et agences concernés (ministère de l'Éducation et de la Formation, ministère du Travail, des Invalides et des Affaires sociales, VCCI, etc.) et les autorités locales, continuera à œuvrer pour la formation et le perfectionnement des travailleurs dans tous les domaines, et en particulier en matière de compétences professionnelles, de connaissances juridiques, de conscience politique, de conscience de classe, de style de travail industriel, de sens des responsabilités et d'engagement envers les entreprises, dans un esprit de « bénéfices harmonieux et de risques partagés ».

Les syndicats doivent être un vecteur de participation à la formation et au développement des ressources humaines du pays. C'est également une solution essentielle pour construire une classe ouvrière moderne et forte, conformément à la résolution du XIIIe Congrès national du Parti et à la résolution n° 02-NQ/TW du Bureau politique.

Les instances syndicales continuent de lancer et de mettre en œuvre des initiatives pour surmonter les difficultés, telles que « Travailleurs d’excellence, travailleurs créatifs », « Haute productivité, bonne qualité » et « Excellent conseil, bon service » ; elles mettent en œuvre le programme « Le syndicat vietnamien accompagne le gouvernement dans le renforcement de la compétitivité nationale et le développement durable » ; et elles encouragent les membres des syndicats et les travailleurs à créer activement des entreprises, à innover, à promouvoir des initiatives, à améliorer leurs compétences techniques, à accroître la productivité et l’efficacité du travail, contribuant ainsi à la réalisation des objectifs et des missions des agences, des unités et des entreprises.

Trois tâches clés et novatrices pour améliorer la vie matérielle et spirituelle des travailleurs.

Le Premier ministre a souligné la nécessité de donner la priorité à trois tâches clés et novatrices pour améliorer les conditions de vie matérielles et spirituelles des travailleurs et des ouvriers.

Le premierCela comprend le renforcement et l'accélération de la mise en œuvre des mesures visant à soutenir la création d'emplois durables, productifs et de qualité pour les travailleurs, par la stimulation de la production et des entreprises ; la résolution des difficultés liées au déclin des marchés, des contrats et des commandes pour les entreprises ; l'expansion des marchés ; et simultanément l'amélioration des compétences et de l'expertise des travailleurs afin de répondre aux exigences de l'intégration et du développement national.

Le Premier ministre a chargé le ministère du Travail, des Invalides et des Affaires sociales de présider et de coordonner la mise en œuvre du plan avec le ministère du Plan et de l'Investissement, le ministère de l'Industrie et du Commerce, le ministère des Finances, le ministère des Affaires étrangères et la Banque d'État du Vietnam ; le vice-Premier ministre Le Minh Khai supervisera directement sa mise en œuvre.

LundiConcentrez-vous sur la résolution du problème du logement pour les travailleurs afin qu'ils puissent « s'installer et gagner leur vie ».

Le Premier ministre a chargé le ministère de la Construction de piloter le projet, en coordination avec le ministère des Ressources naturelles et de l'Environnement, la Banque d'État du Vietnam, le ministère des Finances et le ministère du Plan et de l'Investissement ; le vice-Premier ministre Tran Hong Ha supervisera directement le projet.

Mardi,Améliorer progressivement les institutions culturelles, sanitaires, éducatives et sportives afin d'améliorer la vie spirituelle et la santé des travailleurs.

Le Premier ministre a chargé le ministère de la Culture, des Sports et du Tourisme, le ministère du Travail, des Invalides et des Affaires sociales, le ministère de la Santé et le ministère de l'Éducation et de la Formation de coordonner la mise en œuvre ; le vice-Premier ministre Tran Hong Ha a supervisé directement le projet.