85 % des Vietnamiens ne sont pas satisfaits de leur travail.

Après une enquête menée auprès de près de 13 000 travailleurs, le site de recrutement JobStreet Vietnam a déclaré que jusqu'à 85 % des participants à l'enquête sont insatisfaits de leur emploi actuel.

Le nombre de travailleurs qui ont déclaré être prêts à chercher un nouvel emploi lorsqu’ils n’étaient pas satisfaits de leur emploi représentait également un pourcentage plus élevé de 73 %.

Selon JobStreet, les principales causes de cette « insatisfaction » sont le travail ennuyeux et le manque d'orientation claire (55 %). Une autre raison majeure est l'inadéquation du salaire au poste (54 %).

De plus, 37 % des salariés se disent insatisfaits de leur emploi, faute d'apprentissage suffisant. Près de 33 % estiment que le périmètre de leurs missions n'est pas clair et 30 % estiment que l'entreprise ne leur offre pas d'avantages sociaux.

Cela nécessite que les entreprises adoptent une stratégie pour « fidéliser » les talents et aider les employés à se sentir satisfaits de leur emploi actuel. Selon l'enquête, les employés souhaitent une évolution de carrière (63 %) et des augmentations de salaire (53 %). De plus, ils souhaitent également un équilibre entre vie professionnelle et vie privée (50 %).

Selon nhipcaudautu